网友提问：
和不讲理的人该如何理论？
优质回答：
谢邀。
和不讲理的人讲理，神仙恐怕也讲不出什么道理，遇上这样的人，只能是越讲越乱，越讲问题越复杂。比如，本来只是一个观点需要加以说明，无形之中，却演变出了新的观点，而且它们之间又相互纠缠，都需要重新去论证与说明，此一刻，颠覆了你的想像，头怕是越来越大，能说得清吗？面对这样的情景，假如你没有宏观调控的本领，不能自我驾驭，亦不善自如取舍，那么，失败者肯定是你，其最终的结果是：你不一定会被累死，但一定会被气个半死。
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谢谢邀请。
和不讲理的人讲道理，这不是对牛弹琴吗？但是即使如此，作为职场人士还是要坚持以理服人，所谓有理走遍天下，无理寸步难行。
首先，善于寻找突破口。那些被认为不讲理的人，其实他没事，自我防护意识太强烈了，也许他没事，受到了什么X，把自己防卫起来，或者是让自己像刺猬一样表现的不可理喻，其实他们内心是脆弱的，只是我们还没有找到突破口而已。因此针对那些不讲理的人，我们还是要多存了解他不讲理的原因是什么？然后找到他的人性弱点，采取针对性的措施。
第二，善于换位思考。做一个事，说明一个观点，要善于从对方的立场去看问题，也就是说善于换位思考。就是从对方的角度、立场出发，了解一下他的需求是什么。比如有个加工厂承接了一个公司的一种小部件加工，等到交货的时候，大公司认为加工的产品不好，要工厂返工，拒绝X。那加工厂认为是公司没有把质量说明清楚，因此两个人就杠在那边。由于工程紧急，公司老板出面给加工厂老总协商，老板从加工厂的角度出发，考虑到返工代价单纯由加工厂承担不合适，因此，就商定好返工代价由公司和加工厂共同两承担，于是就顺利的解决了问题。
第三，不要急于一时解决问题。有些问题，如果不是很紧急的，可以先放一放，不要急于一时解决问题。特别是，有些不是原则性的问题，不必一定要整个输赢出来。特别是在人际交往的时候，有一些事情纯粹是闲聊的，根本没有统一的标准答案，如果凡事都争出一个输赢来，那你有时候就赢得了道理，但是失去了友谊。
总之，在人际交往的时候，有时候还是要难得糊涂的。原则性的问题要坚持原则，做到以理服人。但很多不是原则性的东西，就没必要争个输赢。
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过去是宁跟明白人打一架，不跟糊涂人说句话。意思就是可以跟明白人沟通，不可以跟糊涂人沟通，因为你就是再沟通，也是对牛弹琴。而现在话说千遍是真理，所以与不讲道理的人，要据理力争，用事实说话。同时要讲点儿艺术，让人觉得你说得对，说得可信。才会出现理解X，同情X。讲理的同时他急你别急，不能从你的嘴里先带出脏字来，因为骂人是最愚蠢的做法。有理也变成没有理了。
