六大X部门中，为什么有人说纪委是最好的部门？比组织部还好吗？
优质回答
你好，说纪委是比较好的部门比较容易理解，若是最好，又说比组织部还好就不是太准确了，组织部毕竟是决定一个体制内的人员，能不能升，升到什么位置，在体制内混，最重要的是升职，而不是天天祈祷不出事吧？当然啦，我觉得若是平衡的看，有的人比较适应帮助人，比如组织部，有的人比较喜欢说的算的感觉，比如纪委，这就是萝卜青菜，各有所爱了。纪委相对于其他部门有这些优点，可以供大家参考：
一，能比较体现自我人生的价值和意义。人活一世，除了名，利，财，可能还有一些需要人生的价值，这种体现能深刻从所从事的工作体现出来，比如在查办X的过程中，你可以发现国家发展过程中漏洞，予以弥补，提出建议和规划。又比如，通过自己的X核查能力，挽救了一些本来会犯大错误的一些官员，及时在发病初期，给予了治疗。这可能的成就感，较其他部门要强烈很多，也许有些X部门，会有一些建设成就让自己自豪，但有些部门可能更多的就是文山会海或仅是办文办会，可能感觉更加空洞。
二，提拔速度较其他部门快一些。这是在同等条件相对而言，若是有特殊渠道，不在讨论范围。因为纪委本身的规格较高，这是纵向的。从横向看，可去的部门比较多（每个部门都有纪检内设）。从内部看，指数比较多，内设部门也是非常齐全，所以从哪个角度看，纪委的提拔也相对其他部门也要快一些。
三，实权比较干货。因为纪委监督的全覆盖，无死角，权力延伸比较深和广，况且很多单位和部门都存在一定的灰色或黑色地带，容易造成纪委的权力比较大，比较实，给人以压迫感，自我有陶醉感。
部委机构中的纪检监察岗位，有前途吗？
优质回答
部委中的纪检监察组，是中纪委国家监委的派驻机构，纪检监察组工作人员由中纪委管理，属于中纪委的派驻编制，提拔任用由中纪委负责。
部委的机关纪委，属于部委编制，在部委机关党委领导下工作，机关纪委大多是X干部。
公务员这个行当，干好了都有前途；干不好、混日子、老惹事，领导也不会重用你。纪委严防灯下黑，很多纪委的干部因为违纪违法都被查处了。
县纪委和市银行后台去哪个好？
优质回答
从平台、接触领导的层级和未来职业前景看，首选市银行，在市行混成中层就可以到支行当个一把手。纪委在市以上层面权威交大，县纪委日常工作就是一些监督检查和查处违纪X，没什么成就感和权威，毕竟县里是熟人社会，给别人个处分，人家就会记恨你。
省监狱局和副省级城市区纪委哪个好？
优质回答
想稳定安逸收入高点，选省监狱管理局，反之想要有更大的发展、更好的前途，个人建议考虑副省级城市城区纪委。
一、省监狱管理局的优缺点
1、优势
首先在级别上，省监狱管理局略占优势。省监狱管理局是省司法局下属的二级局，局长一般为司法厅党委委员，级别副厅；而副省级城市的城区一般为副厅级，城区的纪委作为X单位，级别一般是正处，但从行政级别来看，省监狱管理局比副省级城市城区纪委高半格，略胜一筹。
其次在收入上，省监狱管理局工资待遇执行省级财政标准，如果是机关人员有政法专项补贴，一线X则有警衔津贴、执勤加班补贴等收入，工资待遇一般要比普通公务员要高出30%以上，即便副省级城市的城区纪委也不遑多让。总结起来，副省级城市城区纪委公务员有的收入，比如车补、年终绩效、十三薪，省监狱管理局都有，但省监狱管理局有的收入，副省级城市的城区纪委不一定有。在这点上，省监狱管理局是有明显优势的，也是大家公认的。
在工作强度上，省监狱管理局机关人员绝对比纪委工作人员要轻松，而即便是一线X因为工作需要执勤、备勤，少不了加班加点，但一般都采用轮班制，干几天休几天，相比纪委很多部门长期的高压、忙碌，实际上工作强度和压力并不是特别大。
2、缺点
省监狱管理局最大的不足就是工作环境相对封闭，与外界交流不多，多为纵向的内循环，横向发展比较困难，对个人进步不是很有利。除此之外，因为接触对象比较特殊等原因，工作相对枯燥、乏味，对个人精神状态也是考验，特别是性格外向的，在监狱管理局工作可能会比较煎熬。工作期间，由于要接触犯人家属，难免会有糖衣炮弹，有一定的职业风险。因为要保障看守区域的安全，客观上有一定的工作压力。这些都是省监狱管理局存在的明显不足。
二、副省级城市城区纪委的优缺点
优点：权责比监狱管理局大，更有社会地位；接触面更宽，有利于营造个人人脉圈、积累社会资源；纵向和横向交流的机会多，比较容易得到提拔重用；随着未来监察官法的出台，工资收入会有一定的上涨；工作环境更好，毕竟是在副省级城市，经济条件等方面一般要强于普通的省会城市和地级市，有利于家庭生活。
缺点：在纪委工作，最大的缺点是：忙！忙！忙！特别是在X审理室，常年办案几乎很难有休息调整的机会，碰到大案要案，经常几个月回不了家，对个人身体和家庭都是一种伤害。其他处室比如组织部、宣传部、党风廉政室、办公室等，虽然不如X审理室工作强度那么大，但平常也是忙得不可开交。因为工作涉及的基本上是领导干部，面对的X、职业的风险性丝毫不亚于监狱管理局。
综合比较省监狱管理局和副省级城市城区纪委的优缺点，从长远来看，个人建议选副省级城市的城区纪委，无论各方面未来都更可期。而省监狱管理局最大的优势稳定和工资待遇，不想太累，不愿意接触太多的人和事，可以考虑去监狱管理局。
省监狱局属省司法厅下属部门，编制为副厅级。
副省级城市的区的纪委编制为正处级。
从工作业务看，纪委锻炼人，上升空间机会多，建议去纪委工作。
干纪检怎么得到认可？
优质回答
一、找准问题、强化教育是抓好纪检工作的前提
2019年，在自治区、中卫市及沙坡头区纪委的正确领导下，镇纪委虽然做了大量工作，取得了较好成绩，但也存在一些不足和问题，在一定程度上影响了工作的正常开展。因此，镇纪委要高度重视党风建设和反腐倡廉教育工作，将其纳入重要议事日程，与党组织其它工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，坚持把教育作为搞好党风建设和反腐倡廉的基础性工作来抓，采取多种形式，努力创建学习型、廉洁型乡镇；大力加强廉政教育，努力形成廉洁从政的氛围；要选取近年来发生在家庭成员中违法犯罪的典型案例，积极倡导家庭廉内助、贤内助活动，培育良好家风，努力在乡镇和家庭形成一个廉洁、和谐的氛围。
二、领导重视、齐抓共管是搞好纪检工作的基本要求
纪检工作并不仅仅是镇纪委的事，必须依靠全镇各中心队（办）、各村（居）的参与和配合，尤其是要得到镇党委领导班子的大力支持，以便形成齐抓共管的合力。因为镇纪委是在区纪委的领导下开展工作的，如果没有镇党委领导班子的大力支持，有的工作根本就无从下手，更不要说出成绩了。因此，镇党委领导班子必须充分认识到抓好乡镇纪检工作的重要意义，积极为镇纪委有效开展工作创造一切有利条件。首先，要坚持以人为本的原则，从生活上关心、工作上支持，做到感情留人、待遇留人，让纪检干部有归属感、责任感和荣誉感，安心并自觉做好本职工作；其次，镇党委领导班子必须带头执行党委和纪委有关党风建设和反腐倡廉方面的规章制度，自觉遵章守纪、廉洁自律，以实际行动支持纪检工作。
三、坚定信心、忠于职守是搞好纪检工作的保证
纪检干部责任重大、任务艰巨，要能够胜任本职工作，并在本职岗位上做出成绩，就必须从严要求，工作严谨，执纪严格，执法严肃，严查违法乱纪X，始终站在讲政治的高度审视问题、处理问题、解决问题。要有大局意识，一切从改革、发展、稳定的大局出发，积极开展工作，自觉地服从服务于发展这个“第一要务”，把促进乡镇发展作为工作的出发点和落脚点。要加强政治理论和业务技能的学习，认真构建源头防腐的有效机制，坚持从制度上防范，从源头上治理。紧紧X权、钱、人等容易发生问题的关键部位和环节，建立完善相关规章制度和监督制约机制，认真抓好制度执行和有效监督检查，保证权力在阳光下操作、制度在规范下运作，防止权力失控、行为失范、工作失察，杜绝违纪违法现象发生。
四、搞好纪检工作要坚持与时俱进工作上与时俱进，是X主义的一种实践品质
纪检工作不仅要坚持发扬优良传统，而且应在实践中不断开拓创新。因此，纪检干部应结合新形势、新任务对纪检工作的要求，坚持与时俱进，不断开拓创新，努力探索干X的新思路、新途径、新方法。要做到标本兼治、综合治理，以治本为主，从源头上预防和解决X问题。要从事后查处转向事前监督为主，将监督的关口前移。要改变以往就纪检而纪检的陈规做法，提高工作效率，突出重点，努力探索将纪检工作新方法新举措，体现纪检工作在乡镇健康发展上的良性作用。
五、以人为本、务实创新完善制度建设、执行有效的监督检查是抓好纪检工作的关键
加强党风廉政建设，重在从源头抓起，这是切实转变党员干部工作作风，防止各种X现象发生的关键。实践表明，滋生违法违纪现象的一个重要原因就是制度不完善或各项规章制度落实不到位。因此，必须从落实各项规章制度入手，使各项工作做到有章可循、有据可查，促进源头治理的规范化、制X。要做到纪检工作与业务工作“两手抓”两手都要硬，强化“责任意识”。还要正确处理好“有为、有位、有威”的关系，强化“干事意识”，只有工作干好了，才能得到各方面的认可和肯定，做到立足本职求发展。
在新的形势下，纪检干部除了干好本职工作外，还要结合乡镇工作实际情况，加强与基层X众的沟通、联系，通过加强联系、沟通、交流，在X众队伍中树立起纪检干部可亲、可信、可敬的形象，为促进基层党风廉政建设和反腐倡廉工作迈上新台阶打下坚实基础。
纪检工作是党对自己工作的严格要求之一。干这种工作的人，必须牢记自己的使命，从维护党的形象出发，严于律己，在原则问题上，无论他权力多大，也得坚持党的原则办事，对他的问题丁是丁，卯是卯，不能因为他权力大而丧失原则而失职。只有这样，才能得到党和人民的认可。
以上内容就是小编分享的关于纪检干部个人工作总结.jpg”/>
