网友提问：
职场上，你们喜欢个性张扬的，还是成熟稳重的同事？
优质回答：
应该是都喜欢。因为当今时代，职场是一个集体或团队，仅仅靠某一个人或某一类人去完成工作任务是不现实的，它需要不同智慧的人，一起去完成。正所谓尺有所短，寸有所长，每个人都有他的长处和短处，只有我们集其所长，我们的职场才能发挥到最大效能。个性张扬的人适合向外展示职场的风采，成熟稳重的人适合职场内部的工作，应该说是缺一不可。
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大前提，职场是一个利益体。
职场是一个以谋取公司整体利益为目的而组成的一个团队，它的取舍是以公司的整体战略方向作为标准，而非个人喜好。每个公司的不同风格，多数是以公司大老板的风格来定的。
从个人喜好出发，我更喜欢成熟稳定的同事。
这样的同事基本是按套路出牌，有成熟稳定的性格和为人处世的固定特点，那么就没有那么大的攻击性、危险性，熟悉之后容易相处。
从管理者的角度出发，这两类同事在团队里都需要。
在带团队的过程中会陆续发现，每类职场人各有特点。成熟稳重的同事一般比较内敛，三思而后行，表达观点往往要经过深思熟虑，不会心直口快。这样的人在团队内部会更受欢迎。而个性张扬的同事基本上是相反的，比较自我，不顾及他人的感受，爱表达、爱表现。这样的人平时不那么受欢迎，但在一些场合去为团队“出头”，直接表达难处或顾虑，而这些刚好是团队的管理者难以向更高级管理者或平级管理者表达的内容。
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分析:个性张扬主张将这场失误表露出来但缺乏一定的思考，成熟稳重主张做事老谋深算，会让你摸不着头脑。
在我们的职场中，个性张扬和成熟稳重这两种性格是形成鲜明的对比，也是诸多职场人所具备的性格属性。
但是往往，真的个性并不是唯一不变，如果你在工作中让自己的性格脾气张弛有加，游刃有余，相信你一定会是个成功者。
观点:角度不同，代表这两种性格意义就不同。从为人处世的角度，成熟稳重一定是优者；活跃气氛，团队精神方面性格张扬可以起到一定的助推作用。
在职场中，每一个职场人都具备自己的个性，每个个性的人处理工作方式不同。
这导致了很多职场人面对不同的性格的人，需要采取不同的方式对待，这就显得非常的疲乏。
那么针对个性张扬和成熟稳重两种性格的职场人，哪一种更受欢迎呢？下面我简单分析一下。
我们每一个职场人做事和处理问题的角度不同，意味着我们的感官就会不同，同时对别人的评价也会完全不同，下面我从角度方面进行分析。
一、从为人处事方面成熟稳重的个性，绝对在职场中可以稳操胜券。
当我们在处理相关的职场事务的时候，成熟稳重的性格表现出来非常的沉稳和冷静。
尤其是当他们遇到困难和风险的时候。在表面上并没有透露出他们的胆怯和害怕，这其实在某种意义上给予人和同事一个信心。
那么往往这种性格的人基本上可以最后成为领导者，因为他们处理事务的方式，更趋向于一种领导者的品质。
而个性张扬职场人，当遇到问题和困难的时候，这样个性的人往往表现出来非常的紧张和懊恼，甚至会非常的抱怨。
那么这对于他们处理工作带来一定的阻力，毕竟时间是不等人的，所以这种性格的人称为领导者几率就会大大降低。
【小结】为人处事方面的职场人更多的需要有成熟稳重的性格，来领导团队和同事，共同进步。
二、从活跃气氛，团队精神凝聚力方面，性格张扬的人绝对是一把好手，相对成熟稳重的人有事就比较明显。
我们说个性张扬的职场人，他们经常会把自己的个性和独特的见解，表露在表面上。
有时一个很好的建议或者一个很好的灵感，就来自这些个性张扬的人的出口不假思索的一句话中。
整个团队会在一种喜悦和幸福的氛围下运作，这相对更成熟稳重的人相处，气氛绝对会轻松的多。
并且个性这样的人在团队凝聚力方面也会有很大的作用，毕竟他们在与同事相处的时候，由于他的性格会相对来说受到更多人的赞扬和赞同，相信很多人也不想跟一个老谋深算的成熟稳重的人开玩笑。
而成熟稳重的人基本上不会将自己的想法和见解及时的及时表露在自己的脸上，有时候会让你猜不透他们的心思，这样相处的话会比较沉闷。
【小结】团队凝聚力培养，活跃团队气氛更多的需要个性张扬的人组织或者参与，从这一点相对成熟稳重的人来说更胜一筹。
总结:
两种性格，角度不同，思考的方向就代表他们的意义也不会不同。
从为人处事方面，成熟稳重相对个性张扬来说绝对非常有优势。
从活跃气氛，团队凝聚力培养方面，个性张扬绝对比成熟稳重更有发挥余地。
当然这两种个性并不是完全绝对的，有时候会相辅相成。
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