什么是办公室？
办公室的四种含义：
1、广义：泛指一切办公场所，区别于教室、车间、医疗室等；
2、狭义：指某一类职业人员或某一级职务人员的办公场所，如厂长办公室等；
3、特指：党和X机关、企事业单位内的综合办事机构，级别高的又称办公厅；
4、专指：某种专门的独立的工作机构，如X台湾事务办公室。
办公室重点工作清单及措施？
1、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。
2、信息管理。对内部成员的值班表与联系表的安排将进行调整。统计好名单，电话号码，制成图表，方便各部门联系工作。
3、及时申请办公用品，并且在最短时间内发放到各部。
4、对每两周一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的决定。
5、重新制定并且完善办公室的各项规章制度。对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫生管理、值班、订会等方面继续细致化。
6、按照考核条例做好每个人的考核工作。
国企办公室好还是人事科好？
国企的办公室和人事科都是比较好的部门。办公室相对来说工作是比较综合性的，虽然比较辛苦，但是直接为领导服务，比较容易得到提拔任用。
人事科直接负责公司的人事管理，一般都是直接委主要领导服务的，可以全面掌握公司的干部人事资料，也是一个非常重要的部门，容易得到领导的提拔任用。
办公室和综合科哪个好？
综合科和办公室相比，办公室相对来说好一点。办公室一般所做的都是文职类工作，在身体上所受的劳累较轻，但是需要付出的脑力活动相对较大;而综合科需要负责的工作较多，主要包括负责全院的水、电、空调、医用气体的管理及设施的维护，负责医用耗材及办公物资的保障和供应等，比较耗费体力。
单位的办公室是重要部门吗？
是重要部门。单位办公室有三项职能：
一是办公室是单位对外的“窗口”，是“门面”，直接关系到单位的社会形象。
二是办公室是单位的“中枢”，负责上情下达，下情上报，办文办会办事，直接对单位领导负责。
三是办公室是单位的实权部门，有钱有权，可以说办公室主任是单位一把手的左膀右臂。
办公室最佳尺寸标准？
1、接待台：高度为1.15米左右；宽度为0.6米左右；员工侧离背景墙距离为1.3至1.8米;
2、总经理室最小办公空间：宽度为3.3米；长度为4.8米；文件柜宽度为0.37米；总经理办公桌规格：一般为2000长*1000宽；板椅位宽度为1米左右；
3、会议室最小办公空间：宽度为3.3米左右；长度为5米；电视柜宽度为0.6米；
4、部门经理办公室办公空间：宽度为2.7米左右；长度为3.3米左右。背柜宽度为0.37米左右；办公桌尺寸为：长1.8米宽0.9米；如有可能的前提下，部门经理与总经理的座位朝向尽可能的保持一致。
办公室相处5大忌？
办公室就像一个小社会，和同事搞好关系，营造良好的人际氛围是重中之重。在办公室，有5项不能做的事情。
1、忌趋炎附势，攀龙附凤
马屁拍得好，升职加薪早。这在以前可能适用，但在现在，是不可取的。领导面前充分表现自己，办事积极主动；在同事面前却推三阻四，爱理不理，人际关系能好到哪里？长期这样的话，你的处境就不妙了。
2、忌拉帮结派，散布消息
办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该在圈内圈外散布小道消息，充当“小灵通”。你以为给别人提供了有价值的消息，他人却不会真心对你，只会在你下水的时候扔石头，看你笑话。
3、忌举止怪异
办公室是正式场合，不要给人新新人类的感觉。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致其他同事的耻笑。同时还会认定你这个人没有过硬的工作能力，只靠外在吸引大家注意。
4、忌逢人诉苦
可怜之人必有可恨之处。逢人就讲你的伤心事和痛苦经历，别人听得多了，不仅不会同情你，反倒觉得你软弱好欺负。久而久之，就没有人愿意和你处朋友。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者，同事才会敬佩你。
5、忌抱怨不断，满腹牢骚
工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折和委屈，被领导误解，也不要怨气冲天，发牢骚没完。大家老上班要有好心情，不是来听你抱怨工作的。你不停发牢骚的结果，要么招人嫌，要么被人瞧不起。
办公室五大核心职责？
办公室的主要工作职责：
1、积极参与行政工作。做好上传下达、内外联系、各部门及与外部的综合协调等工作。起草并审核各类行政文件、材料。
2、管理机关事务，组织、安排单位的政治学习，协调做好思想政治工作，建立并落实单位的各项规章制度，保证各部门工作有序进行。
3、公文处理。通过各种渠道收发公文、内刊、简报和其它文书材料，做好办公室档案收集、整理工作。
4、整理记录会议纪要，负责厂部相关制度文件的制定。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
