网友提问：
事业单位工作人员生活作风有问题，会被开除公职吗？
优质回答：
本人有多年的惩戒岗位的工作经历，我来回答一下这个问题。
先说结论：生活作风问题肯定是一种违反社会公序良俗的违法违纪行为。要对当事人给予处分，就必须由有管辖权的机关按照法定程序，以彻底查清是否属实为最基本的前提条件。为什么这样说呢？
所谓的生活作风问题，是一种比较隐晦的说法。其实质是一般指：已有X的男女双方，与X以外的其他人发生实质性的X，说到底就是婚外X。婚姻关系中男女双方，互相忠诚，既是传统道德的要求，又是每一个公民应该自觉遵守的法律义务。这在《中华人民共和国民法典》中有非常明确的法律规定。一旦突破这种底线，既有违我国传统道德习惯，是不道德的；又是违法违纪行为，作为公职人员，当然有损公职人员的形象。正因为如此，才将其列为违法违纪行为。一旦被查实，应该视情节的轻重和社会消极影响的程度，做出恰如其分的处理。
毫无疑问：1、这种事情一般仅为个人行为，处于你情我愿的状态，大多数与职务行为基本无关。但也不乏有职有权的一方利用上下级关系、管理职权和经济利益诱导或胁迫的可能。在此情况下，当然应该从重或者加重处分，直至开除公职，以儆效尤。从本质上讲，这是以权谋取非法利益的行为。
2、这种行为，绝大多数是在偷偷X的状态下私下进行的。即使有一部分人知悉，一般也不会直接反映到桌面上来，多数以个人之间稳妥处置、自我了断为主。对此类事情，男女双方的单位大多数抱着睁一只眼闭一只眼、无所作为的态度。毕竟，都是成年人，要对自己的行为完全负责，应该以自我约束为主，谁又会愿意主动地介入去管这种搬不到台面的不名誉事务。
3、一旦反映到双方的单位层面，就必须作出相应的反应。到了此时，就成公事了，必须公事公办。这是单位领导的法定职责所在，当然不能一味推脱，置之不理。极个别闹得动静太大、社会影响很坏的，自然还必须由纪检X机关或者行政主管部门，按照正常的X调查程序，依法依规进行调查，在彻底查清楚问题的基础上，按照政策规定做出适当的处理。这是必经程序，任何人、任何单位都没有自行其事的权利。此时，情节轻重、社会负面影响就是给予处分的主要依据。
概括地说：在绝大多数情况下，生活作风问题根本就不会上升到单位或组织出面解决事态的地步，当然更没有给予处分或开除公职的可能性。
一般来说，依法给予开除处分的很少。一来，这种事情确实不好查，也没有单位和机关愿意去查，谁又会愿意穷追不舍地深究这种事情呢？其实大多数是公事公办地表明了态度，就基本上草草地收场了。二来，这种不名誉事情弄不好会越抹越黑，社会影响越来越坏，个别还会引发不可挽回的负面后果，浅尝辄止当然是理性的选择。否则，深究下去，有可能让男女双方名誉扫地，从此难以做人，永远抬不起头来；或者引发自杀、X等恶性社会后果。人活一世，大多数人毕竟还是要顾及脸面、还是有个人尊严的。所谓的人活脸树活皮是也。说到底就一句话：在这些事情上，确实是当不得真的。
因此，即使单位或者纪检监察机关介入调查，一定要考虑到此类违纪行为的特殊性，尽可能地控制调查范围，保守工作中的秘密，注意调查方法方式，把可能的消极后果消灭在萌芽状态。这才是真正的对他人负责，对工作负责，才是合格的国家机关工作人员。
总而言之，生活作风问题，经过依法调查之后确实属实的，并且情节严重、社会影响很坏的，当然可以开除公职。但就社会现实来说，绝大多数是走不到那一步的。因此，绝不能把没有经过组织调查的所谓的生活作风问题，与开除公职直接挂起钩来。这样说既是毫无法纪观念的，又是十分不负责任的。
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生活作风不好，在以前，那是十分严重的问题。现在社会和单位的包容程度是越来越高了。
1，涉险过关。20多岁，荷尔蒙爆表，整天是万箭攒心、万蚁噬魂。我和一个女职工过往从密，那女人突然丢下老公孩子回了老家，于是他老公打到大学，一口咬定是我拐走了他老婆。学校对我进行了审查和盘问，没有确凿的证据，几天以后女人接连写来了两封信，学校领导勒令当面拆开，幸亏的确没有实质关系，写满错别字的信里，也没有任何“有价值”的东西。
学校于是在全校组织讨论。可以说是声名狼藉。最后的结果是取消资格。
我来自农村，差一点打回原形，一辈子面朝黄土背朝天。
这就叫活该。招惹有夫之妇、孩子的母亲干什么？没有吃到肉，惹了一身臊。
X以后同学聚会，我万里迢迢参加了。我知道很尴尬，其实是想告诉老师同学，我幸存苟活于世。也是感谢学校没有斩尽杀绝。毕竟学生时代，学校如果发狠，可以像蚂蚁一样踩死我。
2，色狼多多。以后上班，见多了因为生活作风或者侵犯女性而身败名裂的同事。厉害的是文艺队队长，喝酒以后，月黑风高夜爬上了村妇的床，旁边睡着三个孩子，人家老公晚上回家后打都没有把他打醒。于是告发到单位，单位只能派七八个人把这个赤条条的宝贝抬回单位。处理结果是开除公职、劳教三年。
另外一个厉害的是一个长的又高又帅的同事，搞对象，因为颜值爆表，丈母娘和女朋友的两个妹妹都被她全部攻陷，一锅端。这也罢了，问题是他又想抛弃女朋友。于是准丈母娘带着三朵金花杀进我们单位。同事的下场是开除公职。
3，倏然心惊。如今我已经白发苍苍。回忆往事，感概万千。像我们这一代人，能够从QQ时代熬过来，真不容易。
人，作为一个整体，生命力极其顽强，而作为一个个体，生命力极其脆弱，粉身碎骨、身败名裂，就在一念之间，一瞬之间。
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事业单位工作人员，生活作风有问题，一般不会开除的，也不会被开除公职的。因为那属于个人品德问题，这种事情都是男女双方你情我愿的事，男女都有问题，他们的做法只能会受到社会的舆论.道德的谴责，如果事情发展很严重已经影响到两家生活了，影响到了工作，根据情节，单位会给纪律处分。
作为事业单位的工作人员，应当懂得怎样去做人，怎样去处理个人的情感问题？但现实生活当中有许多夫妻，虽然是夫妻，但行同路人，没有共同语言，没有感情。那为什么还要维系到这段婚姻呢？主要是因为孩子，他们都不想让孩子没有一个完整的家，在孩子的心灵深处留X影，所以他们只能选择就这样对付着过着。一旦他们在工作当中或者在生活当中遇到了和自己同病相怜的异性。他们就像遇到了救星一样，释放着自己的情感，诉说着自己不幸的婚姻。就这样他们情趣相投，很快的就走到了一起，他们并不顾忌别人怎么看，会不会影响到双方的家庭，会不会给工作带来负面的影响？只顾自己一时的快乐。这样的人做出这样的事。对工作并没有多大的影响，对社会也没有什么危害，所以他们不属于违法。你说我说的对吗？关注我共同探讨。
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生活作风问题有很多种，要看严重程度和影响程度。《事业单位管理条例》第二十八条规定，严重违反社会公德的可以给予处分。最重的处分就是开除。所以还得视具体情况而定。
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事业单位工作人员生活作风有问题，属于违背公序良俗，如果有人举报，一经查实会受到处分的，一般情节不严重，影响不是很恶劣，是不会被开除的。
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