网友提问：
职场中，能力与品德哪个最重要？
优质回答：
品德重于能力，当然是德才兼备最好！
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你好，很高兴能够回答这个问题。
在职场中，能力和品德都很重要，但品德更重要。
有能力又有品德的是公司的人才。
能力不够但有品德的可以通过培养成为公司人才。
无能力又无品德的是废才，对公司作用不大，坏处也谈不上。
公司最怕的是有能力无品德的鬼才。是公司的害X之马，坚决不能留。
公司高新聘请了一位生产部经理，生产管理能力非常了得，在不到半年时间将之前生产部遗留下来的问题全部解决，在他的带领下生产部达到高速的运转，能力很出众。在员工心目中是个杰出的领导者。
直到有一天，公司法务部找他谈话，事情传开了，大家才发现他的另一面。他之前工作的那家公司和现在工作的公司，生产的产品有很多重叠。上家公司的领导了解到他现在工作的公司生产的产品有很多类似。于是找到他，各种X让其将现在这家公司的客户信息全部拷贝给了上公司，由于职业道德的缺陷，他经不起X，犯下不可原谅的大错。给现在的公司造成了不可挽回的损失。
职业道德是一个人在职场中最低的底线，再有能力，如果没有职业道德，你将无法走远。立场第一，能力第二，是职场用人不变的规则。
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你问职场中，能力与品德哪个更重要？我的回答是X，就是：首先能力与品德二者之间不是有取有舍地选择关系。因为是两个层面的事情，一个是做事，一个是做人，二者没有可比性；
其次职场是个既需要做事又需要做人的地方。因此对于员工而言，应该是能力与品德兼优才是个称职的员工。对公司要忠诚可靠；对工作要求忠于职守：对客户要求有诚信。处理人际关系也需要相互信任坦诚。这些都是品德问题；做工作起码要胜任，专业技术要适应业务需要；自我的成长也需要靠能力的支撑。这些都与能力息息相关；
最后是如果非要比较个高低的话。取舍的标准因人而异。我选择品德最为重要。因为品德事关方向与目标；所以国家选择干部的标准就是德才兼备，以德为先。有了良好的品德，能力不够可以在实践中提高上去；而品德不足，是难以改变的。这已为无数事实所证实。
就像图中的芍药，品德相当于种籽的性质，能力类似于生长速度一样。
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高层管理者，品德最重要；
普通员工，能力重要。
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我热爱学习，热爱回答问题。针对笔友提出的这个问题，我查阅个各类资料，以及跟同学、朋友进行探讨，得出以下结论，希望能帮助到大家：职场中能力与品德哪个最重要：
我觉的品德比能力更重要，能力很重要可是有一样东西比能力更重要，那就是品德，身体不好是废品，思想不好是X，品德排前 能力排后
因为良好的品德是个人也是你在公司的立命之本，品德的缺失会导致信任缺失，信任的缺失将会导致在公司团队内部沟通，
三分做事 七分做人 但只会做事不善于做人的人，在生活中往往要扮演吃亏的角色。累得要死，为人之道，以德为人，在我们生活中一个如果品德不好，相信我们一定会很反感吧！在职场也是一样的道理，如果你人品好，即使你的工作能力不强 也会有人会帮助你的，如果你人品不好，或者做了对职业不道德的行为，那在好的工作也会与你无缘，
参加工作十一年的我 最后明白了一个道理，要做事，必须先学会做人，有一句话不是这样说么，小胜凭智，大胜靠德，所以应该让好的品德成为优秀团队的加油站，还要在实践中锻炼自己，
具备了基本的职业素养和工作能力，在通过不断的努力坚持，相信一定能在工作中表现突出的，
