网友提问：
如X职场“如鱼得水”？
优质回答：
专业过硬 情商够高 有一项热爱的体育项目 差不多了
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职场上想要如鱼得水，首先要有大量的积累。当然这个积累不仅仅是指人脉上的积累，更多的是你专业技能方面的积累。不然把心思全放在了人际沟通上面，势必会让自己没有更多的精力去打磨自己的专业能力，这样反而会得不偿失，让自己在职场上面缺少了核心竞争力。
所以我们接下来谈得如鱼得水，更多的是如何提高自己的职业能力方面，毕竟只有能力强了你才会有职场当中展现出更大的影响力。
一、深度思考的能力
所谓深度思考的能力，是指一个人对于客观表现能否具有强大的洞察力，找到问题核心的本质，这样工作不仅有效率，同时更有效果。
举一个简单的例子，就像练习书法一样，在新手看来就是一个又一个“字”，而在高手看来，所有的字都是一个又一个笔画的排列组合。
二、较强的技能整合能力
所谓的整合能力，就是调动自己所具备的所有的资源，将它们进行高效的输出，形成协同效应，就像我们说的1+1大于2，举个简单的例子，方便大家理解。
比如说原来的你只会做平面设计，可是有一天了，你又开始努力学习文字特效，声音处理等方面的知识，那么如果把这些能力进行叠加的话，你就具备了视频剪辑等方面的能力，如果你还会营销推广等技能，那么你自己就已经把自己活成了一个团队了，未来在短视频领域这个风口，你也会有非常大的发展空间。同样的工资，哪个公司不喜欢这样全能的人才呢？
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想在职场上混得如鱼得水，还真不是件容易事，需要持久的用心和努力，我总结了五点：
一、有眼色
职场不是你好我好大家都好的地方，充满了竞争。在职场，要有敏锐的洞察力，“知己知彼”才能“百战不殆”：1、要有自知之明，清楚自己的优势和不足，学会展现自己的长处，努力改变自己的不足，不要让自己的缺点拖后腿；2、细心观察，了解同事的长处和短板，不要用自己的短处和别人的长处竞争；3、耳听六路，眼观八方，对公司的各种人际关系、对潜规则要心中有数，顺势而为、避其锋芒。不要傻不愣登的撞到别人的枪口上。
二、会说话
罗振宇说：职场，或者说当代社会，最重要的能力是表达能力。不会表达的人，可能自己都没有意识到，错过了多少一次次成就自我的机会 。
通过一个人的说话水平，可以看出他能力的高低，同一件事用不同的表达方式，效果完全不一样。那些表达能力优秀的人，更容易吸引同事和老板的注意力，他们能通过表达影响别人，获得认可。
三、会换位思考
优秀的说服力的背后，是换位思考。你要知道别人内心真正的想法，他关心什么，他抵触什么，他想要什么。你才能打开他的心结，去说服他，影响他，从而获得他的支持。
四、工作踏实肯干
职场看的是什么——结果，工作出不了成绩，人间人爱花见花开都没用。所有能当老板的人都一个共同的特点：表里如一，不管在什么时候，在哪个岗位上，都会拼命努力干活。
五、擅长和领导沟通
你职场的生死大权掌握在你的领导手上，做得再多说得再好，得不到领导认可，都是白搭！
人力资源管理学家科尔曼说：“职员能否得到提升，很大程度上不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。”
赏识从何而来？从和你的沟通了解中：1、要信任领导，敢于和领导沟通；2、学会在恰当的时间、洽当的地点、通过恰当的话题和方式与领导进行融洽的沟通。
我是丁泳心，如果能帮到您，我很开心。我在职场X，深度洞察职场本质，直指问题核心，持续分享干货，欢迎关注、点赞、评论、吐槽。
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第一，培养自己的高情商。俗话说做事先做人。要想在职场上如鱼得水，你就得适应周围的环境。同事、客户、X部门等等凡是在你要办理事情所必须经过的环节上的人，你要主动地去圆融关系，勾兑气氛，了解需求，会来事，有眼色，你的情商有多高，决定了你的能量有多大。
第二，专业上的核心竞争力。你必须在某方面有几把刷子，能为别人提供所需的服务，按照圈子里利益交换的规则，别人才会让你搭便车。俗话说打铁还得自身硬。你首先得是块铁，才有变成磁铁自带磁场的基础。
第三，独立思考的头脑。俗话说思路决定出路。遇到障碍和瓶颈时不能人云亦云，要开动脑筋多角度多层次去想解决办法。有时问题往往就是机会。要想在职场如鱼得水，就得不断地学会利用各种资源和工具去解决问题。
第四，耐心和坚持。游不动的时候，要吐个泡泡，提醒自己要耐心和坚持。按照迴游的计划和清单，稳定地输出行动力。你要始终相信:游到面朝大海，春暖花开的地方，就是天堂。
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不要轻易相信别人，也不要轻易表现自己内心的想法，喜怒哀乐不要台直接表现在脸上
