网友提问：
40岁后学历和能力哪个更重要？
优质回答：
学历是基础。没有文化知识在现实生活中，工作中都有具限。四十岁以后能力比文凭重要。实际工作中没有能力是不行的。很多工作只要有初，高中文化就够用了。关键是要有勇有谋。十大元帅文化都不高。他们是从战争中学习战争。
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对大部分人来说40岁以后能力更重要，过了三十而立的年龄，40岁的男人在社会上和家庭中都承担着重要的角色。40岁的男人需要挣钱养家，能力与此同时就显得更重要。
学历，在X、专家领域在40岁也很重要。一些岗位还是有学历要求的，比如说院士荣誉的授予小学毕业那就不可能被授予院士。
当然有了学历，各行各业还是能力重要。仅仅有学历，“茶壶里煮饺子有口到不出来”，学历也就是一纸空文。
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正常来讲，任何年龄都应该是能力比学历更重要，何况40岁以后？只是现在企业对人的综合素质要求比较高，在选择人才的时候，尤其是应届毕业生，往往把学历当成了门槛儿，实际并不完全科学。一些岗位，如果给同样的机会，同样的试用期，学历稍低的人也有可能会更努力，他的能力也未必差。对于40岁的人，更要看能力，因为有了多年的工作经验，他的个人能力可以反应出他方方面面的综合素质，而学历已经不重要了，如果这个年龄找工作还是要靠学历的话，那不是个人的问题就是用人单位的问题。
举个真实的例子，某500强国企单位，八年前同时录用三个毕业生，两个985，一个普通本科生，现在普通本科生却成了那两位的领导，因为他工作积极向上，肯吃苦，为人谦虚好学，作风踏实，深受领导和同事喜欢，几年后综合能力反而比那些名牌大学毕业的人都要强。但我们现在很多企业招人，却只认985、211，世界名校，让很多普通院校的毕业生连进门的机会都没有，这是一种现象，我们也呼吁那些只认高学历的企业，也多给普通院校毕业生一些试用的机会，他们中也绝对不乏人才。
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学历是敲门砖，能力是立身之本，如果没有能力，光有学历，你可能进得了好的企业的门槛，但是后期能力没上来，依然会被淘汰，所以提升自己的能力，当然能够既有学历又有能力，那你就是一块会发光的金子。
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这个时期个人认为都很重要，学历是你最基本条件，也是你前半身努力的结果。也是别人对你以前努力，水平和能力的认可的门槛。其次，能力肯定更重要。X先生曾经打趣说到北大哈佛大不如胆大。也就是说，学历只是条件，能力才是根本，尤其在今天日新月益5G时代，创新能力就变得尤其重要啦。
