网友提问：
我事业编借调X办，3500工资，干4500的活，有前途吗？
优质回答：
事业编制借调X办，3500的工资，干4500的活，有前途吗？从你的问话就可以看出，你没有前途。不是事业编借调到X办没前途，是你的态度去哪也没前途。
X办本来就是工作繁忙，不是在加班就是在加班的路上。你能借调到X办说明你基本上能干了X办的工作，但是你的态度是不适合在X办工作的。
X办上呈领导，下达单位，起着中枢的作用，各种开会，材料写作，督办各种工作，繁忙是一定存在的。想在X办有前途，那么你就认真干、好好干，要是态度敷衍不愿意加班，带着情绪工作，那么你可能害人害己。
事业编制去了X办本来是科员有前途的，在党办和政办工作，不说什么编制，只要你努力工作，得到领导认可，提拔事业副科或者区乡镇选举任职都是机会巨大的，但是你这种负面情绪一多，你在干工作的时候就会出现情绪。小则不认真工作，大则可能对工作造成坏的影响。
如果觉得不想以事业编制的身份在X办借调，那么你就主动和领导说，赶快离开，对自己好，给别人腾开外置，让那些不怕苦，不怕加班，努力工作的人上。心里有情绪对自己也是不好的，因为你老想着这是公务员的工作，不是你一个事业编的工作，你自己慢慢会压抑的，并且你可能会出现不负责任的想法。还是建议你尽快离开，回自己的单位去吧。
其他网友回答
对于借调，是否有前途，要具体情况具体分析。
一、借调形式
（一）短期借调
一般就是某单位为了某专项工作需要，从其他单位借调（抽调）人员。专项工作结束之后，被借调人员返回原单位。这种借调一般不会超过6个月，对被借调人员的阅历增长和人脉资源的扩大，还是有帮助的，有利于今后个人发展。
（二）长期借调
长期借调一般都会1年以上。可分为两种情况：
一是借而不调。对于这类情况，借调单位提拔使用干部时，因为借调人员不是本单位正式干部，根本不会考虑，原单位在提拔使用干部时，因为借调人员长期不在本单位工作，一般也不会考虑。这种借调，对个人今后的发展极为不利。
二是先借后调。借调单位通过借调，近距离考察现实表现，研究是否调入。这种借调，对个人今后的发展还是有好处的。
二、事业单位人员借调到机关
事业单位人员借调到机关，就算属于先借后调的情形，也不可能调到机关工作。当然，事业单位人员可以通过公务员调任的方式进入机关，只不过借调单位基本上不会考虑将借调人员调任到机关。但是，一般每个机关单位都会有下属事业单位，借调到机关的事业单位人员，如果借调单位满意，极有可能调入其下属事业单位，再过几年后，可以图通过调任的方式进入机关。
楼主作为事业编制人员借调到X办工作，首先要看是短期借调还是长期借调。如果是短期借调，没有问题；如果是长期借调，就必须了解清楚是否借而不调还是先借后调，如借而不调，一定要慎重，如先借后调，可以考虑。
其他网友回答
借调我觉得看你干的活和你擅长的能吻合不，如果干的得心应手，领导对你也很赏识，那就达到目的了，毕竟X办和领导接触的多，机会多，对你的提拔和任命会有好处，好的话会留在X，或者回原单位，领导们说个好话可能也有提拔啥的，这个不知道是不是有点理想化……
其他网友回答
谢邀请，如果你在意的是工资，在什么地方都没前途。一个人的能力重要，但平台更重要。所以尽自己的能力去在好的平台工作，在得到认可时，转为公务员难道不好吗。别想着3千5，4千5的事了。
其他网友回答
如果你在这期间被提拔成副科级干部，编制就转为公务员了。这就是前途！
