网友提问：
在职场中如何平衡竞争与友谊？
优质回答：
你问在职场中如何平衡竞争与友谊？我的回答是X，就是：一是弄清竞争与友谊二者的性质及相互关系。二者的共同点就是都是利益导向这根藤上的。竞争是瓜，友谊是叶。职场中的竞争是绝对的，友谊是相对的；
二是良性竞争，友好合作。我国的职场毕竟是具有中国特色的。在职场突出体现在两个方面。一方面是有围绕以社会主义核心价值观为中心的企业文化导向；另一方面是以法治国的基本原则。所以应该认识到在职场中大方向是一致的，尽管各自的小目标各不相同，但大目标是一致的，都在为实现中华X伟大复兴而努力做贡献。因此相互之间的竞争应该是良性的互动，不是你死我活的恶斗；应是既竞争又合作。同时把工作与感情分开。上岗要争先恐后地创业绩；生活中要和睦相处，增进友情。
三是在竞争基础上增进友谊。因为竞争是职场的常态，任何人做任何事情都廻避不了竞争。所以要勇于面对竞争，在竞争中建立真正的友谊，这才是经得起考验的友谊。通过友谊进一步融合双方的关系，为竞争提供新的动力。最后达到工作友谊双丰收。你觉得可行吗？
就像图中狮子与狗一样，虽然各有追求，但不妨碍一路同行。
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.少做或者不做自私的事情 从某种程度上来说，自私是双赢的终极杀手.因为我们的自私自
.学会和别人打交道 无论我们身处高位要职还是一个公司的普通员工，与别人打交道时
其他网友回答
职场中，需要权衡竞争和互利，不是平衡竞争与友谊！
职场中，不存在什么友谊的，永远存在的是竞争和互利，平衡太难，权衡即可！
在职场中，进进出出的，忙来忙去的，谁都想有所事成，有所收获，但永远的僧多粥少，决定了大家终究是竞争关系，这种竞争极少是当面锣对面鼓的，大家基本上是表面相安无事，暗中较劲，维持着看上去的团结，其实都在考虑是否互利，都在权衡！
最有力的竞争是自己本身有点能力，或是大有能力，身边再有一帮可以借力的同事、领导，那大有所成的机会就大了，所以和任何人相处的法则是能拉则拉，不能拉到身边，也不能推到对立面，这样，每个人身边就会形成个圈子，不是友谊的圈子，而是对自己有利的圈子，大家都是这么想的，就形成了我和你，和他既是互利关系，又是竞争关系，这种圈圈相套的局面，平衡是太难了，只有权衡，权衡得好，适当翻翻脸，又打又拉的，圈子没有散，互利局面还能扩大，权衡不好，圈子容易出缺口，补上就需要更多时间、精力了，还未必补得好，所以懂得争、放、让的时机、对象很重要！
争——争得上，就尽量上，但不能以他人来垫脚，黑他人而秀己，要以服众之力去争，那圈子会更牢、更大；争不上，就要支持能上的人，自己的圈子，同样可以借力更牢更大！
放——要找准自己的定位，不要见好处就上，见位置就占，懂得放下，才能以平和的心态，更加懂得何时去争取，争取什么！
让——让比争、放更难，因为已经进入竞争环节，已经投入了，没有回报而让与他人，需要气度、眼界，把让做得令人感触，让人佩服，是一种艺术，更是一种境界，让与的人进入自己的圈子，同样在是扩充自己的互利范围！
职场中，不是友谊的小船说翻就翻，而是互利的圈子说变就变，懂得权衡得失，着眼长远，才能事有所成！
