员工规章制度:公司员工应该遵守哪些规章制度?

1、 公司昨天叫员工签署了一个公司规章制度，后面没注日期有效吗？

有效，规章制度是长期的。

2、 写一份聘用员工和离职员工规章制度，帮帮忙。

• 我们这是个小公司，要招收做混凝土试块取样的员工，但是我不知道怎么写一份录用员工的规章制度，还有就是员工离职制度，该如何写。有谁帮帮我。QQ号：845382320。很急，谢谢，详细明白的请帮我哈
• 嘎嘎，我刚刚才拟了一份，

3、 求关于强化员工对规章制度的理解执行情景剧！！！

• 够表演15分钟的就行，敬谢。各位编剧大神们帮帮忙啊
• 网搜陈永亮《团队执行力》

4、 公司在与员工解除劳动合同时,是否应该向员工出示其违反公司规章制度及营私舞弊，造成重大损失的证据?

• 公司拒不提供违纪证据给员工，只说有证据，合法吗？
• 不需要 ，合同到期 可以提前一个月 告知！

5、 某些公司的规章制度太没人性化管理，，一年四季都要上班，而且对员工进行考核太厉害了，考核一次就几百

• 请
• 说得好 他X的 不爽就用脚投票走人

6、 想去天地华宇工作，想请问各路大侠们有没有了解天地华宇的员工手册及各项规章制度的呢？高分悬赏。

• 急！有大侠知道麻烦告知一下，考虑要不要去。。
• 你进天地华宇是做想做什么工作啊？

7、 谁能帮我想一下一些公司规章制度，主要是员工不服从安排等

最主要的是心服

8、 怎样更好的让员工按规章制度X？

• 怎样更好的让员工按规章制度氦搐份诽莓赌逢涩抚绩X？能不能以书面的X说出来 不要只说道理 道理谁都知道 就是不会表达
• 难道员工不遵守公司的规章制度，那还用干氦搐份诽莓赌逢涩抚绩什么，全部炒鱿鱼啊。没有纪律的队伍能有什么战斗力，公司又不是学校，还负责教人律己的道理。

9、 员工不服从调岗而辞职，单位按规章制度扣发工资合法吗

员工违反制度，可以按照单位的规章制度处罚，但是停发工资是违法的。

10、 如果一个员工老错一些规章制度，或者其他，领导都是私下骂她，纵容她，没公开骂过为什么

我想,回答你如果发生在我身上我会怎么做. 首先,在规章制度这一块有相关的规定.如果没有,就及时制定.如果有,声明严厉执行,无规矩不成方圆.制度不能是：说在嘴上、写在纸上、订在墙上。要以身作则，百分百执行。 如果,有员工故意撞枪眼,就杀一儆百. 有些员工，有特殊情况需要特殊照顾。就需要，单独与其谈心，告之，好X，制度不要违反，并要对这些员工真正的关心。 对一些不好整的员工,软硬兼施. 如果是与领导有什么关系,最后杀手锏:找领导,把这个讥攻罐纪忒慌闺苇酣俩员工的违反事件一一告之.并告之:如若他留,我走 我是这么做的，我手下虽然人不多，就三十几人，说落实什么，绝不会有人拖后腿。 最后我想告诉你,领导艺术可以意会不可言传.全靠你一个人去摸索、实践。你把一切“不好X的员工”都摆平了，并且工作业绩也在逐渐提升，你就是一个好领导了。