网友提问：
在职场中，如何保持本心？
优质回答：
看题主的意思，一是自己没什么主见，二是不太善于与人沟通，所以很多时候没得选，只能去执行别人的意见，于是感觉失去了自我。既然原因已经大致找到了，解决问题的思路自然而然地就出来了。
第一，失去自我的深层原因，是缺乏主见。所以从根子上来说，要加强自己的学习能力，保持自己独立思考的习惯，这样在你遇到难题的时候，就会有自己的思考和判断，而且能说出自己的理由。
其实人在遇到难题做决策时，是一个极其短暂的过程，有点第一反应的意思。只不过，要想自己的第一反应是正确的，就需要平时的无数苦功和积累做基础。所谓“鱼和熊掌不可兼得”，平时玩玩打打的队伍，在面对难题时，大多数情况下要么是不知所措，要么是判断错误，只有在平时就保持积极且独立的思考习惯，才能在关键时刻显身手。如果你既指望自己平日里能轻松愉快地工作生活，又指望自己在面对难题时有自己的主见，那就属于幻想了。
因此，要想自己有主见，就要走出舒适区，进入学习区，在任何时候都不要放松学习。我认为在今天这个时代，职场上最重要的能力就是学习力，没有学习力为前提，其他一切能力都是空谈。
第二，失去自我的表面原因，是不善沟通。所以从表面上来说，要加强自己的沟通能力。不过较真的话，不善沟通只是缺乏主见带来的众多苦果中的其中一枚。试想一下，当你对事情没有自己的判断与思考时，说不出自己的观点和理由时，在大家讨论难题的时候，你拿什么与人沟通，难道跟大家谈天气侃八卦？唯一能做的，恐怕只能是当个忠实的听众，做个安静的美男子。久而久之，也就变得不善沟通了。
熟悉武侠小说的人应该知道，武功讲究外功和内功，小说中习武的正道，都是先练内功基础，再练外功招式，某个阶段的招式练到位了，就要练更深厚的内功才能上新台阶，循序渐进彼此交替，慢慢走向强大。两者虽然都重要，但从根本上来说，内功还是比外功重要。凌厉的招式没有深厚的内力支撑，只是花把势；内功一旦登峰造极，却是飞花摘叶皆可伤人。
说到底，要想保持自我，两条，一是要有主见，二是要善于沟通。借用武侠小说的X来说，自己的判断与思考是“内功”，与人沟通是“外功”，这两方面的能力都要修炼，但是请把重点放在内功修炼上，因为它直接决定着外功的威力。也就是说，平时加强学习，保持独立思考，做一个有主见的人，比提升沟通能力更关键更重要，因为这是基础。
只有当自己已经是一个有实力有主见的人之后，如何跟人有效沟通才会被提上日程，沟通能力就变成了一种非常重要的职场能力。当你什么主意也没有的时候，善不善于跟人沟通其实根本无关紧要，别人也懒得跟你沟通，因为知道你也说不出什么好主意来。
其他网友回答
在职场，如何保持自我？这个问题，归根结底其实就是一个提高自我认知能力的问题，当你的自我认知能力不高，那么你的自我思考能力也就不高，随之也就容易被别人牵着鼻子走。
就像我的经历一样，有一次给别人当枪使，在那个过程中，我完全没了自己的思考，别人让干什么就干什么，最后的结果是，事儿X了，但是两个领导之间有分歧，结果错全赖我。
关键是领导说的也不无道理啊，领导说什么，你就做什么？难道就没有自己的一点思考吗？我委屈啊，我不久一小小的执行者么，我还能有什么大想法不成？其实也不全是没有任何想法，只是自我意识还不强的时候，我们往往会被带偏。
说到这里，我想表达的是想要保持自我，那么我们就要培养自己的自我认知能力。
培养自我认知能力的方法很多，这里我主要介绍我正在实用的两个方法。
1、阅读，阅读哪方面的书籍呢？如果是自我认知的话，建议看认知类的书籍，比如《自我》、《拆掉思维里的墙》、《财富X之路》…上知乎、豆瓣、当当，都会给你推荐认知类的书籍，当我们脑袋内的建设足够多的时候，我们会形成自己的思考网络，进而不会别人说什么就是什么了，因为有了自己的判断；
2、每天写反思日记，这个前提也是提高认知的好方法，怎么写反思日记，推荐题主读一读成甲的《好好学习》，我也正在践行里面的那一套反思方法。
其他网友回答
【如何遇到未来更好的自己】初入职场，我们要看重工资待遇还是发展前景？混迹几年，我们要倾向择业换行还是按部就班？中年危机，我们又如何权衡收入断档还是不破不立？职场瞬息万变，我们也知道变则通，可怎么变，变错了又该如何收拾残局，整理心情重新上路？
1、其实，职场中的变通是要有的，不管是人际交往还是职业规划，都需要变通，至于怎么变通看个人选择，哪怕变错也要勇于试错，总会有柳暗花明又一村的未来，也会在这个过程中更加有经验，选择不变的职场，按部就班地一年过一年也行，但那样更多也就沦为平庸，甚至能从同事中看到十几年后自己的模样。
2、个人对职业的规划，一直秉承兴趣的前提下，居安思危中不断改变充实自我，以迎接变化来临后新的挑战，并能从容不迫地去应对、去适应，站稳脚跟，等待下一个需要改变风口的出现，用自我平时积累的厚实而隐形的翅膀，去乘风破浪济沧海。
3、从学校时本专业财务管理，再把该考的从业资格证考到同时，在校报记者团锻炼、学习，追求着自己的新闻理想；到毕业进了报社，学习写稿、做人，业务不放松的同时，开始尝试做个人的自媒体平台；再到报社效益不像原来那么好，此消彼长下个人的自媒体做的有声有色，索性跳出来做自己的东西……
4、这一切的一切，都是在变通，中间也有过一些岔路，我不能将之称为歪路，哪怕岔路口，也让我学到了行业以外的很多东西，充实了个人阅历。在这个过程中，自我感觉也更加游刃有余，对于新媒体，很多人觉得这个不行了也就放手了，其实不是新媒体不行了，是个人没有跟上新媒体变化的节奏。
5、未来，我觉得个人也不会一直做新媒体，而是以此为基础契机，衍生到其他行业。对了，在变通的时候，一定不是完全舍弃否定之前的，而应该在继承的基础上转型发扬，人生的每一段职场经历都是个人的宝贵经验，没有啥高低贵贱、孰优孰劣之分。
其他网友回答
如果用“作茧自缚”来形容题主的观点有些不合适，因为作茧自缚的目的是为了颠覆自己，追求一日化蝶；如果用抱残守缺来形容，似乎更合适一些。什么是抱残守缺？就是无视环境、目标与生存的现实，片面X本我的一种行为。这种行为表面上是保持自我，实际上是对自我的一种误读。
什么是自我？可能很多人理解为就是脱去浮华和世俗的那个真实的自己，是脱去红尘与名利的那个纯真的自己。可是，这样的理解只能存在于宗教与理想的王国，在现实社会与职场中是不存在的。一个人一踏入社会的那天起，就已经受到环境的影响，小时候是父母的影响，上学后是老师的影响，进入社会则是领导和同事的影响。这是无法回避，也无需回避的。
重新认识“自我”，从从职场角度来理解，有三个维度：
1.面对自己的现实，正视自己的优缺点。
造化弄人，从来就没有谁是天生的完美者，每个人都有自己的长处与优点，每个人都有自己的短板与缺点；每个人都有自己的个性，每个人都有自己的趣味与品格。
自己到底是谁，自己到底是一个什么样的人？要想在职场有所发展，必须先搞清楚这个问题。从一定程度上来讲，这是追寻“自我”的一个体现，但是这里的追寻自我，并不是X自己的这些趣味与优缺点，而是为后续完善自己与改进工作做铺垫。
正视自我，以图改善，本身就是人这个物种的本性，就是一种自我的体现。
2.正视自己与环境的关系
人是社会的人，不是脱离社会的异类个体，人一定是要生活在社会中，人的社会性是不可能被剥离的。职场本身就是社会的一部分，是我们职场人赖以生存与发展的必然环境。
这个环境是客观存在的，不管你喜欢不喜欢、高兴不高兴都是事实存在。
这就意味着，只要你进入职场，就一定身处这个环境，也正是这个环境给了你表现自我的机会和完善自我的个能。
自我并不是天生不变的，人会由小变老，思想也会由简单变成熟，这是规律。也是自我的一部分。如果抛开环境，无视规律，自我也就不存在了，更谈不上保持自我的问题。
3.自我存在的意义是为了达成和实现目标
如果你是一个僧人，目标可能是修炼成佛；如果你是一个学生，可能是要取得好成绩、进入自己希望的大学。而现在你是一个职场人，是身负职能与责任，面对目标与任务的岗位代言人，这就是你在职场上的自我。
职场上的“自我”属性要求你必须要有工作的能力，要能够实现工作的目标。这是岗位存在的意义，也是作为岗位匹配者的“自我”的意义。
如果脱离这个属性，在公司无所事事，一切皆与己无关，哪里还有什么自我，那不成了空气了吗？
观点小结：职场中的“自我”强调面对自己特性的现实认知、包括适应环境和达成目标的基本属性。这才是一个完整的职场“自我”。
进一步延伸，在职场上如何能够保持真正的“自我”？
按照职场自我的基本属性来看，要想真正的保持自我要做到以下X：
1.勇敢面对自己，承认自己的缺点与短板，发挥优势的同时不断完善和强大自己。
我是谁？还是我一开始问的那个问题。这个问题是每个职场人应该回答的。每个人在职场之上受到名利与虚荣的影响，确实容易失去对自己真实的判断，即使知道，也不愿意面对。
一个不愿意面对自己的人，怎么能够正确清晰的认知自己？怎么能够发现自己的真正优势与缺点？
只有勇敢面对自己，不给自己留面子，才能够知道自己到底是谁。才能够对症X，在岗位上发挥自己擅长的东西，在学习和实践中及时弥补自己的短板。才能够不断演进，成就一个更强大的“自我”。
一个人不善于沟通是对自我现状的一种认知，但是不是对自我的一种负责任的态度，要设法改变不善于沟通的现状，变为积极沟通的员工，才是对自我的负责。保持自我，不是X自己不变，而是让自己变得更加强大和完美。
2.积极适应环境，尽最大能力展现自己的能力与特长。
职场不是一个人的职场，而是许多不同观点和特长员工的“江湖”。在这样的环境里，为了能够正常、高效的开展工作，为了能够保障工作协调和配合的顺畅进行，沟通是一定少不了的。
但凡沟通，一定各持己见，一定有对有错，一定以理服人。遵循客观的态度，以解决问题和完成任务为导向，听取不同人的观点。是每个职场人必备的技能。否则，每个人都噤口不言，工作如何沟通，怎么配合，难道日常的任务不完成了吗？难道部门和公司不运转了吗？
有些人说没有沟通一样可以，这是自欺欺人的。职场与工作少不了沟通，不但要沟通，而且要善于沟通，善于适应自己所在的职场环境，并成为其中的强者。这是强大自我的要求，也是能够保持自我的条件。而不是默默无闻，孤家寡人，独守青灯。
3.做一个有追求的职场人，有目标有理想
身在其位要谋其政。组织架构中每个岗位的设计都有其对应的职能，职能的履行不是目的，而是手段。作为职场人，履行好自己职责的目的是为了完成工作要求，是为了壮大和发展自我。
越是高的目标越需要强大的自我，越是有理想和追求的自我，越是要做好自己的工作。这种工作不是被动的，不是孤立的，也不是顽固不化的。
不要等到别人来找你，要基于工作主动沟通，否则其他人会纳闷:“这人怎么老等着别人来安排呢？”；不要孤立自己，要把自己当成团队的一员，以团队的成功而骄傲，以团队成员的的成绩而自豪，只有这样，才有归属感，才有相互的认同感。
观点小结：能够保持自我，首先要清晰认知自我，最重要的就是壮大自我并积极参与和表现自我，否则大家怎么知道你是谁，怎么能够全面清晰的了解你，怎么能够很好的配合你？当一个人在团队中已经被忽略的时候，那个所谓的“自我”还有意义吗？还能维持吗？
最后，关于题主所提问题的几方面反思：
1.自我不是自己爱惜和爱怜自己，而是要让他人接受和认可自己
有一句俗话叫“刷存在感”，就是变相的告诉大家，只有大家知道你、了解你并接纳你，“自我”才存在，否则，根本谈不上保持的问题。
2.自我不是静止不变，而是不断变化和成长
如果静止的坚守所谓的“自我”，我想，所有的人都只会停留在刚出生的那一刻；如果坚持自己所谓的性格特点、不图改善与进取，我想，这个人基本上已经自绝于社会或者职场了；如果事事被动，不从根本上进行反省，而是认为对“自我”的一种侵犯，那真的就是孤家寡人了。
3.题主说的问题，本质上是一种缺乏安全感的自我保护
反思一下，我不认为一个已经进入职场的人会弱智到不懂自我进步与发展，也不可能希望自己成为孤家寡人，根本上来说是一种心理上的不安全感，是患得患失或者对于开放自己心态和他人正面沟通的担心。
观点：保持自我的最好办法是加强自我认知成长性反思
没有人是完人，题主所描述的这类特征也是一个职场人应该克服的缺点。必须认识到自我的真正概念，必须能够接纳他人并积极沟通。让心里充满阳光，感觉才不X暗，即使观点的碰撞又如何，又不会影响同事之间的友谊与谅解。主动与被动、积极与消极都只是一念之间，就看“自我”的立场了！
更多职场观点，请关注我的头条号“指尖视野”，谢谢！
其他网友回答
美好一天很荣幸为大家解答这个问题，让我们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
我认为要加强自己的学习能力，保持自己独立思考的习惯，这样在你遇到难题的时候，就会有自己的思考和判断，而且能说出自己的理由。
以下我为大家分享，我个人对这个问题的看法与想法，希望我的分享能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分享。
我认为其实人在遇到难题做决策时，是一个极其短暂的过程，有点第一反应的意思。只不过，要想自己的第一反应是正确的，就需要平时的无数苦功和积累做基础。所谓“鱼和熊掌不可兼得”，平时玩玩打打的队伍。
在面对难题时，大多数情况下要么是不知所措，要么是判断错误，只有在平时就保持积极且独立的思考习惯，才能在关键时刻显身手。如果你既指望自己平日里能轻松愉快地工作生活，又指望自己在面对难题时有自己的主见，那就属于幻想了。
因此，要想自己有主见，就要走出舒适区，进入学习区，在任何时候都不要放松学习。我认为在今天这个时代，职场上最重要的能力就是学习力，没有学习力为前提，其他一切能力都是空谈。
只有当自己已经是一个有实力有主见的人之后，如何跟人有效沟通才会被提上日程，沟通能力就变成了一种非常重要的职场能力。当你什么主意也没有的时候，善不善于跟人沟通其实根本无关紧要，别人也懒得跟你沟通，因为知道你也说不出什么好主意来。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
