网友提问：
电影《杜拉拉升职记》中的杜拉拉利用了哪些资源？
优质回答：
杜拉拉升职记是一个系列小说，从第一部到最后一部，主人公杜拉拉经历了意外升职、职业停滞、为理想跳槽、合作创业四部曲。看似X无比，实则步步惊心。
杜拉拉适逢外企开疆拓土、高歌猛进的年代，外企疯狂扩张，招兵买马，是外企的黄金时代。
搭上了时代的便车，加上自身的过人素质，杜拉拉成为了职场的标杆。年少得志，不到35岁，已经具备了大外企HR总监的候选人资格，职业发展堪称顺利。
如果仅此而已，杜拉拉就不值得那么羡慕了。最终，竞聘HR总监失败的杜拉拉，意识到了职场的残酷，选择了退出职场，靠出书来分享职场经历，不意新书《毕业头三年》大卖，杜拉拉不光实现了自己的理想，并且完成了从打工到创业的完美转身。
杜拉拉的成功，离不开时代，但是更离不开她精准的洞察力，永不满足现状的执行力。
同时，擅长总结，自省，是杜拉拉身上最出色之处。
不要小看自省的能力，这是一个人能够不断成长的根本。而总结，意味着将头脑中的信息高效压缩，形成有说服力的说明文，极为考验一个人的逻辑思维能力。
杜拉拉是自省与总结的高手，即便是身为最底层的小助理，她也展现了远超自己级别的总结能力。
每当遇到挫折的时候，杜拉拉也会发飙，在各种发泄一番之后，马上会采取相应的对策，化被动为主动。
比如，上级看不惯她的报表，她就主动采用了上级惯用的格式，美其名曰“与领导保持一致”；
比如，上级只要求结果，却对过程提供不了具体的指导意见，她会利用公司的供应商X，抓供应商为她答疑解惑；
见招拆招。
总结出来的各种经验与教训，都成为杜拉拉后来出书的生动的案例。
杜拉拉很优秀，但是远远谈不上卓越，她的经历，普通人也会遇到。
受过良好的教育，致力成为精英，然而在不懈努力后，触碰到了玻璃天花板，意识到自己所能达到的高度毕竟有限，毅然转身，开启新的战场。
杜拉拉永远不会没有选择，因为她有选择的能力。
努力到无能为力，转身也风淡云轻。
不给自己设限，勇敢追求理想，相信梦想的光，总有一天会照进现实。
其他网友回答
一、沉默不一定是金
杜拉拉说法：不要认为什么事情自己默默干了，不给老板添麻烦，老板就会喜欢你。重要的是让老板知道你的重要性。
点评：不同的性格决定职场人士不同的决策风格和做事方式，对职场人来说，不能“只埋头拉车”，还要经常“抬头看路”。表现自己并非不谦虚，也不等同于爱出风头，在工作中认真做事的同时，还很有必要了解老板最关心的事情，了解自己在公司业务中的分量。在现代职场中，智商高，决定你被录用；情商高，决定你的升职。在现代职场，情商的修炼也许是大多数职场人士需要补的一门必修课。
二、工作是个人职业品牌的“说明书”
杜拉拉说法：杜拉拉的聪慧、干练、职业，都不如她的忠诚与敬业给人的印象深刻。
职业素养点评：风靡企业管理界的讲述的是一个有关忠诚的故事，这是一本让人敬业的书。表达了同样的主题。作为超越国度和文化的一种品质，忠诚、敬业、责任，已然跨过了时间的鸿沟，成为世界各国企业界历久弥新的主题，也是企业文化培训建设中不可或缺的基石。
