驻场是指某人亲自前往现场留驻，进行查看、监督、检查或支持等活动。这种行为需要派遣相关人员亲自到现场处理事务。驻场的时间可能长达几天，甚至几周或几个月。与此相对，驻点则更加具体，指的是亲自留在特定地点处理相关事务。例如，在软件开发领域，公司可能接受X项目，在上线前的几个月会派遣团队驻场开发。这样做的好处是能够实时了解需求变更，并以接近上限环境的开发环境进行工作和测试，从而增加项目的成功机会。对于开发人员来说，这种短期驻场只是环境变更的一种方式。
驻场是外包中的一种形式，与之相对应的是远程开发。需求方在追求低成本的同时希望获得与自建团队相当的效果，因此往往更倾向于选择驻场开发。驻场的要求根本原因是降低风险、确保开发效果。对于真正从事业务的需求方而言，项目按时交付是首要目标，即使花费更多的人力资源成本也在所不惜。在这种情况下，外包人员通常被雇佣来帮忙和解决紧急情况，他们的待遇和薪资可能比正式员工还要高。
软件外包是指企业为了专注于核心竞争力业务并降低软件项目成本，将软件项目的全部或部分工作委托给提供外包服务的公司完成的一种需求活动。而人员外派则是将劳动者派驻到其他用工单位，并由用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。实质上，这与驻场开发具有类似性质。
