网友提问：
领导愿意栽培你，确实能成长，但发现领导价值观不太正，要不要留？
优质回答：
做任何事，每个人都会有内心的障碍，就是自己内心的价值观的对立面。
我问过做保健品行业的人，他们从来不认为自己卖保健品有什么不能理解，相反，收益可观，乐在其中。
对于那些对保健品从业人员不耻的人来说，你的价值观中，这样的职业或者行业就是对立于你的知识X或者价值X，无论如何，想要你去接受，很难，更何况要去跟他一起去做同样的事。
就如同很多人在求职无果的情况下，把心一横，明天去做X吧。即便他去从事了，实际上他是有心理障碍的，或者感觉有压力，或者感觉低级、迫不得已。我不相信，他会有很好的业绩，即便有，那不就是颠覆了自己的价值观了吗？
再回到你的问题，你理解和认同的价值观我不清楚，但是是不是正确的，除非在法律上规定，这样是错误的，我觉得都值得商榷。
但是真的不建议你前进了，你的领导可能会去说服或者试图去说服你，但是你会发现，是你无法说服自己。
即便能，也不是现在！！！
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关羽和文天祥当年也面临着同样的选择。分道扬镳在所难免。
其他网友回答u003E关羽和文天祥当年也面临着同样的选择。分道扬镳在所难免。u003Cu002Fpu003E
道不同不相为谋
