有哪些令人叫绝的心理学效应？
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1.锚点效应
一头饥饿的毛驴站在两捆完全一样的稻草面前，因为犹豫不决不知道先吃哪捆好，最终竟被活活饿死了。
一开始给你1块，再给5块，你会觉得对方很大方，以后还能给你更多钱；反过来一开始给5块，第二次就1块了，你肯定觉得这人没诚意，也没有和他相处的X了。
拿来就用：如果你觉得这篇回答好，是会点赞还是收藏呢？
有位心理学家给一X人做完「人格测试」后，拿出两份结果让参与者判断哪份是自己的结果。事实上，这里一份是参与者自己的结果，另一份是多数人回答平均起来的结果，但大部分参与者竟然认为平均值更准确地描述了自己的人格特征。
正在处理的文件很重要，担心电脑死机，没想到一顿操作后真的黑屏了。下大雪害怕堵车，巧了，这条路就是纹丝不动。
再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。
人们对事情末尾的记忆要优于中间部分。
如果放任不良现象，人们便会效仿，甚至变本加厉。
任何事情，最重要的部分约占20%，剩下80%都是次要的。
你内心非常在意的事，别人可能根本不在意。
偶然拥有一只鸟笼的人，会产生买一只鸟的想法。
这条值得你的一个赞。
「总盯着别人的错误」本身就是一个错误。
万事开头难，但一开始就将「任务」的轮子推动起来，后面就会越来越容易。
非洲草原上有一种不起眼的吸血蝙蝠，它身体极小，确是野马的天敌。这种蝙蝠靠吸血生存，它在攻击野马时，常附着在马腿上吸血。野马收到蝙蝠的挑衅和攻击，开始狂奔乱跳，却不能赶走吸血的蝙蝠。蝙蝠肆意地在野马的腿上、头上、身上吸血，吃饱喝足才满意离去。一只蝙蝠的吸血量对于野马来说远不致命，可野马却在狂奔、暴怒中无可奈何地死去。
今天刚中了1000块钱，高兴极了，冲去商场购物。结果路上不小心把这钱丢了，懊悔的直跺脚。
说你行，你就行；说你不行，你就不行。人的观念会受别人暗示的影响。
1、镜像效应
向老板要年终奖时
你：老板，我这一年帮公司拿下了好几个大项目呢！ 老板：嗯？是吗？ 你看着他的眼睛，边说边点头： 我签了xxx，搞定了xxx，给公司挣了xxx，所以，年终奖是不是多赏点呀~ 老板也点点头，好像是该多给点呀。
说话时，看着对方的眼睛，微微点头，向他们发出一些积极的暗示，他们会不自觉被你同化，也点头表示赞同，从而更有可能接受你的提议。
2.煤气灯效应又称PUA鼻祖效应
如果你在一段亲密关系中，有以下这些情况：经常否定你，扭曲你的记忆，坚称ta说的才是真的。 你稍有质疑，ta就会发脾气，冷暴力，直到你认同ta。那么，你可能已受到煤气灯效应的影响，你需要重新审视，这段感情是否要继续？
反pua，反X的方式就是：
你：这个房租1600太贵了，超预算了。 中介：先看看房子喜不喜欢，喜欢价格能再讲讲。 你：最多1300能接受。 中介：最多给你少点管理费，1500怎么样？ 你：我们都让一步，1450可以吗？ 中介：好，可以。
一开始就对一个人百般顺从， 日后你稍有懈怠，ta就会心生不满。 相反的是， 一开始不要给予太多，然后慢慢增加一点奖励， 那么对方会感觉到你越来越重视ta。
只有一个目击者，70%的人都会给予帮助， 周围有两个人时，其中一人提供帮助的概率为40%。 而旁边人很多时，仅有7%的人愿意提供帮助。
个子矮的适合穿大衣吗？怎么配才好看？
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问题: 个子矮适合穿大衣吗？如何搭配才好看？
当然是可以的，但是需要注意整体搭配的比例协调问题，因为大衣对于腿部的影响较大，如果腿不长或者是腿本身偏短，再加上大衣的搭配不当，看起来腿更显短，人也会更显矮，所以为什么很多人会说大衣只适合高个子穿，不适合矮个子穿的原因
其实矮个子也是可以穿大衣的，主要是搭配方式的选择对不对而已。不信大家可以看一下小孩子穿大衣的效果，或者说也可以看一下个子不高的郭敬明穿大衣的效果，同样非常的有型。
这是小孩子穿大衣的效果，可以看得出来非常的有型霸气，因为整体搭配的比例协调，搭配的方式选择对了，所以看起来并不显得有多矮，反而更加的上镜好看。
看这身是郭敬明披上大衣的效果，郭敬明的身高不高，大家都是知道的，但是从这一身来看还是非常的有看点的吧，而且一身黑色的搭配非常的酷帅，竟还有几分赌神的味道。
矮个子穿大衣注意这几点
1.控制大衣长度
这个可以说是老生常谈的问题了，对于个子不高的人来说，穿大衣时最重要的一点就是大衣的长度一定不要超过膝盖，衣长超过膝盖时，腿部的比例看起来会更加的显短，人看着也更显矮
一般短款或者是中长款的大衣衣长都是位于膝盖以上的位置，所以可以优先考虑这两种款式的大衣来进行搭配，这就是关键所在点之一。
2.提高腰线
提高腰线也是一个非常重要的一点，特别对于腿较短的人来说，穿大衣时高腰线能够在视觉上有拉XX度的功效，也就是说能够使得腿看起来显长一些，所以腰线建议尽量控制在肚脐眼下方15cm以内的位置比较好
而提高腰线的方法也有多种，最常见的就是塞衣角法，也就是将内搭单品的下摆塞进裤腰处理，这样一来就可以避免内搭过长而出现腰线过低的搭配后果
3.开衫搭配
要想露出高腰线的位置，那么一定要注意将大衣进行开衫搭配，也就是大衣不要系上扣子或者是拉上拉链，那样的话会将腰线进行掩盖掉，搭配起来整体的比例不容易协调，而且腿更显短
可以看下左边黄渤将大衣进行合衫搭配的后果，腰线被隐藏掉，这么一来腿显短不少，整体的搭配比例也是有所突兀不协调，再看看右边这位潮人的搭配，将大衣敞开搭配露出腰线的位置，并露出内搭单品，整体搭配更协调更有层次，造型也更加丰富有看点。
4.选择轻薄的大衣款式
对于个子不高的人来说，穿大衣时一定要避开过于厚重宽大的款式，只有大衣的款式合身了，那么搭配起来才更容易显协调，而且更好驾驭。所以在选择大一时版型要合身，不要太过于宽大，而且衣身要轻薄一些，不要过于厚重，厚重的款式搭配起来不容易支撑起来，那样看着有一种被压垮的即视感，人更加的显矮。
尤其是冬天，通常大家会选择一些棉大衣或者是羽绒大衣来进行搭配，这类型的单品非常的厚重，虽然保暖，但是对于矮个子来说并不友好，因为个子矮本身就显得骨架小，而且身体显得单薄，很难将这样的厚重大衣支撑起来，给人一种披上厚棉被的感觉，试想一下棉被包裹着整个人后，那样是不是显得人更加的渺小，更矮了大半截吧
所以在选择羽绒大衣或者是棉大衣时，版型上一定要合身，而且厚度上要常规或者是偏薄的款式效果会更好。
以上则是笑傲对于矮个子穿大衣时需要注意的一些问题，更多的搭配推荐，欢迎关注: 型男衣学社。
小个子女生也适合穿大衣的，搭配得好，可以让你1.5米看起来视觉效果1.7米。
主要在于款式的长短和搭配，建议小个子女生可以选择短款的大衣配修身牛仔裤，或中长款大衣配短裙，再或者是超长款的修身大衣，里面配短裙套装，会有视觉上的对比而拉长身材比例。
人生40条黄金法则是什么？
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1. 蝴蝶效应——细节决定成败别让细节阻碍你成功，别让蝴蝶倒“大厦”2. 墨非定律——感觉会出错的事，往往就会出错感觉不对了，就要小心，失败不可怕，可怕的是你的态度3. 蜕皮效应——超越自己，才能不断成长满足是最大的敌人;不断提高期望，才能不断进步4. 帕金森定律——时间是海绵里的水珍惜时间，做高效率人士;做领导，要学伯乐，别学武大郎5. 卡贝定理——适时放弃会得到更多放弃已有的成功，才能更成功，放弃是创新的钥匙6. “路径依赖”原理——选择正确，就等于成功了一半找到北斗星，选对适合自己的赢利模式7. 王永庆法则——节省一元钱等于净赚一元钱X是种能力，花钱是种智慧;吝啬成就大企业：剩下的都是利润8. 隧道视野效应——拓宽心路：站得更高，才能看得更远告别小农思维;看得远，才能发现商机9. 南风法则——温暖是谁都不能拒绝的力量循序善诱更容易被人接受;一点温暖，换来滚滚客源10. 特里原则——承认错误是力量的源泉主动承担责任，没有任何借口;解决客户小问题，换得企业大进步11. “标杆管理”法则——对手就是最好的学习对象效仿同事的做法;标杆学习：博人之长，为我所用12. 皮革马利翁效应——不要吝啬激励从顽童到州长：激励成就一个人;愿景激励：让别人充分发挥才能13. 蘑菇定律——努力为自己增值把简单的工作做到完美;三X宝：帮你顺利度过“蘑菇”时期14. 华盛顿合作定律——明确任务：避免三个和尚的尴尬清除“不拉马的士兵”;力量往一处使才能“1+1>2”15. 狗鱼效应——人生需要紧迫感：没有竞争，就没有动力感谢你的“狗鱼”;“空降”狗鱼，激发活力16. 冷热水效应——学会用不同的秤砣来衡量事物运用冷热水效应，赢得谈判;运用冷热水效应，平和心态17. 雷尼尔效应——了解员工的真正需求了解员工需求，留住关键人才;慧眼识人，让“怪才”为公司创造利润18. 杜拉克原则——任人唯贤任人唯亲让事业毁于一旦;将亲人“拒之门外”19. 啤酒效应——10%的需求变化会导致200%的订单量变化保持信息的准确性;强效沟通，把“泡沫”消灭于无形中20. 手表定律——找到一只准确的“手表”，然后只相信它选择一个正确的目标;站稳脚跟，不当墙头草21. 多米诺效应——防止一次行为的破坏无限放大小事的破坏呈几何级数增长;堵住小疏漏，防止大祸生22. 马太效应——强大，才更有优势一步步强大，才能取得更大成功;平实力实现赢家通吃23. 不值得定律——别把生命浪费在无意义的小事上不值得做的，一定不要做;你认为值得的事，就一定值得做好24. 鸟笼逻辑——当心陷入惯性思维的怪圈不做别人满意的自己，做最好的自己;打破惯性思维：创新方法，解决难题25. 破窗效应——及时矫正和补救正在发生的问题及时制止小错误，可以避免大错误;反用“破窗效应”：把小处做好，带动大环境改变26. 临界点效应——从不气馁，跨越生命中的“临界点”不要在临界点前放弃;超越临界点，迎来柳暗花明27. 卢维斯定律——“谦虚”，需要把握好度保持谦虚，更容易被人接受;空杯心态，才更易成功28. 最大笨蛋理论——及时扔出“烫手山芋”，别当“最大笨蛋”当心掉进别人设好的陷阱;投机时适可而止29. 跷跷板互惠原则——互利互惠才能皆大欢喜帮助别人，会带来快乐;互助互惠，会让你更好地生存30. 热炉规则——让纪律与规章的“热炉”发挥作用制度清楚，警告也要做到位;坚持“制度面前人人平等”31. 横山法则——触发被管理者的自发管理与其X压制，不如激发自我管理;善于做感情投资，让员工爱岗敬业32. 青蛙法则——居安思危，才能迎战危机居安思危，改掉影响你一生的坏习惯;未雨绸缪，避免危机降临33. 跨栏定律——突破的困难越大，成功就越大正确面对打击，跌倒要能够爬起;困难越大，成就越大34. 奥格尔维定律——敢用能人，善用能人善于选用比自己更强的人;找到自己的左膀右臂35. 卡瑞尔公式——危机时保持清醒，终有解决途径放松，冷静的大脑有利于思考;拿出置之死地而后生的勇气36. 杜根定律——信心决定成败：胜利只属于自信的人自信让你充满力量;别人都不相信你时，你更要相信自己37. 首因效应——第一印象决定了你在别人心目中的形象首因效应屡试不爽的原因;先入为主，用首因效应影响别人38. 杜利奥定理——失去热情，事业注定失败热情，有打动一切的力量;善于发现亮点，找到热情。39. “灯塔效应”——设定远景目标，给企业树立“灯塔”树立目标：让它像磁石一样吸引企业向卓越迈进;不要设立模糊不清的目标。40. 史密斯原则——围绕利益，决定合作还是竞争当心垄断的新型陷阱——市场X，无利可图，说服别人合作时，要晓之以“利”。
有哪些令人叫绝的心理学效应？
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破窗效应，贝勃定律，麦穗理论，墨菲定律，酒与污水定律，参与定律。很多啊！
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