网友提问：
如何提高企业文化？
优质回答：
一种好的企业文化，企业的员工一定有一种安全感，归属感，并且能实现员工自己的价值观，每一个员工都会把企业当成自己的家，有一种家的感觉，这种企业的形象会在员工的心目中至高无上，自己可以说企业的缺点优点。别人绝对不可以妄加谈论，可以说企业文化是一个企业的灵魂和精神支柱。
好的企业文化，一定能促进人的积极性和能动性，对每一个员工的目标都有一定的导向作用。要使员工在这个企业里面，能实现自己的个人目标和公司目标。
一个好的企业文化的标准，就是看这个公司对人才有没有吸引力，企业发展的价值取向，道德准则和行为方式，都要具有自我调节的作用，通过这种自我调节的作用，使公司员工的个人目标和企业的目标融为一体，指员工对企业忠诚，使企业更有凝聚力和向心力。
企业文化是一种学习的氛围，优秀的企业文化能使员工在企业里不断的学习新的知识，并且将新的知识转化为生产力。企业文化就是要培养企业内部的一种重视学习，善于学习的文化氛围。使员工不断的接受新知识新思想，和企业共同成长。
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如何提高企业文化：
1.企业组织结构必须简单合理，运作高效，没有闲置部门，没有闲散人员，更不能有空享人员。
2.必须是按对企业贡献大小分配薪酬。
3.定期进行企业结构和制度体检，及时校正。
4.及时解决出现的问题，不允许出现任何不利企业的风气。
5.及时扑捉市场动向，保持企业较好利润，企业员工工资福利好，怨言少，精神状态好。
6.在外自然而不是广告，有好的口碑，影响范围广。
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企业文化分为人文和工匠两部分，互相独立又互相融合，人文是企业管理的人性化和社会责任的实质化，工匠精神是企业文化的良心品德展示，相辅相成溶于企业的成长和发展壮大的过程中，也会在消费者和顾客心中感染和互动。
