网友提问：
怎样能证明签署的员工手册无效？
优质回答：
用人单位的规章制度不得与国家法律相抵触，应当在法律公平的范围内制订，具有合理性，人性化，对企业来说才能长期发展。
总之，不合法的规章制度从制订之日起，就没有法律规定的约束力，不具有法律法规的约束力。一旦进入法律程序，还是法律有规定的从其法律，法律没有规定的从其约定。违反国家法律法规的规章制度得不到法律的支持。还要支付赔偿费甪。办企业一定要有长远目标，不能只停留在八十年代改革的初级阶段。
其他网友回答
如果手册里有违背法律规定的内容无效，不违反法律的相关规定，有效。公司手册有对劳动者的要求，不利于自己很正常。注意别违反劳动制度和纪律。
