出纳离职需要什么证件？
离职是每一个人职场生涯中必须面对的情况，但是对于离职者来说，如果没有正确的离职证件处理，会给以后的工作和生活带来不便，因此，正确的离职证件是很重要的。那么，出纳离职需要什么证件呢？
1. 领取离职证明
出纳离开公司之前，需要跟公司人事部门领取离职证明，离职证明是离职人员的必备证件之一，证明上注明了该员工离开公司的时间、原因、最后担任的职位、薪资等信息，一般是在员工离职后一个月内领取。
2. 个人工资清单
在出纳离职之前，需要跟公司人事部门领取个人工资清单，工资清单上记录了员工离职前的工资信息，包括社保、公积金、绩效奖金等，员工可以通过这个清单来核对公司给的最后一笔工资是否正确。
3. 社保证明
出纳需要跟公司人事部门领取社保证明，社保证明是在员工离职之后的一定时间内，由社保部门提供的一份正式的劳动保障证明，记录了员工在公司社保缴纳情况、基数、补贴等。员工需要凭借社保证明申请失业保险等福利。
4. 公积金证明
在出纳离职之前，需要跟公司人事部门领取公积金证明，公积金证明是记录员工在公司内公积金缴纳情况、基数、到账时间等一份正式的证明，员工需要凭借这个证明来申请公积金提取。
5. 劳动合同
劳动合同是出纳离职后必须要保存的证件，作为离职员工的法律证明，员工与公司之间的合法约定，包括工资、工作内容、工作时间、保险等相关条款。在离职后，员工可以通过劳动合同来申诉工资、绩效奖金、补偿金等相关问题。
6. 清空电脑文件
出纳离职前，还需要将工作电脑、邮箱、微信等与公司相关的信息资料清空，以确保公司资料安全性，避免产生损失。
7. 清空信箱
出纳离职后，还需要将公司相关的信箱、信件、X、社保卡等信息进行清空处理，避免丢失或者信息泄漏给他人。
8. 离开前与同事沟通
在出纳离职之前，还需要与同事及上司进行沟通，告知离职的具体原因，表示感激和道别，表达出诚挚的祝福，这样有助于员工以后的职业发展和人际关系的处理。
以上就是出纳离职需要的证件，正确处理离职证件可以让离职者顺利离职，保障后继工作生活，避免后续的纠纷和麻烦。离职证件除了保留好处理好之外，老板、公司、同事及自己的名誉和关系都要处理好，不要把出纳离职当做一件小事情。
