网友提问：
职场中与同事、领导相处时，是敞开心扉，还是讳莫如深？为什么？
优质回答：
职场一大错，把同事当兄弟，把领导当朋友，工作中做好自己分内的事情，莫招惹是非，莫讨论别人的私事，尤其在酒桌上喝开心，知无不言的向同事领导高谈阔论，这是非常忌讳的，因为你不知道你这样的表现之后别人是怎么议论你的。很多领导在酒桌上喜欢跟下属称兄道弟，但是你要是真的当真了，那就只能说你太天真。
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职场中既要敞开心扉也要讳莫如深，时机很重要。
敞开心扉会让领导觉得贴心，对领导是真心的认可跟尊敬，但是坏处就是容易让领导对症X，所以敞开心扉不是让你什么都说完全没有秘密，自己该有的想法还是要有，敞开心扉用好了就是手段，用不好就是自己挖坑自己跳。适当的时候说适当的话，跟同事也是如此，敞开心扉换取你想知道的信息或者想要达到的目的是可以的，分说什么传递给对方什么样的信息。
在心机城府深的人面前一定要讳莫如深，这样他在算计你的时候会多考虑一下，毕竟人都是先挑简单的下手。不要说别人都挑软柿子捏，那就让自己变成榴莲，大家不敢轻易触碰。这两者在职场是要并存的，不是单一的做到一点，但是总的原则就是防人之心不可无害人之心不可有。同事也好领导也罢，只要是人跟人的相处就不可能没有矛盾。必要的距离感跟防备心是必须的，但是不要让对方察觉出来，就应该有一种你明明害了他，但对方仍然认为你是为他好的态度。所以，职场也是一个变相的你死我活的战争，赢了的才能走到最后。
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职场中只是同事不是朋友，上班一定会有利息冲突，要保持好距离。不需要什么都聊，最好少讲自己的私生活，工作中保持自己的职业性和专业性。
职场就是X打工，为企业创造价值。同事间保持一定距离，对事情保持客观性。不用谈太多感情。适当的同事关系可以亲近，但不需要推心置腹无话不谈。毕竟是商业社会
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该说的说，不该讲的不能说，多做少说
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相处原则：闲谈莫论人非；X常思己过。
一、少说多做，看透不说透。不要以为只有自己是聪明人，以为只有自己能看的明白，说的清楚，更可能的是言多必失。真正聪明的人，都是揣着明白装糊涂，埋头干活，抬头看路，不明面说职场事，防止因为说错话得罪领导或同事。
二、把握分寸，忌交浅言深。职场不是朋友圈，相互间是工作关系。所以即使跟同事、领导关系很好，也要懂得分寸，要知道哪些话能说哪些话不能说，不能将心中想法毫不保留说出来。宁愿多赞美、肯定同事、领导和公司，也不要随意评价同事、领导及公司。
