网友提问：
一个人住如何保持积极向上不颓废？
优质回答：
一个人住易孤单，保持良习很关键。
积极向上人健康，颓废懈怠人懒散。
吃饭讲究别将就，做饭不要嫌麻烦。
运动坚持别凑合，科学锻炼多出汗。
选择爱好别宽泛，择其一二反复练。
待在家中多读书，沉入其中心流连。
走出户外多交流，投入精力善表现。
定个目标努力做，坚持不懈不厌倦。
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想想家人是你就不能頹廢，打起精神，也要堅持、堅持、堅持下去就有希望。
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一、要解决问题，就必须深入到问题中去，才能解决。在问题外面绕来绕去不深入进去是解决不了的。
二、各个阶段的重点工作必须明确，没有重点就没有一切。
三、格局越大的人越有静气。
四、到什么时候，人心都是第一位的。
五、战术素养过硬是基础。
六、一部好的电影必须有一个好的主角，这样才能吸引人看下去。
七、树立规矩意识，按流程办事，让各个环节、各个岗位的人都负起自己该负的责任，才能使工作有条不紊推进。
八、某种形式上的东西对于加深人们的记忆还是很有必要的。
九、旧的思想自然会退出历史舞台，新的思想也会站上历史舞台，新旧交替过程中必然会有一段磨合适应期，要尽力减少这个阶段。旧的该退出则退出，因为其从思想上已经不能适应新的形势要求。同时还要尽可能防范新旧交替过程X现的问题，作为管理者，要通过一系列努力作好防范准备。不要受要挟，亦不能勉强，一切要顺应潮流和历史发展规律。
十、影视作品中的奇迹在你的现实世界是很难发生的，这一点要清醒。
十一、脚踏实地，把眼前自己该做的事情做好是根本。
十二、成功的喜悦总是短暂的，而克服困难过程中遇到的挫折和经历是久久不能忘记的。
十三、好的志向能引导人走向胜利。
十四、改变首先源于态度的改变。有了正确的态度才有正确的开始。
十五、稳健，状态稳定，可持续发展是我们最需要的。
十六、工作的立足点必须放在帮助基层解决问题上，而不是一味地要求基层实现什么样的宏伟目标，只有这样，才能使基层相信你，也愿意为了组织去达成目标。
十七、一线单位机关管理岗位的主要工作首先是能够及时解决问题，落实下级的请示，把一线的事当作自己的事，才能有利于提高企业运转效率，增强组织个人互信，更好实现目标。
十八、对于基层和部分人员提出的质疑，我们采取的态度就是开门见山，打开天窗说亮话，摆到桌面上，让一切隐藏在下面的东西都见见光，而不是推诿遮掩护短，这样的态度，这样的做法就可以有效地化解一些矛盾和问题，促进问题的解决。
十九、我们开会、讨论、督导的最终目标都是要解决问题，只有深刻地认识到这一点，并不使方向偏离，才能确保会议效果。
二十、对于工作落实，方法至关重要。如解决基层提出的问题需要方法，协调向上请示的问题需要方法，督导目标任务完成需要方法等，制定出切实可行的流程和方法是极端重要的。只有用制度管理，按流程办事，才能持续切实推进工作。
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什么是积极向上？什么又是颓废？
我们要先弄清这个定义，如何划清积极向上与颓废的界限。
如果说每天在家呆着看书不去工作，这就是颓废。而每天重复地做着相同的工作为了生活而奔波，就是积极向上。那么我想应当会有一部分人是不会认同的。
积极向上是做自己觉得有意义的事，而颓废是相对而言的。
想要保持所谓的积极向上，那么就要发下自己真正想要的是什么，然后在向着这个目标前进，这就是积极向上，哪怕步履维艰，进步缓慢，那么你也是积极向上的。
而相反，一个人如果不知道自己真正想要的是什么，或者说不明白自己是什么，没有一个清楚的自我认知，每天只是跟从周边的人们学习一些知识，学习一些技巧，跟重庆的“进步”，我觉得这更是精神上的一种颓态。
（文章仅是作者个人观点。）
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对一个人如何保持积极向上的态度，忘记昨天的不愉快直面今天，迎接明天命运不可争，运可以造，善于开发自己的潜能，人生没有彩排，每一个细节都是现场直播，珍惜今天的拥有，明天才会富有，学习不一定成功，不学习一定不成功，
每个人都要不断的学习进步，活到老，学到老，读万卷书不如行万里路，行万里路，不如阅人无数，为了自己，为了家人，为了证明自己，不是一个无用的人，人之所以能是能相信自己，不比别人差，我要积极的去学习，不断的保持积极向上的态度
