网友提问：
非全日制是不是一文不值？
优质回答：
有用的，我一个朋友高中毕业，后面去当了兵，在役期取得了X学院的（函授本科），退役后花了一年时间备考X公务员编制，去年年底成功上岸。
说下重点，有的单位是有明确要求全日制，但这绝不是所有单位都有这个要求的，有的单位他就看你有学历就行，甚至很多地方还更注重在单位的能力表现。不断努力学习也不一定就比身边全日制的差。所以何必一定要拿自己没有东西去和别人比。
拿到学历这块敲门砖，我就敲我对应的这块门，毕竟几斤几两都和自己的付出成正比的。。
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我是做人事工作的，说实话虽然国家倡导提升学历，不允许在X信息上体现非全日制字样，但是实际上这种情况暂时没办法杜绝，非全的确会受到歧视，别说高阶的职位了，就我们在招的最基础的客服岗位也是要求必须是全日制大专的，会在学信网上检查，若发现不是非全日制，哪怕再优秀也会被淘汰的，虽然很不理解，但是必须得执行，这就是现实，所以，能好好读书的时候就认真学习吧
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用人单位认可就好。我同学本科全日制，硕士是统招的非全日制，有毕业证和学位证，国家认可，有报到证，但是用人单位不认可，这也没什么价值。
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那不一定。我觉得非全日制在刚进公司时是敲门砖，只要成功敲开了门，后续就和全日制没有太大区别啦。
对于有些公司的X要求，明确了要求要全日制的学历，那就没办法。但是有些公司没有明确，只要你能进去就和其他全日制一样了。
无论非全日制还是全日制，我认为重点都不仅仅学习了多少知识，更多的是一种氛围的熏陶，和学习能力的提升。
到公司后的发展，我觉得更多是靠工作中的努力。这个时候，情商会比学历和智商更重要，要懂得与人交际，与上司和同事之间都要能很好地沟通和交流。
我身边有些人就是大专毕业，但是现在已经成为手下很多人的大领导了，他们就是在工作中非常努力，然后又进修了本科学历的。但是公司在晋升时也认可他们非全日制获得的学历。
反而同时进入公司的本科和硕士研究生，起点高，但是很多都没这些人升的职位高。
所以说非全日制在刚进公司时是敲门砖，只要成功敲开了门，后续就和全日制没有太大区别啦。
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非全日制(简称非全)比起全日制，在形式上非全包括了电大函授，自学考试等形式。首先从时间上，非全是边工作边学习获得文凭。只能抽下班后晚上或者休息日周末时间到固定地方面授，面授一般是由大学的继续教育学院负责，包括教师选定，教材选用，授课时间，授课地点等。面授是在晚上，精力不够，时间有限，课程讲授必定收到影响。学员真正掌握专业知识会受到影响，还有近几年的自学考试，无论专科层次还是本科层次，难度比较大。也有学霸级的自考生，学的很好，现在B站上视频课，和真实课堂相差无几。笔者参加10多次的全国自学考试阅卷工作，答案写的整齐划一，又写满答题纸，都会给分。一般而言，准备接受非全学习的学员，无论是原单位要求还是希望得到更好职位，真正能学习专业知识，唯有通过自己不断努力再学习获得硕士以上的文凭，才能入门本专业领域。
