网友提问：
你觉得职场中有没有友谊？职场的友情该如X护？
优质回答：
职场上的同事有很多种，既是合作伙伴又是竞争对手，又或者是老板的眼线，我觉得即使是关系再好的同僚也需要有所保留，这一点我深有体会，有句话是这么说的，不要和同事合租，我刚参加工作那会儿跟一个同事合租了一段时间，后来公司里经常流传一些我的生活习惯或者是人际关系方面的小道消息，这些消息有时候很会影响我的工作效率，当然跟同事们搞好关系是很有必要的，比如一起运动啊，一起聚聚聊天打屁啊，这些都可以，但是要切记，你的私人信息就不要跟他们分享了
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感谢邀请作答！
2018年有部特别火的电视《延禧攻略》，一部情感古装剧，剧中主角从一个名不经传的小丫头靠自己一步步逆袭成为皇上身边得宠的贵妃。虽是偏情感剧情，这部剧却受到很多职场人的追捧。剧情中映X现代的职场，那段时间我们公司的同事也都看了这部剧，休息的时间大家讨论的话题都是这部剧的剧情，今天女主被谁欺负了，又是如何怼回去的。总之啊，围绕着着部剧的话题去聊天总是有很多的话题不会感到尬聊和冷场了。
因为看同一部电视剧公司两个女同事竟然成为了朋友。哈哈哈哈~~~
在剧中女主身边有一个跟了多年侍候的贴身婢女，情同姐妹，也算是半个亲人了。然而，即使这样的关系，为了攀附上皇上得到荣华富贵，接受旁人的撺掇不顾主仆多年的情感。设计出卖陷害女主，最后女主看着她被割舌头生不如死的下场。
从这段剧情想到了职场中的我们，撇开剧情不去谈，回到我们现实中的职场来。生活中我们每天打交道最多的恐怕是身边的同事的吧，在同事的相处中总会有和自己在能聊的来的，你们一起工作，下了班可能会一起吃饭喝酒，女孩子或许还会一起去逛街看电影。时间长了，就成为了工作上的朋友。同在一个公司共事，你觉得你们就是最好的朋友了。如果你在职场中能有一个这样的朋友那也算一件开心的事情了。
那么在职场中到底会不会有真正的友谊呢？如果真的有又如何去维护这样的友谊？
我当然相信职场中会存在很好的友谊，你们从陌生到熟悉，在一起共事，有共同爱好互相吸引成为朋友，也有可能无话不说。然而，我个人觉得这还是在少数的，在现在这样快节奏的生活里，很多人很难在职场上交到真正的朋友。因为同一个共事多多少少会有竞争的关系，的，你的进步和成绩都被对方看在眼里。对方比你优秀还好，要是你比对方优秀，很少有人真正的替你去鼓掌恭喜你进步的。相反可能看似融洽的关系背后是一把无形的刀，这把刀不知道会在什么时候亮出来，狠狠地给你一刀，让你疼痛难安。
要是你和同事是很好的朋友，那么也好保持好相处的距离。
你们可以一起吃饭喝酒聊天扯皮，工作上遇到心情不好可以互相鼓励打气，切记不要谈论太多自己的私人生活相关的。比如你这个月是不是拿了奖金，老板想要给你升职这样的敏感信息，是不太适合多谈论的。也不要在一起讨论公司的领导和同事的负面信息，以免哪天你们关系不复，被拿来说。有句话说：“道不同不相为谋”，还是有道理的。
其实只要你真诚待人，相处的时候有分寸，有底线。职场上还是多交朋友的好。
不知道你是如X护自己的职场友谊的？欢迎在评论区给我留言。
我是江小于，热爱读书，关注职场成长与身心健康。喜欢我的回答给我点个赞吧。
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个人认为，职场中有没有友谊，其实与职场中的企业文化相关，也与职场环境相关。
人是环境的产物，我们的行为其实很大程度受到环境影响。
在心里学中有一个“从众效应”，意思是说，当一个团体中大多数人都做有一种行为，那么作为这个团体中的一员，我们也会不知不觉被团体影响，并慢慢同化。
而书本《乌合之众》说的就是从众心理对于社会的影响和意义。
可见，环境的力量，是影响我们行为的重要力量。当团队中成员都信奉职场没有真正的友谊，冷漠的对待职场中的人际关系。
作为团体的一员，我们也会跟着这样对待职场人际关系。
因为我们都不想做团队中的“另类”。
当然，当团队的环境或者企业文化都提倡友好的职场人际关系，恰好我们也想拥有更多朋友的话，在价值观上，我们与团队的切合程度就会更好。
那么，要维持好职场友谊，我们首要任务是维持好职场的这种文化。
然而，因为人的精力有限，我们的职场友谊很难覆盖到所有人，对待不同的同事都会有感情上的亲疏。难免会形成一个个小团体。
这时，我们要注意保持开放的态度，切忌为了迎合一段友谊，而塑造一个敌人。这样反而会让自己的人际关系越来越差。
更好的做法是保持自己的友好态度，以积极向上的态度协同完成工作，也顾及他人感受。
以上就是我对本问题的回答，希望对你有帮助！
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有，需要双方一起维护，各自遵守对方的底线….
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可以说有，也可以说没有，取决于你与同事之间的关系。大致可分为两种，一种是性格不合但形式所逼，不得已而相处的，这种就是相互利用，表面上看起来和你关系很好，客气得很，其实心里都是满满的小九九，对于这种职场同事，可以合作但切记不可深交，因为他们始终把利用摆在第一位。还有一种是就是真的是三观相似，聊得来的，然后这种友谊往往也会接受利益的摧残与洗礼，毕竟职场如战场，这个项目我做了就没你的分了。这种职场友谊的维护有时候是需要忍让和妥协的，毕竟现在这个社会知音难求。尺度要做到利益与友谊共存，这是一门智慧。
