网友提问：
你最看不起什么样的领导？
优质回答：
想方设法掏下属口袋的领导。
满口仁义道德，实质是道貌岸然的伪君子。他以给你梦想，给你利益为X，诱骗你上钩，以项目为借口借钱，实质上是要钱，借的钱压根没打算还。
能说会道，没有诚信，光说不练的领导。
不吃饭能送你二里地，你喜欢听什么就说什么，但是要想听他点实质内容的话题难如登天。
“有事您说话！”实质上他除了考虑他的利益不会给你办一点事，除非在你身上能卡到油水。
跟一个下属说别的下属的坏话的领导。
德不配位，就是X败类，靠溜须拍马，巴结逢迎X，没有啥真本事，工作之余喜欢嚼舌根。
跟下属八卦聊天，谈别的下属工作能力不行，为人差劲。
没有魄力，唯唯诺诺的领导。
无法掌控上级，驾驭下级，心情烦闷，拿单位老实的下属出气。遇到事情各种推诿扯皮，不敢承担责任。
除了问题时没有男人的阳刚之气，犹犹豫豫，没有男人的杀伐决断。
天天不干正事，吃拿卡夹的领导。
不是什么干事的领导，就是天天跟上级掉头哈腰，一副太监嘴脸。
每天脑子里想的不是怎样干工作，而是自己怎样升官发财。没有什么真才实学，往往有了机遇把握不住，就从手尖溜走。
转嫁风险，推过揽功的领导。
有风险的工作，会用谋略手段把下属套进来，跟他共同承担风险，假如事情成功的话，功劳是他的，假如失败的话，责任是下属的。
总是吹牛的领导。
自己有什么本事，会吹牛带领团队干出什么业绩，实质上就是一肚子屎壳郎，什么也不是，到见真知的时候就吓尿了。
拿下属不当人，当成自己晋升的工具。
为了自己的业绩使劲让下属加班。从而成为自己晋升的阶梯。
自私自利，从不替下属考虑，自我为中心。
只看到下属的缺点，看不到他的成绩，总是当着很多下属面批评下属，让下属下不来台。很会拿捏下属的把柄，从此甘为自己效力。
用人朝前不用人朝后的领导。
习惯了捧杀，用你就捧你，说你行你就行，不用你毫无理由，杀之，说你不行行也不行。
当面一套背后一套的领导。
当面随和，与你聊天有种相见恨晚的感觉，很会照顾你的感受，有种如沐春风的感觉。实质上暗地里使坏，置你于死地。让你毫无防备之心。
总是占别人便宜的领导。
不缺钱也找你借钱，借了不还，没事就跟你套话，说自己想吃什么，意思让你请他吃饭。他的眼里只有利益，下属谁给他送礼，就看谁顺眼。
从来不说真话的领导。
他说的话就是五吹六哨没有一句真话，不会帮任何人的忙，但是话说得很漂亮。
有什么问题请教他，说的都是不确定，模棱两可的话。
他的拿手好戏就是说没有用的废话。
在外面搞小三的领导。
作风不正派，家中红旗不倒，外面彩旗飘扬，经常在宾馆同小三开房。
喝酒误事的领导。
天天陪客户喝酒，不是喝好，而是喝倒。讲究酒品。经常是因为喝酒耽误工作。
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咱是打工人，接触的都是小领导，好听的话是领导，充其量就是一个工厂的小头头，而且是靠请客送礼争取来的那种。这种人见了他的上司，低三下四，低头哈腰，阿谀奉承之X十足，讨厌至极。在工人面前可就是另外一幅嘴脸了，耀武扬威，吹毛求疵，你还真不能小瞧这种人，县官不如现管，工人是换了一拨又一拨，多数都是因为摊上这样的领导郁闷辞职了。所以现在国家推行了一些保护工人的法律真是明智之举，摊上这样的领导拿起法律的武器去对抗他的无知与势利，你想和这样的领导讲道理，那真是对牛弹琴。
其他网友回答
今天的所谓领导，必须具备道貌岸然、阴险狡诈、阳奉阴违、X、唯我独尊、独断专行、巧言令色、两面三刀、寡廉鲜耻、贪污腐化等这些“素质”，否则，是无法胜任领导岗位的！
其他网友回答
在一个港口城市 ~没有了解它的历史 ~没有亲力亲为去进行招商投资 ~没有几天几夜就在车子里 奔波在好几个地方 ~为了把海外最先进的科技管理用专利和专有技术的合法转让 世界第一大港 ~没有亲力亲为的去学习 涉外经济管理以外的对外贸易实践 并且直接出口电器产品到海外 ~自己去拓展国际轻轨火车市场 ……而 这一切 所有的被服务单位领导确认一张飞机票 宾馆住宿都不让报 这样的领导是我最看不起的 ！
