网友提问：
一个快要离职的人跟你说，老板要把你开除了，他是出于什么心态？
优质回答：
给我的第一感觉就是这里面有诈，他这么做，一定有不可告人的目的，要小心中招啊，不然，被人卖了还帮别人数钱呢！
试想一下，如果老板真要开除你，他会大大方方地告诉快要离职的那个人吗？这不是明显打草惊蛇吗？消息万一传到你耳朵里，你一怒之下带着公司的资料和商业机密跑到竟争对手那里，然后跟老板对着干怎么办？又或者让你有了防备，故意把工作搞乱、搞砸怎么办？很明显，如果老板想开掉你，绝对不会提前把这个消息透露出去，而是视为一级机密，真正开掉员工的做法是干净利落的，可能大清早过来上班，突然发现电脑密码错误，接着人事专员就会把你带走谈话、签赔偿协议，再接着派人监视着你收拾行李，收拾完毕就可以say byebye了。
那既然老板要开掉你的可能性不大，那到底是谁在搞鬼呢？当然就是这个快要离职的人在搞鬼了，他这么做主要有两种可能，一是想煽动更多的人离开，来达到自己想报复公司的目的；二是这个即将离职的员工压根就不想走，想通过提离职来达到其不可告人的目的，而告诉你说老板要开除你，目的就是让你对公司和老板感到失望，接着你就可能另谋出路，当你离职后，他就少了一个竞争对手，达到助他升职和加薪的目的。
如果是可能性二，那你很可能就是炮灰啊，所以，这种情况千万不能轻信这种说法，当你听到这个消息的时候，一定要冷静分析清楚，既不要气急败坏提出离职，也不宜冲进老板办公室直接质问他，因为老板很可能压根都没有开除你的想法，那样只会让老板觉得你太单纯、太好骗了，叫他以后怎么给你委以重任呢？
遇到这种情况，一定要保持淡定，最好的办法就是先观察一段时间，待时间一长，是奸是忠自然会见分晓，如果对方只是口头说说而已，并没有真正离职走人，那你要加倍小心了，说明就是这个人在搞鬼，他这么做很可能就是视你为竞争对手，而他设计让你离职，目的就是想把竞争对手赶走，增加他X的机会罢了，所以，遇到这种事还真是要多留个心眼啊！
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一个要离职的人，告知你老板要开除你，为什么呢？他是真心的对你好或在单位里，你俩个关系稍微近一点，我想应该都不是吧！离职并不是正常退休，垦定这个人对单位不满或领导就从来没把他当回事，在单位里处于，有你不多，没你也不少的尴尬境地，俗言道！在单位里混不下去了，不走实在也没什么辙了，由于煽动扰乱你的心态，促使你从心里面憎恨老板，如果你真要是听了他的鬼话，就上了他当了，首先垦定一点，这个人在单位里没什么人缘，在领导心目中更没什么位置可言，在单位里各方面应该是个很失败的人，他的离职就说明了一切，领导都会珍惜爱护人才，人才的流失是一个单位的损失，有真才实学的骨干精英，单位领导会用各种优惠条件加以挽留，这个员工离职临走时，还在挖单位墙角，可想而知！他在单位里是什么的人了，好来好走是正常人的心态，这个员工很不正常，临走还能有心做点龌龊之事！他到哪个单位干也就那么回事，做强，做好自己比什么都重要！
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这种情况只有两种，一种是自己或老板对他有不对的地方，他打击报复，下绊子，另一种是老板或许真的有这种想法，你俩关系好，他得知后，告诉你，让你早做准备。
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首先解释一下老板这个词，在中国老板肯定是代表了私人企业的领导名称，首先私人企业就代表了一种压榨剥削，在你年轻力壮有油水可榨时他是不会解雇你的，这就是很多人会拼了命削尖了脑袋也要进X机构的原因，。
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我在一个医院工作的时候，有一天，才去了一个领导，找我谈话，没想到他说:老板要辞退你，你准备准备，我说，让我什么时候走，他说:国庆节前。我算算只有几天时间，几天我肯定找不到工作，我单位管吃管住，我马上找不到工作离开没地方去。因为我以前在国营企业，我们单位签劳动合同时给每人一本劳动法，我从头到尾读过。我就说:如果我辞职，我提前一个月告诉你，你有权利不同意我走。现在你让我走，你得提前一个月通知我，而且我有权利不同意。我一出办公室，情绪激动，但没表现，马上找一个年轻同事，告诉她，她马上从手机上查法律法规，告诉我1+1赔偿，在医院工作几年要几个月的工资。后来那个领导让许多人走，也包括给我出主意的同事，我这个同事告诉我和她谈话时说一定把我弄走，她毕竟年轻，负气离开。而我再也不给那个领导和我单独谈话的机会。后来他辞职了。
