特岗教师有编制吗？待遇怎么样？
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考上特岗教师后，有3年服务期，服务期间是没有编制的！服务期满后继续留下来的话才有！
在谈及特岗编制和待遇前，可自行查查X办公厅、财政部办公厅《关于做好20X农村义务教育阶段学校中小学教师特设岗位计划实施工作的通知 》，提到：
1、确保特岗教师工资按时足额发放、缴纳社保。
2、同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
3、保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位
按照两部门要求，从2018年7月1日起提高特岗教师工资性补助标准，年人均补助标准由3.46万元提高至3.82万元。
特岗教师各地待遇不同
特岗教师在我国各个地方它的待遇有所差别，但是越往西部地区越往乡镇，它的待遇越好。当然，作为特岗教师，更重要的是把重心放在学生身上，待遇问题国家会根据我们的付出，根据我们的成绩会给大家相应的报酬。
服务期间待遇与当地同职务公办教师同等（包括绩效工资、住房公积金、养老和医疗等社会保险）。
下面为一些地区特岗教师在网上晒出来的待遇情况，仅供参考：
广西某县城，考上特岗后随意分配到村小，其他人在中心校，基本工资一个月三千多，另一个地区特岗有一次性奖励，一万多，平常工资两千多，再加上绩效啥的，一年估计七八万。
湖南某地，一个亲戚是是特岗教师，说一年五六万而且今年国家还加了工资有六万加快七万，我在这兴致勃勃准备教资面试了…
湖南另一个地方，乡镇补贴+500补贴，工资到手2800左右，再加900+700，没转正前年终绩效9000，一年到手6万多。
服务期满后转为编制教师
如果你想继续留在当地学校任教，转为正式编制的教师，转正前是归国家财政拨款工资，所以高一些，转正之后纳入地方财政。
特岗教师在服务期间无法报名参加公招考试，辞职也需要交违约金（各地不同）；考公只能转正之后考，而且需要县级X门开同意报考证明，这个具体要看当地政策。
如果学校缺人也存在教育局不放人的可能，当然也有可能不需要开这个证明。
转正后的特岗教师，如果想去其他地市学校、或事业单位工作，只能通过参加考调途径进行调动工作。
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所谓特岗教师，是我国为支持农村教育发展，面向全社会公开X教师到农村地区开展教育工作，该岗位属于农村义务教育特设岗位，和编制教师还不太一样。特岗教师通常有三年的最低服务年限要求，最低服务期结束后且考核合格者可转为编制教师继续留在当地工作。
从这个概念中我们可以得到几个重要信息，第一，特岗教师的X是为了支持农村教师发展，工作地点在农村，环境还是比较艰苦的；第二，工作时间通常有最低服务年限要求；第三，编制问题，特岗教师一般有三年服务期限，服务期限内没有编制。
服务期满自动转为正式编制
特岗教师在服务期内是没有编制的，但三年之内只要不犯什么原则性的错误，期满之后就会自动转为正式编制。此外，因为农村教师比较少，对于评职称还是非常有帮助的。
最后再来说一下特岗教师待遇问题
教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。
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特岗教师待遇怎么样？
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特岗教师是国家为中西部不发达地区设立的、在农村从事中小学教育的特色岗位教师，特岗教师分为国家级特岗教师和地方特岗教师。
现在特岗教师的待遇很好，除工资待遇外，同时享受“五险一金”、住房公积金等这些待遇。特岗教师在服务期内可享受与正式教师同样的待遇，享受跟正式教师一样的假期，可以申请评职称等。
一般来说，特岗教师的服务期为三年，服务期满经考核合格，愿意留任的，可转接为当地正式教师，进入正式教师编制。
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您好，我目前是招教上岸的教师，我之前毕业时一心想着特岗简单，就考特岗，但是你必须想清楚一点，特岗基本都是偏远的地方。
而且每个地方情况不同，不知道你是哪个地方的？
比如西安来说，分配基本就是蓝田、周至，而且个别地方还限制户籍，工资待遇和招教差不多。但是很多都是5年或者3年才有编制，在这个期间如果离职，等同于白考。
另外，您可以查一下，有的地方特岗存在不按时发工资的现象。
所以，我觉得您可以一开始就备考招教，只要好好复习，您一定会考上的。
预祝您金榜题名。
希望我的回答对您有所帮助。
特岗教师待遇如何？
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1.“特岗教师”在3年聘期结束后，符合“农村学校教育硕士师资培养计划”相应条件的，按X文件要求，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。“特岗教师”3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学经历。
2、聘期结束后，“特岗教师”报考普通高校研究生，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科。
3、“特岗教师”在3年聘期结束后，被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，不实行见习期，直接转正定级。可连续计算工龄(教龄)、社会保险缴费年限。
简单来说，考特岗教师相对于考编制教师限制较少，专科即可报名，考试难度更小，入岗服务3年便享有正式编制。但也有服务地区相对贫困偏远、收入较低、分配到的编制有地区限制等弊端
特岗教师待遇现状如何？
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特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开X高校毕业生到西部地区县以下农村学校任教，引导鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制。
特岗教师的工资待遇怎样？特岗教师的工资待遇与当地在编教师工资待遇相同。
大学专科毕业生，入职工作一年以上，年度考核合格，岗位工资十三级，1675元〈新标准〉。薪级工资确定为1薪级，薪级工资288元〈新标准〉。
大学本科毕业生，入职工作一年以上，年度考核合格，岗位工资十二级，1797元。薪级工资5薪级，409元〈新标准〉。
与在编教师同等享受农村教师津补贴。参与养老金，住房公积金，职业年金缴费，和享受单位规定的应缴费。〈单位缴存养老金20%，住房公积金与个人对等缴存，职业年金缴存8%〉。
特岗教师工资待遇由中央专项补贴和地方财政补助承担。特岗教师服务期3一5年。期满专项考核合格，自愿留地方继续从教，纳入地方编制人事管理，工资待遇由地方全额承担。
特岗教师也可另外选择其它职业，放弃教师职业。自X掌握在特岗教师手中，何去何从？自主决择！
应该不错，要不就有那，根本挤不进去
特岗教师待遇现状如何？不入编可以享受公办在编教师同等待遇吗？
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特岗教师有利有弊。
如果可以国考就国考，实在没有办法在考虑。不过二个老师并不冲突。
一，考编教师的优点
几乎所有的考编教师，都是按学校分配名额的，你报哪个学校，那个学校就会录取，不过备注里还有一栏，一定要仔细，也就是X中的括号的部分一定要看，因为更重要，就想做表格中，备注的部分往往是个关键，因为有的学校招不到老师，就借助县城某某中学的名义招生，比如合肥一中招语文10名教师，前三名的分到合肥市区瑶海区，其他7名给分到肥西乡下某某中学。所以一定认真仔细，根据自己的实际情况来定，还要看自己的实力，一旦考上几乎是铁饭碗了，可是离金饭碗，银饭碗还差很远，所以要更加努力。
二，编制教师的缺点
任何东西有利有弊，工资不高，但是可以享受教师的福利，几乎撑不到，但是也饿不到，不是家庭条件特别好的，几乎就可以放弃了，因为实在想不到出路在哪里，所以以后的教师都是女教师，因为没有压力还轻松，不必担心出嫁问题。男教师就可怜的媳妇都娶不到，因为没有什么出路。女教师有女教师的优点，但是从整体上来说有害处比较大，体育老师也是女教师，不是歧视女同胞们，父亲对于孩子，就是相冬天，母亲对待孩子就是像春天，可是换了人间，父亲对孩子像春天，母亲对孩子像冬天，孩子成长不利，个个兰花指，娘娘腔国之大，也不远咦。，过犹而不及。待遇一般了，所以吸引力减少了。
三，特岗教师的优点
首先不是所有的地方都招特岗教师的，而且特岗教师，就意味着离开城市，工资待遇比编制高，没有编制，三年后原地入编，几乎不能调动，就是工资高也没有意思，一般多200元左右，X一次性奖励有的地方没有，和考编进来的待遇还是有差别，唯一的优点就是有了一份正式工作，也有五险一金，考X目容易，考不上编制的，可以考一下，还是很不错。
四，特岗教师的缺点
特岗教师并不是那么像说的那样，国家要优待，可是去了地方X就不一样了，各有各的说辞，县财政少的可怜，都让截留了，特岗教师几乎很少有，不说了，，，乡村没有以前的活力了，几乎都是年轻女教师和老头教师，找对象都困难，一个学校一二十个教师，条件艰苦，想找个说话的人没有，离集镇很远，几乎都是看学校的人，学校保卫者，课业繁重，成为全能教师。
综合上述，能考公务员，X的考这些，实在不上的就考编，实在考不上编的考特岗，特岗几乎没有师范毕业的大学生，都是跨专业进去的教师，实在没有办法的办法，乡村教育出路在哪里？？
特岗教师什么待遇？
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三年以后有编制
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