网友提问：
工作中你是碰到的那些奇葩，你是怎么做的？
优质回答：
我们办公室就有一个，她的奇葩全公司都知道。老员工都习以为常。据说还气走了好几个员工，我来之后就看到过一个新来没多久，活生生被她气走的。
我呢，大概就是即将被气走的那个吧。
本人16年毕业，毕业之后就是在这个公司工作了，当个小助理（这边说一下，我的直属领导是个很nice的女性）。总的来说公司还不错，工作简单轻松，虽然没有什么福利，工资也不高，但自己没什么太大的野心，只是求一个稳定的工作，日子也还过的去，就没想过离职的事。
至于想离职，一个是工资的原因，另一个就是这个奇葩的领导了。我觉得身边没有比我脾气更好的人了，真的，但是还是经常被气的胃疼。能怎么办呢？人领导呢，我本着爱与和平，就不跟她计较了。虽然有些事本来是很简单的，在她的要求下，复杂了很多，想着她是领导，既然要求了，我能做的都做了，不能做的我都找我的直属领导去解决。
这个领导的工作类似审核文件，公司的订单合同盖章和X都要通过她。因为我直属领导的客户多，订单也多，所以我找她的次数也很多，这就是我经常被。。。找不出合适的形容词。举个例子，我今天拿了一份订单过去，这个客户上X下个一个订单，然后一样的产品，然后问题来了，她看出了不得了的东西（其实并不是什么不得了的问题），她觉得我之前下的订单合同都是不详细不完整的，然后要我补充完整。我觉得她让我加的东西很累赘，没什么必要，而且之前一直都是这么做的，我就说我都是按照之前的订单做的。我就说了一句，她就说你别跟我说以前巴拉巴拉。具体怎么说的我记不清了，好多次类似的事情，所以有好几个版本。然后因为我说的她不肯听，我回去问了我的直属领导，她也是不想争辩，觉得加上也没什么问题，然后就加了。这个事情其实本身是好的，但是她的语气是真的，让人很不舒服。如果她仅仅是这样，那我也不会气的胃疼了。
我本身是个不记仇的人，不开心的事，过几天就忘了。更早之前的事情，细节我记不清了，就再说一个最近发生的事，把我气哭了。真的没忍住，回去跟我直属领导说的时候，带着哭腔，越想越觉得委屈，然后就哭了。这个事其实是一个非常简单的事，因为比较急，我就想着想让她看起来，等我这边的流程走完了，就能直接出货了，不然等我的流程结束再去审核根本来不及。这个急事急办的模式也是她认可的。然后那天我因为有点事，很忙，拿过去的时候已经快5点了（大概4点40多分，我们5点半下班），她就拉着个脸，说了一堆，说不看，让我拿回去，第二天再拿过去。我说不行，明天早上来不及的。然后她又跟我说这个流程不对巴拉巴拉，让我明天再拿过来。我说我也没办法，因为出了意外，所以麻烦你先帮忙看起来，这样明早我流程走完了就能直接出货了，对吧。然后她一直不松口，然而我是真的没办法，因为时间真的是来不及，我就一直说，说了大概10多分钟吧，终于给我松口，肯帮我看起来。然后把这个单子给了她的助理。然后我走的时候还在说以后不能这样巴拉巴拉，说一点规矩也没有的。类似这样的话。不知道为什么，我现在没有那种感觉了，可能是因为当时情境。
再说两个很奇葩的小事。1.一次我要请事假，提早两小时下班，找我朋友去玩。然后我去她那的本子做记录，原因我就写了事假。然后她问我，什么事假。我第一反应说我今天回家吃喜酒，所以要早点回去。她就说下次写清楚原因。我说好的。我看了一眼，本子上请假的人，都是写着事假。2.还有一次，我拿个X申请过去，她跟我说，让我下次早点拿过去（那时候9点左右），她要去上厕所了。那时候我们财务也在，她也听到了，然后我们在自己办公室吐槽，大家都笑了。
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工作中，难免遇到各种奇葩的人和事。不管是处处刁难人的客户，还是爱给人穿小鞋的同事，或者人面兽心的领导……看着潮粉们的吐槽，潮哥我只能心疼一分钟…▼▼▼中二病坐我对面的同事，一个三十多岁的秃顶男，大热天，天天脱鞋！还抠脚！！！嗝以前公司的一个女同事，真的很烦人，负能量也很重，每天似乎不是来上班的，她的工作室吐槽和抱怨，老公、公婆、爸妈、哥嫂、幼儿园老师、楼下邻居、小卖部的老板……像唐僧念经一样，每天恨不得自己聋了。黑即是白领导有事情要加班，让我让我们全体留下加班……大概是为了陪他？？？然后去办公室找他签字，发现他在里面玩QQ斗地主……有事敲门啊一个猥琐的男领导，肚子比X6个月还大，一米八的大块头，总是趁年轻的女同事不注意就各种吃豆腐，拍肩摸手……后来我离职了。小黑兔做设计的。生平最怕也是最讨厌遇到的客户是，不停地让你改改改，十分钟一个新想法，伺候了他几天后，他告诉我，还是最初的好……EXO me？！最浪漫的事我顶头上司是个满脸雀斑的中年妇女，感觉全公司的女生都欠她的，尤其是年轻漂亮一点的女同事，有事没事找各种找茬，别人都是仇富，她可能是仇美……叮叮当开青年旅舍，一个大叔定了三十多的床位，让我帮他铺床（青旅基本上都是自己铺）就算了，半夜一点钟来敲我房门，说口渴，非要让我下楼帮他买脉动…早上5点钟就起来在公共卫生间里跳广播体操！！！行行行，上帝牛X！
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作为一名物业电工，客户有个开关烧了，三相100A开关，刚进的公司副总叫我去处理，一时间找不到上一级开关，崔得急，副总来了一句：“带电换也可以操作的”，当时我就吓尿了[震惊]，先不说我的行不行，就算我觉得我没问题，但你作为公司领导能不能考虑员工的人生安全着想，电到送走还好，二三十万的事情，要是电个半死不活，公司手尾很长呀，我也是为公司着想呀[捂脸][捂脸]
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我就看看，就看看，不碰
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职场就是一个小社会，我相信这个说法大家都不会否定，因此作为一个小社会的职场，其中自然也是会有各种各样的人、形形X的事情，三观不正的奇葩同事、奇葩事情多了去了，正所谓是“林子大了什么样的鸟都有”！但是这个问题并非不能解决，只要我们做到以下几点，我敢保证，这个问题就会迎刃而解！
第一点，保持尊重！不管多么奇葩的同事，只要对方没有损害到自己的利益，我们都应该保持对对方的尊重，不能因为别人的差异就随便批判别人，应该保持最起码的理智，客观对待同事做的事情，如果对方损害到了自己的利益或者公共利益，我们就应该合理提示沟通，沟通过程当中也要保持尊重，不能辱骂对方，如果自己解决不了，就上报领导，交给领导处理，相信领导的决策和能力！
第二点，拒绝冷暴力、拒绝孤立！我们随时能从网上听到各种学生在学校里面被孤立最终导致自杀的悲剧，为了避免这样的情况发生在职场，我们应该多方面了解一下那些奇葩的同事，正确理解奇葩这个词，如果仅仅是因为这个同事的生活方式、行为方式和我们普通大众不同，但是对方又没有伤害到别人，也没有扰乱公共秩序，我们就不能给他们冠以“奇葩”的定义！而对于那些明知自己有错还自以为是、不在乎别人的感受的奇葩同事，我们就应该向领导反映，接受领导安排！
最后一点，如果这些奇葩同事影响到自己，损害到自己的利益，并且向上级反映无效后，要做的只有两个字，远离！一般不在乎别人感受、专门损害别人利益的那些奇葩同事，往往是三观不正的，这样的人，我们必须远离，因为我们不会知道，这样的奇葩同事有一天会做出什么样大跌眼镜的事情！而且，如果和这些人过于亲近，耳濡目染，我们自己也会受到感染，变成他们那样的人！最后希望题主能够收获一X有趣可爱的同事啊！
