公务员考试只能报考司法所，司法所主要的工作有哪些？
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公务员考试报考乡镇司法所，相对于乡镇其他公务员岗位来讲，应该是比较好的选择。司法所岗位考试和其他公务员岗位考试内容一样，过了法考，对于考试并没有帮助，也不是加分项。
司法所虽然隶属乡镇管理，以前还是乡镇“七站八所”之一，但机构改革到现在，司法所的性质已经发生了极大的变化，从原来的事业站所，成为了县区司法局的派出机构。其机构性质与司法局是一致的，不再是事业，已经属于行政机关了。司法所的工作人员，也从以前使用乡镇的事业编制，改变为现在使用政法专项编制，属于公务员序列。而且按照机关工作人员对待，合理合法享受每月1200元的司法津贴。这个津贴，只有各级政法委、司法局机关工作人员享受，就连县区以上下属事业单位工作人员都没有资格。
司法所的工作，主要是法制宣传和司法调解、社区矫正、综治X等，是司法局机关工作在乡镇一级的延伸。由于是受乡镇和县局双重管理，司法所的工作人员，不可避免地承担着乡镇分配的工作任务，比如包村、精准扶贫、项目建设、专项工作开展等。由于是司法局机关的派出机构，司法所工作人员与局机关人员任职交流的机会非常大。而且司法所是公务员岗位，可以参加其他党政机构工作人员遴选，或者工作能力突出的，也可以在乡镇党委X、县区以上其他党政部门任职、晋升，都没有障碍。
县区以上部门的党政机构改革已经接近尾声，但乡镇机构改革目前还在试点调研阶段。比如乡镇试点一支队伍管理行政执法，乡镇站所由乡镇党委X直接管理，只接受县局业务指导，这些试点工作基本都已经结束，很快就会全面推开。乡镇司法所还能否保留派出机构的性质，都是一个问号。最大的可能，是整合成立乡镇综合执法队伍，为参公事业机构，受乡镇党委X直接领导，承担乡镇一级的行政执法职能。如果最终是这种改革方式，乡镇司法所不再使用政法专项编制，而是使用事业编制，为参公身份，享受的司法津贴也会取消。
司法所在最基层，是街道或乡镇下属的，平时的工作就是在街道或乡镇做法律宣传，监督刑满释放、社区矫正和安置X人员，受街道或乡镇和上级机关司法局的双重领导。如果你过了司法考试，笔试也通过的话，你很有优势，毕竟能报这个岗位的人是不用过司法考试的，但这是最基层的工作，你要考虑好了，是否感觉有点儿亏。当然，你可以先考进来，先具备公务员身份，作为权宜之计，以后再有机会调到上级机关或者其他司法系统，或者通过遴选到上级机关。
考的乡镇司法所，区纪委要调我过去，征求意见，该去吗？
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我曾经抽调在省巡视部门工作时，认识了一个县财政局的年轻人，他的经历和题主的非常类似：
他毕业后考进的是县财政局，科员。不到一年时间，省巡视部门需要从县里抽调财务人员帮助工作。县财政局领导考虑到他是新人，岗位还不是很明确，离开了对单位影响不大。于是派他去了。
到了省巡视部门，他非常努力干工作。对自己期望值也很高。因为他看中省巡视组的工作单位在省城。他想留省城。
巡视工作一般每人最多抽调2轮，总共不到一年时间。而他干满2轮后，主动要求继续留下来帮忙。由于每轮巡视工作完成后，还有很多后续工作需要去做。这么敢吃苦卖力又能干的年轻人主动想留下来，巡视单位的领导当然是求之不得。于是和县里打招呼，让他继续帮助工作。
到了次年，国家那边要从省里抽调人员进行巡视工作。省巡视部门考虑到自身巡视工作任务很重，在编的人员不够用。结果，把他派去顶名额。就这样，他又成了国家巡视工作人员。
一晃又是一年过去了。等他回来时，原本以为继续到省巡视组报到。却被通知直接回县原财政局就可以了。
因为考虑到抽调人员有明确的时长规定，省里不能再继续用他了。直接调动，他又不符合条件。因为巡视部门一般都只调科、处级干部，而他目前还只是个科员。
就这样，三年过去了。和他一起进县直单位的，别人都已在各自岗位上站稳了脚跟，快的已走上副科岗位了。而他回到单位还只能算“新人”一个。
看了题主的描述，本来考的是乡镇司法所，但一直没去乡镇工作，在区司法局干。在区司法局干还不是“正式工”，却又被借调到区纪委帮忙。编制命令在乡镇，人却在借调、再借调在别的单位工作。说实话，这对今后的进步非常不利。
所以，我建议你不要这山望着那山高了。老老实实回到司法局干X才是正确的选择！
因为：
1.你的编制在司法系统，虽然在乡镇，但归区司法局管。编制和人都在司法系统内，劳必有所得、劳必有所获。否则，人和编制不在一起，只有干活的份，名利都和你无缘。
2.司法系统比其他单位待遇好，专项补贴高。这个谁都知道，不必细说。
3.司法部门相对没有那么忙。这就是优势！
你考的乡镇司法所区纪委要调你过去，你过去调动工作仍然不能改变你的身份，你的工作性质仅仅只是借调而已。因此，对你的前途和事业的发展并没有多大的意义和作用。
因为乡镇司法所在X的过程中都是自收自支的，并不是公务员的身份待遇，也不是事业干部的身份待遇。你不是事业单位的干部身份，更不是公务员身份，因此，按照现行的管理体制，你调到区纪委是根本不可能的，你也仅仅只是借调而已，一旦人家到一定的阶段清理整顿机关臃肿机构，精兵简政，可能就会被清理回原单位，这种事情是很多的，看着风风光光非常体面，但是，无端的消耗了美好的青春时光。
目前，乡镇司法所工作人员的身份在全国没有统一的界定和标准，有的地区都实行的是自收自支性质，你要根据你的身份性质进行确定。
鉴于以上的原因，建议你还是扎根基层，在乡镇司法所好X，在你的专业领域，不断的拼搏向上，学习专业知识，学习业技能，认真学习和掌握相关的法律基础知识，在人民调解，矫正X，矛盾排查，社会治安综合治理等工作中大显身手，才能成就自己人生最美的风景。
乡镇司法所事业编制将如何改革？
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乡镇司法所目前一般归县司法局直接管理，也有实行业务上归司法局管理指导，其它由乡镇管理的双重管理休制。有些地方是行政单位，有些地方为事业单位，主要进行法制宜传教育和人民调解工作以及参入协助本乡镇综治X工作等。
在这次机构改革中，中央在原来司法部的基础上，重新组建了司法部，从己经出炉的省市县机构设置来看，大部分都设有司法行政机构(厅局)，足见国家对司法行政部门的重视。
随着社会发展和进步，各种矛盾日益突现，其中主要是人民内矛盾，在处理这些矛盾中，说服、教育、调解是主要方式，因此基层司法所的作用是必不可少的。
综上可见，基层司法所原则上是不会撒消的，但越到基层机构设置数量越少，也不排除撒并整合的可能，成立一个乡镇政法办公室，将派出所、司法所、综治办等职能整合。人员按照编随事转，人随编走的原则重新整合分流。机构可能会升为行政单位，但事业编人员”转公”把握不大。
在机构改革中，将X法制办的职能与司法局的职能整合，新组建司法局，是X工作部门。
乡镇司法所，属于两所一庭（派出所、司法所、法庭），是基层站所里仅有的三个副科派出机构。
乡镇司法所，一般会挂法律服务所牌子，实行两块牌子一套人马。主要工作职能，司法调解、法制宣传、社区矫正、法律援助、法律服务等。
按照司法部要求， 原则上要求一乡一所配置，实际情况，设立中心所居多。人员编制为政法专项编，也有一些地方是事业编制，岗位招录统一参加全省公务员考试，岗位设置通常是乡镇司法助理员，学历要求一般专科以上，考录门槛偏低。主要原因是，司法所位置尴尬，没有执法权，职能大多是服务性质，个人福利待遇比其他政法单位差。
司法所受编制、工作性质等限制，往往是“一人一所”，也无专项经费保障，很难正常开展，运转基本靠县（区）司法局挤出来的工作经费维持。招录人员年轻化，缺乏基层经验，大多司法所干部很难在基层发挥应有作用，干部流动比较大，很难留住人。
乡镇司法所，随着依法治国的推进，其职能只会加强不会减弱或撤并，但这过程非常漫长。
要改变当前现状，一是每年在有基层经验的村干部和法律工作者当中选拔考录，充实到司法队伍一线，优化司法干部年龄架构；二是与其他司法部门一样，落实基层司法专项经费，保障个人待遇；三进一步理顺乡镇司法所职能。
司法所事业编制改革，一般会实行老人老办法，新人新办法，已招录的身份不变，去向是一般是从事原工作岗位或转隶其它事业站所。
司法所是做什么的？
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他干什么都不重要！重要的是不要去找他们。
公务员上班时间很X吗？
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闲人真的X。
单位有个二级主任科员，五十六七岁，去年刚从科长位子上退下来，原本以为可以晋升一主，领导没给，干脆躺平了。我们这里早上九点上班。每天他都是九点半以后到。到了办公室便开始洗自己的茶杯，然后枸杞红枣泡上，慢悠悠地喝上，看着科室其他人忙碌，时不时插科打诨和科室的人开个玩笑。同事忙，有空和他侃两句，没空他说他的，自己做自己的事。因为是快退休的干部，科长不好管他，只要他不添乱，也由着他。
十一点半，他准时收摊去食堂。这时候他大概喝了两到三壶茶，早上吃的东西差不多消化完了，用他的话来说刚好适合进食。吃饭大概二十分钟左右，别人准备下班去食堂，他挑着牙尖迈着四方步慢悠悠回来了，折叠床一拉，被褥拿出来，摊开床来便开始午休。这一睡，就是两点（我们这里两点半上班）。
醒来简单洗漱后，他会到其他科室晃一圈。大概四点多回到办公室，拿起钥匙、夹上包便下班了。下楼的路上看见同事，他会习惯性地捋一捋额前的头发，笑呵呵地跟人家打招呼，说声“辛苦了啊”，语态儒雅，气定神闲，俨如一副大领导的派头，让外人经常摸不着头脑。
时不时，他会向办公室交假条说要去医院住几天疗养疗养。没有假了，他便不再请假，但隔三差五还是会消失一两天，美其名曰办事，谁也不知道他办什么事。在单位，他是X得不能再X。有人看不惯，可碍于同事关系，看他是个快退休的老同志，睁一只眼闭一只眼懒得跟他一般见识。为了这点事得罪一个老同志，在单位树个敌给自己找麻烦，也犯不着。
老同志是单位的特例。除了他之外，其他同志上班都很正常，很多还经常被领导抓差，别说休长假，能不加班就算不错了，上班没想象的那么随便。当然，如果个人有个头痛脑热或者家里有点急事，单位请假还是比较容易的，而且不扣工资不影响奖金，更不会因此丢了工作，这是体制内工作相对于企业的最大优势。
刚忙完手中的工作，瞅空回答个问题，权当换脑休息一下。
可以十分肯定的告诉你，公务员工的上班时间很“X”。
规定早上八点半上班（有的地方九点），可以“X”叫你七点乃至更早到单位。
规定下午六点下班（有的地方五点半），可以让你“X”干到X点乃至凌晨一二点。
规定节假日休息，可以“X”让你来加班，加班期间什么时候下班回家，这个可以很“X”，自己说了算，前提是活干完。
大多数公务员的时间基本由领导和工作任务“X支配”。
以前常提的八小时以外的时间属于自己，这已成为一种奢望。
也有个别人例外，能按时正常上下班，甚至是“X”掌握自己上下班的时间。
这些人要么是临近退休的老同志，要么就是在单位什么也“不会干”但还能混得很牛的人员。
在公务员队伍中，鞭打快牛、能者多劳是常态。
不知道我说的这种“X”和题主说的一样吗？
作为公务员队伍中的一员，反正我的时间，大多数时候我自己无法X支配，不知道你们是啥情况。
今天是周末，此时是5点三十二分，办公室刚转来一个通知，某某部门下周一来检查调研工作。
你们说，这个双休日，我是过呢？还是过呢？还是不过呢？
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