什么是企业精神(企业精神是什么？)

企业精神是什么？
企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员X体的精神风貌。
企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此，它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。
企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。
企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。
企业精神通常是用一些既富于哲理、又简洁明快的语言予以表达，便于职工铭记在心，时刻用于激励自己；也便于对外宣传，容易在人们脑海里形成印象，从而在社会上形成个性鲜明的企业形象。
企业的发展需要职工有开拓进取、奋发向上的精神。企业如果没有这种精神，势必很难迈开发展的步伐。
因为员工是否愿意全身心的投入到个企业的发展，很大程度取决于员工对企业的感情，这种感情其实就是归属感，当这种感觉深入到员工的内心，员工们会自发的为了企业的强大而努力奋斗，把自己的命运和企业的发展更紧密地联系在一起。
因此，企业精神是企业无形的资产。每一个企业都应该有体现企业特征的企业精神，以便引导职工、增强职工的凝聚力，使职工为实现共同目标努力奋斗。
因此，一个有远见卓识的企业家，在研究实施企业发展战略上，既要重视开发产品占领市场，又要重视对职工精神的塑造，把无形的精神能量转化为促进企业发展的强大动力。
企业想要做到这一点，就必须在企业实践中，下真功夫塑造企业精神。应该从哪些方面塑造企业精神呢？
一、企业要塑造实事求是、解放思想、敢于改革的精神。干部职工要积极开展企业改革实践活动，以改革求发展、求壮大。
二、企业要塑造开拓进取、敢为人先的精神。凡是有利于企业发展壮大的事，只要合法，就要鼓励职工大胆地去闯、去试、去干，对于在企业内部改革中做出成绩的职工应当予以鼓励和表扬。
三、企业要塑造团结奋斗、共谋发展的精神。企业的发展必须有一个团结合作的生产经营环境，这就要企业在管理上以人为本、知人善任、大胆地选任能人；重视集纳X众的智慧，鼓励每个职工都关心、热爱企业，共谋发展。
四、企业要塑造文明健康、积极向上的精神。企业可以通过企业文化建设，培养职工共同的价值观，规范职工的行为，自觉地遵章守法，抵制各种不正之风，使企业充满正气和朝气。
五、企业要塑造企业艰苦奋斗、苦干实干的精神。企业要教育职工克服负面情绪，发扬苦干实干、勤俭节约的精神，鼓励职工为企业的发展而奋斗。
重视企业文化建设对企业长久发展有着非常重要的意义。
企业的发展离不开员工的努力付出，员工的成长和企业又密不可分，让这种发展持续而长久，企业和员工之间要凝聚一种精神，中国梦的实现要凝聚中国精神，企业梦的实现也要凝聚企业精神。
当企业精神深植在员工的心中，企业和员工之间的凝聚力就会更加强大。虽然在短时间内，并不会有太大的经济效益，但对于国家、企业乃至家族都有着更加长久的发展。
物质会随着时间的推移而消失，但精神却会一代代的延续，这种精神形成强大的力量，推动国家、企业和个人的发展。
企业加大对企业文化的建设很有必要，企业精神会在员工心中一点点凝聚力量，最终会绽放巨大的能量。