网友提问：
对于职场里的勾心斗角，街坊邻里闲言碎语，该怎么处理？
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谢邀答！
不要有种看戏不怕台高的心理，置身事外是最好的自我保护，那些热衷勾心斗角，闲言碎语的人，不要以为是婆婆妈妈没事在嚼舌根子，实际透露的是一种对人羡慕嫉妒恨的阴暗心里，这种人自己做事做不来，却对别做的事喜欢指手画脚，问根据在哪，又说不出个所以然，实是心怀鬼胎，唯恐天下不乱。
生活中这种小人实是太多，他们对看不惯的人和事，不是公正去看，而是挑三拣四，说这说那，贬低得一文不值，工作中或者说生活遇见那些爱搬弄是非的小人，最好离他们远点，沒那个愿意听，他们感到自讨没趣，就会识相的走了。
其实，我们稍留心一下，就会发现，那种爱勾心斗角搬弄是非的小人，往往他们议论别人的时候，都是带有某种目的的，他们虽说眼前事，却可无中坐有，把你的陈年旧账追朔到X的事都可编造出来，以使他盯上的对象下不了台，即便没有系把，也可以一古恼的翻出人家家里的一系列陈谷子旧芝麻，让不明真相的人认为这人没出生就已然是坏种，真是人心叵测，对这种人的提防是离远点，否则拖你下水不成也会往你身上抹层泥。
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正常情况下，可用这三个要对待：一是要保持平常心面对，视为常态化现象。职场即江湖，那能无风无浪，这是正常现象。源于以利益为导向的职场，牵动着每个人的心理平衡。而心里的平衡点又是动态的。不平衡是绝对的，所以这些现象是经常发生的，故呈现常态化态势。
二要以不变应万变。这个不变就是自己的自信。作为中国人就是坚持四个自信。自己自立自强，依法守德，光明正大，公私分明，严于自律。底气足，方向明，用行动来证明自己的行为。
三是不计个人得失，知足常乐；不攀比高低，简约生活；不屑荣辱，洁身自爱。勾心斗角源于较利，闲言碎语来自信息不对称。只管走自己的路，至于足下有什么，跨过就好啦，又何必管它到底是什么呢？
其实事情还有另一面，就是非正常情况下，这些乌七八糟的东西左右了老板，那是真够喝一壶的。如果是小事则忍了，小亏吃了。大事就要争一争，大不了走仲裁或者法律程序。这也是江湖中的劫难。你有什么高招？
就像图中的雪景，你想保持纯洁，可是偏有不听劝告硬要破坏的。个人能力毕竟是有限的，也只能冷静面对。
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对于职场的勾心斗角和街坊的闲言碎语，大可不必太在意。
世俗之人，大多都很自我，自以为美若天仙，毫无瑕疵，却总爱对着别人指指戳戳。其嘴脸着实讨嫌。
然而，复杂之事，简单处置才是聪明之举。正如鲁迅先生所说：“最高的轻蔑是无言，甚至连眼珠也不转过去。”如果你在意，必然自找不舒服，而且，还把自己降低到对方那样的水平或素质了。
任何“勾心斗角”和“闲言碎语”，只要它不损害到你的声誉和利益，就可以完全不予理睬。反之，则可以依照《民法典》加以起诉。因为，对方既然猖狂到违法的地步，你有何必与之客气呢？
至于职场的勾心斗角，无非是制造领导或老板的错觉或偏见，以达到贬低别人抬高自己之目的。可悲的是：某些领导或老板，往往被小人左右。当然，也有的，是乐于利用下属的矛盾去了解或把握下情，并据之实施管理，且美其名曰：“矛盾管理法”。殊不知，这种管理，在大多数情况下，即是误区。
窃以为，对于一切邪佞之徒，最聪明的应对就是不应对——任凭风吹浪打，胜似闲庭信步。 但是，须观察上级对于捣鬼者的态度和处置方式。如果上级本质邪佞，且不能主持公道和正义，则趁早离开。如果上级为人正直，办事公道，能够主持正义，就只管认真负责地做好自己的本职工作，不断地提高自己的工作或技术水平，就可以了。因为，任何的上级总是需要能干的下属去完成自己业绩，这是核心。
但是，“害人不可有，防人之心不可无”。我们不害人，也不能被人害了。而只有远离(所谓“勾心斗角”和“闲言碎语”），才可以有效地“防人”，别无它法。
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淡泊明志，宁静致远。
千江有水千江月，万里无云万里天。
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哪个人前不说人，哪个背后无人说，走好自己的路，只有让别人羡慕嫉妒恨去吧。
