网友提问：
私立学校后勤的老师比一线教师还多吗？
优质回答：
私立学校，后勤老师比一线老师少！后勤老师是辅导员！辅导员可以没有教师资格证！
还有一些后勤人员，是工人，工资待遇更少了！
有了教师资格证，辅导员才可以申请一线教师！
一线教师的工资不是一样的，根据科目来分，高低不一！
一线教师，有基本课时，基本课时的多少与工资有关系！
超过了基本课时，按课时计算代课费！
小学，20，40不等。初中，高中40，60，80，100都听说过！
大学，以前，一些学校是40元！现在，好像是，讲师70元，副教授100元，正接受200元！
私立学校，没有统一的标准，各个学校都是参照执行！
以上信息，是听私立学校老师说的。不是可靠的信息！
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私立学校为什么不聘50岁以上的老师？
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至于你说的第一问
这个不好说的，有的私立学校实力雄厚，工资待遇肯定都会高点儿，但是有些私立学校是实力薄弱，且生源不太好，所以教师的待遇就比较低。
不过，我认为无论是私立学校还是公立学校，教师的工资正常情况都要比后勤老师的平均工资要高点儿，尤其是班主任的所有工资。毕竟私立学校的生源如何？口碑如何？主要还是要靠本校教师的口碑与声望！
同时，私立学校与公立学校相比，私立学校的服务相对来说比较好点儿，毕竟收费是比较贵的。可以非常直白的理解，私立学校几乎可以成为一种特殊的“教育服务行业”！
至于你说的第二问
这个很容易理解的，即使都是一线教师，教师的待遇肯定会有很大差距的！首先是普通教师与年级领导之间，再与校领导之间，收入待遇肯定有很大的差距；另外，普通教师与班主任之间还是有很大差距的！
无论是中层领导，还是校领导，肯定会有特殊的津贴或待遇；对于班主任来说，付出肯定要比一般的任课教师付出的多的多，他们肯定会有额外的班主任费。
即使都是一线的普通教师，他们的待遇也肯定是不一样的，有的课多，有的课少；有的教的班级成绩好，有的教的班级考的差；有的老师迟到而扣绩效，有的教师却是满勤；有的教师是高级职称，有的教师却是初级职称等等吧。
总之，决定教师工资待遇的因素太多，不可能会出现都一样的情况。如果私立学校搞大锅饭，平均主义，那肯定行不通的，教师的积极性很难调动起来！
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私立学校绝对是体现多劳多得的，一线教师和后勤一样的待遇，你想学校会招到老师，招到老师人家会用心教吗？只有在公办学校有关系有后门有本事的人被安排到后勤，也只有公办学校才有干后勤和一线教师待遇一样。
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我是私人学校教师，我教两班小学语文，每周正课16节，写字课5节，课外活动课5节，晚自习8节，班会1节，早自习5节，工资3200，考核500（如果每月成绩不达标就扣除），班主任费800（放假没有）。你们觉得工资怎样！
