网友提问：
开除、辞职、离职有什么区别？
优质回答：
一、开除，是一种非本人自愿的、强制性的、最严励的纪律处分，或法律处分前的必要纪律处分。
如政党成员开除党藉、公职人员开除公职、军队官兵开除军籍、共青团员开除团籍、院校学生开除学籍、企业员工开除厂籍、社会团体成员开除会籍等。
劳动者受到开除处分，不会得到用人单位经济补偿。
二、辞职，一般情况下，因身体、年龄、能力、调动、另有职务任用等原因，自己主动请求，辞去担任的职务，离开职位，属于正常的人事变动。
另有引咎辞职、责令辞职，属于因工作渎职、失职、失误，不宜继续担任职务，自己被动请求，辞去职务；做为组织处理，或纪律处分、法律处分前的组织处理手段。
劳动者辞职，一般不会得到用人单位经济补偿。
劳动者被用人单位辞退，则可以获得用人单位经济补偿。
三、离职，离开职位，包括一切离开职务的方式，开除、退休、调动、辞职、辞退、停职、免职、死亡等自己自动、被动离开职位。
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况：
一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；
另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
员工离职分为两种：
（一）员工主动离职，即员工单方面向用人单位提出离职申请，如辞职，不会得到用人单位经济补偿。
（二）用人单位因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由用人单位方提出终止双方劳动关系，如辞退，一般可以得到用人单位经济补偿。
仅供参考。
其他网友回答
离职是表示已经离开这家公司
而离职的形式包含：开除/辞职/劝退
开除：一般因为犯了过错，或能力达不到岗位要求等，而被公司开除，被开除的人一般情况下，对下家公司考核应聘者时会减分
辞职：一般是主动行为，个人由于种种原因而离开现在的公司
辞退：可能由于公司业绩不景气或其他原因导致被辞退，这种情况再入职时，只要个人表现ok，问题就不大
其他网友回答
没啥区别 都是要重新找工作
