网友提问：
兴趣、能力和价值观如何影响我们的职业生涯？
优质回答：
兴趣、能力、价值观对职业生涯的影响力可从如下三方面理解：
一、价值观是职业生涯规划的决定性因素。职业生涯简要地说是指一个人终生经历的所有职位的整个历程。职业生涯规划则是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。价值观决定一个人的生活态度，进而决定职业取向及选择。因此，职业生涯规划最深层次的依据是一个人的价值观。
二、兴趣是推动职业生涯发展的原动力。瑞士著名教育家皮亚杰说：“所有智力方面的工作都要依赖于兴趣。”有研究表明：兴趣可以调动人的全部精力，以敏锐的观察力、高度的注意力、深刻的思维和丰富的想象力投入工作。一个人从事自己感兴趣的职业，能发挥其全部才能的80-90%。可见，兴趣能为职业生涯发展提供持续不断的原动力。
三、能力是职业生涯目标实现的基础条件。能力是一个人获得职业的首要条件，也是胜任任何一个职业、有效完成任何工作的重要因素。所以说，能力是促进职业发展、实现职业目标的基础条件。
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第一，兴趣只能给我们的职业生涯“锦上添花”，能力才能给我们的职业生涯“雪中送炭”。
每个人都希望，自己能够寻找到一份真正“热爱”的工作。事实上，我们的“耐心”和“热情”是非常短暂的。
你觉得当前的工作是自己真正热爱的，是真正适合自己的，愿意为它奉献终生。然而等到时间一长，或者遇到什么波折和困难，你的“热爱”只会越来越少，直到厌倦逃避。
所以，以兴趣为主导的职业生涯，是不可能长久的。以能力为主导的职业生涯，才是我们应该积极营造和追求的。
第二，价值观是一个人从一个台阶走向另一个台阶的阶段。暂时看仿佛没有，时间一长，用处自然很大。
我们都说马云高瞻远瞩，这是高人一等价值观的体现。然而，他为什么没有早一些成功。即便在中国互联网的发展浪潮里，马云的X巴巴，也并非第一批互联网“品牌”。
答案并不是说马云在当时不够优秀，而是机会没有到来。马云的高瞻远瞩，唯有等到电商环境的大力改善，才能真正起到作用。当然，这也是马云苦心经营的结果。
所以，价值观是一个很复杂的东西，没有绝对正确的价值观，只有机遇、处境和价值观三者相互匹配，价值观才能发挥很大的作用。
第三，在日常的工作中，兴趣、能力、价值观是三者彼此独立，又相互补充的关系。
我们要以“能力”为主杆，兴趣为“X剂”和“增色剂”，价值观这是我们长远发展的灯塔和指南针。
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兴趣、能力（技术）、价值观构成了职业生涯规划CIP理论中的自我知识。他这是个人对自我的一种认知，也是进行职业生涯规划的基本前提。因为它决定了你的职业生涯规划的方向和路径。所以，在进行职业生涯规划前，一定要想好、搞清楚自己想做什么？喜欢做什么？认为做什么是值得的？只有自己先知道自己这三个问题的答案，才可以进行自我的职业生涯规划！
