事业编制改革最新方案？
1、县级以上公立医院和高校，将逐渐取消事业编制，实行合同制管理。职工取消编制后，各高校和公立医院仍将保存事业属性；
2、自收自支的公益二类事业单位，将逐渐转为企业。其职工局部分流将被分流到其他事业单位，其他人员将全部取消事业编制，推向市场，变为企业人员。
3、事业单位工勤人员，依照随空随销的准绳，将逐渐取消事业编制。
延伸阅读
事业单位改革会取消编制吗？
事业单位改革完成后，将减少126万个事业单位，3000多万编制人员至少有上千人失去事业单位身份。
事业单位改革后，事业单位编制聘用将向聘任制、备案制、双轨制等灵活用工模式转变，这八类人或将失去”铁饭碗”，直接取消事业编制。
机构改革事业编制怎么办？
机构改革是为了优化X的职能和组织结构，提高行政效能。在改革过程中，事业编制的动态调整也是非常重要的一部分。
如果你是事业编制内的职工，可以先了解自己所在单位的调整情况，了解调整后的新岗位和职责。
同时，还可以关注人事部门的通知和政策动态，及时了解相关政策法规的变化。
如果您正在找工作，可以关注官方网站和X信息，选择符合自己技能和背景的岗位投递简历。
在面试过程中，要展现出自己的专业素质和适应能力，这样才能更好的适应机构改革带来的变化。总之，机构改革对事业编制也有很大的影响，需要及时了解政策和变化，以及做好自己的职业规划，提高自身的竞争力。
事业编改革吗？
30多种事业编迎来改革，或将实行“聘任制”，铁饭碗是否要被打破长时间发展以来，我国的公立单位变化也是相当大的，例如国企变成合同制。又过了十几年，现在轮到了事业单位编制，据说有30多种岗位要变成合同聘任制。对于工作者来说，签署这样的合同，就等于在私企单位工作差不多，只不过待遇好一点。
以前的员工只要不犯原则性的错误，就能够一直工作到退休，但是现在的员工如果违反了相关规定或者是业绩不达标，很有可能就会被提下去。
