网友提问：
教师是否应和公务员一样单休，没有两个假期？
优质回答：
至今我还没看到公务员是单休，不知题主是何来的单休！公务员虽没教师的两个假期，但也有年假且其他行业也是有年假的啊！就其他国家而言，公务员有年假、学校也有两个假期，可能叫法不一样、天数不一样而已。因此学校的两个假期并非是我国的独创，这是根据适应学生的身体特征，学生的学习特点而设计的，并非是心血X看样学样的。不知有些人为何折着地X教师不放，非要取消学校的两个假期到底是为了哪般！就是军队打仗，一个战役结束后也需休整、调理、准备这一过程，以此获得充沛的精力、充足的X，迎接下一个战斗的到来。学校同样如此，一个学期的紧张学习后，学生也需要放松调整，玩自己喜欢的做自己喜爱的，积蓄充足精力积累聪明智慧，积极投入下一个新的学期。教师也一样啊！经过一个学期的辛勤耕耘，也该休息、调整、充电、准备。这是教育教学的规律，也是教学的特点，为何非要去破坏它呢？！尤其是教师受贬的当今，能有人愿意加入到教师的队伍，恐怕就是宠着两个假期而来。如果这一点希望也没了，那教师这一职业还有什么是吸引人才的呢？！
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我觉得这样教师应该取消寒暑假，和公务员全面接轨，理由有以下几点。
1.寒暑假时间过长，不利于教师自我成长。公务员年休制度很好，教师完全可以年休。
2.寒暑假外出放松游玩一点用处都没有，孩子们都放假了，景点都是人。和公务员一样，就可以在最美的春季和秋季外出游玩。
3.寒暑假天太热，在家还要用自己的电，在学校可以用公家的。
至于学生，公务员是没有学生的，不用考虑。
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我觉得大家提这样一种想法是一种羡慕嫉妒恨的表现，根本没有理解教育和其他职业之间的不同。
教育并不是说只是教师教学的这样一种行为，更多的其实我们要考虑的是学习的过程。
为什么要有寒暑假？并不是说老师平时都累而要安排寒假暑假的休息，而是因为学生的学习而安排的寒假和暑假。
对于人来讲，教育在最初的发展过程当中，教育的过程分为理论学习和实践的过程。从最初的教育基本理论来看，上课的时间其实是用来做理论学习，而寒假暑假之所以有这两个假期，主要有如下几个原因。
第一，用来给学生实践的机会
在早期的欧洲，教育的发展过程当中曾经有一个实践学习的环节，那就是游学。这个游学不是我们现在理解的去国外游学。而是说，当学习了几个月的理论之后，需要有一两个月的时间来进行实践，通过把自己的学习的理论付诸于实践当中，从而用实践来检验理论，这是一种原因。
第二，早期的教育与农业生产紧密相连。
在农业化社会时期教育的过程当中，每年的暑假的时候，其实是农村最忙的时候。那个时候放暑假的主要目的事实上，孩子能够有机会去从事农业生产，老师应为很多那个时候不是专业的老师，他们也需要去从事农业生产，所以放个暑假是让他们能够从事农业实际生产。
第三，学习理论的支持
人们的学习和其他的工作有很大的不同，学习的过程它有一个消化的过程。不能够从头到尾一年4季都在学习，除了这样一个学习的过程还需要一个过程，让他自己去理解去思考，如果一年到头的学习的话，学习的效果没那么好。
所以我们在想到寒假暑假的时候，不要总是认为是老师要修寒暑假，而是因为学习的过程需要一个寒假暑假的消化以及实践的过程。
如果大家觉得没有必要寒暑假，大家的孩子就一年四季都要上学，不知道作何感想？
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这个问题应当从两个方面来分析。第一个方面，假期是做什么的？第二个方面，教师与公务员的区别？
先从第一个方面来看，假期是做什么的？假期是从学生学习的角度安排的，从学生自身智力发展特点以及教育规律方面来看，常年不间断学习并不能让孩子更好的学习，不利于孩子对知识点的掌握，也不符合知识结构构建特点。而寒暑假作为学期之间的过渡，可以帮助学生劳逸结合，给予学生反思和自我认知定位的时间。因此，教师只是随着学生的寒署假休息而已，也可以说教师是沾了学生的光。但是也应当看到，寒暑假也是教师充电提高的时间，也是教师备课，更好地上好下一学期课程的时间。同时，在寒暑假休息一下也是对在上课期间教师加班工作的补休，教师的带薪休假时间也是要安排在寒暑假的。《教师法》也规定，教师享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;。所以，取消教师的两个假期是不妥的。当然教师们在上课期间，也有“履行教师聘约，完成教育教学工作任务”的义务，在那期间，加班加点多做点教育工作任务，也不能有怨言啊，比如说让每天最后一节课的教师t晚一点走，看着学生，让家长下班后来接走学生后再走，应该也属于教师的义务吧，但是这一义务目前履行得不好，现在学校放学很早，很多家长都还没到下班时间就放学了，这是我们的教育没有跟家长的上下班很好融合的结果。教师既享受两个假期，平时放学又比家长下班早，让人感觉教师工作时间很短似的，当然教师备课改作业也需要时间（有人也认为在非上课时间也可以做这些事啊）。总之，从假期的安排及法律规定来看，取消假期不妥，但怎么做好非假期期间的工作有值得改进的地方。
再从公务员和教师的区别来看。他们的共同点可能都是公共服务、公益事业。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。教师是在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的专业人员。两者的服务对象，工作责任不同。公务员平常工作“5+2”“白+黑”很多，教师则基本没有。公务员法规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。教师法没有规定教师加班怎么处理，也许是因为规定了教师寒暑假期的带薪休假;，也是作为一种补休吧。让教师与公务员一样享受单休也是不妥的。让教师在假期集中补休更有利于平常更好地完成教学任务。此外，教师法规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。义务教育法作了进一步的规定，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。有人认为，既然规定工资与公务员一样，那就应当与公务员一样工作、休息，享受假期就不应该了，假期是给学生的。这种观点，也有一定道理。但最重要的还是要看他们的工作性质，待遇问题可放在其次考虑。综合来看，不能象要求公务员一样要求教师，取消假期不妥，让教师待遇与公务员一样的规定也有不妥之处，应建立一个标准，让教师与公务员都向其看齐就好多了，就能避免产生享受公务员的待遇又不象公务员一样没有假期的认识了。
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你有那闲工夫，成天妒忌老师，不如真正关心一下教育，学生如何学习，学校如何管理，教师如何教学多有意义！成天像个贼一样，总是在阴暗角落里，看着这个行业，盯着那个行业。妒忌好的待遇，又看不到人家的奉献。真是龌蹉心态。和方方们没有区别！伤人不至于，但伤己是肯定的！
