网友提问：
年底了，你们的公司是如何评定优秀员工的？
优质回答：
公司不是勤勤恳恳，而是人情世故！！！！
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谢邀 呵呵，小人物凭业绩呗，中层凭关系，高层你好我也好，偷偷包红包
越来越看不懂了，国家越越越强大了，我感觉得到，我确越过越难过了，常常觉得我是不是个假的中国人，天天忙得不可开交，收入少得惨不忍睹，长时劳动，延时加班，常常错过吃饭时间，累得腰酸腿疼直不起腰，收入依然没起色，一头雾水，这是咋了，说好的勤劳致富好象不靠谱，迷茫
若干年来，社会工作的收入差别达有天地之差，踏错行业永难翻身，传统的社会职业生存举步唯艰，在这些企业越努力越无前途，而企业转行又不是基层从业者所能左右的，被无数人惯用的跳糟对很多人也并不实用，只能被动的过一年又一年，一年不如一年
年终了，我不求什么奖金，因为从来是象征性的200元，也不想先进工作者的100元红包，只想如果领导不设卡，不偏袒，让辞工作者享受到劳动法的条款规定，就是最大心愿，然而已看得清，不可能
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首先得看领导是什么样的人，贪财的，就拉关系，讲求实干，能干，办事实事求是的思想确务严肃的的，这种领导评奖，是该得奖的人，就有奖金。
