网友提问：
如何成为时尚买手？
优质回答：
时装买手（Fashion Buyer），尽管国内早在X前就出现了这个专业名词。但时至今日，这个词即便在行业内本身仍缺乏严格的定义，以至于一些中小型公司直接把服装采购与时尚买手混为一谈。下面的内容不仅会告诉你作为时尚买手该具备哪些技能，更可以帮助你了解这个职业的方方面面，帮助你成为出色的买手。
一、 时尚买手的核心内涵
很多人觉得时尚买手光鲜似乎就是按照潮流趋势和自身喜好品味去挑挑衣服，买买货品。可实际上并不是。
懂得潮流趋势仅仅只是买手工作的一方面，更重要的是，买手要对东家负责，保障经过自己手挑的款式是“合适的商品”。
什么是“合适的商品”？合适并不是指款式新颖、质量上乘这么简单，想要深入洞悉这个概念，恐怕要从“人、财、物”三个维度去理解。
所谓“人”
买手是要负责选品和挑款的，靠眼光选品，靠脑子X。说到X，如果要保障自己挑的款获得最大的盈利，凭借个人好恶就是犯了大忌。而最先要做的，一定是要研究品牌定位，尤其要研究“目标客户X”。
为什么很多北上广白领们回到二三线家乡不仅毫无购物兴趣，甚至还会吐槽自家百货商场挑不到一件“像样的”衣服？这背后，是一线城市和二三线城市消费观念上的诉求差异。
当“大城市的潮流”遭遇“小城市的时尚”，其实并没有所谓的对与错；仅就商场选款陈列而言，大城市看不上小城市的落后与土鳖，小城市看不上大城市的做作与土豪。这是消费能力和认知水平共同造就的审美区别。
而买手要做的不是宣扬自身品味进行科普，而是找准“谁是我的客户”，只有帮“目标客户”选到对的货，才能帮“品牌商”快速拿下市场，赚到钱。
所谓“物”
保障品牌商盈利，所选商品至关重要，而这个商品，往往是以“组合”的形式出现的，也就是说选品搭配度很重要。
价格要低中高的差异。任何一个品牌，有自己的定价范畴，而且要留有“足够的X”。
Nike是光卖鞋子吗？不，他还买袜子；H&M是光卖衣服吗？不，她还有饰品。所以，那些看似辅助的随手买商品，都是买手们精挑细选让你掏钱的。
说完价格，说款式。现在越来越多无论店铺还是淘宝店都喜欢把商品搭起来卖，美其名曰“推荐搭配”。
实际上，这是买手们在选品时需要考虑的，上装&下装、内搭&外套、潮流款&基本款…. 款式搭配的成功，意味着更多顾客愿意为你的眼光埋单。
所谓“财”
其实不只是金钱，还包括数量上的把控，综合进行成本控制。买手要拎得清，要在脑中形成自己的营销X。
潮款很可能是爆款，但进货数量越多越好吗？不一定。因为对于很多快销品牌来说，很快一波潮流就过去了，当季潮款进太多如果没有完成X预期很可能造成之后库存的压力。
基本款要进多少，潮流款进多少，成本预算和控制怎么做，如何才能完成X预期，如何不压仓，都是买手的基本功。
所以，如果非要用一句话来概括时尚买手这个职位，相对准确的说法是：
以买手专业眼光，为服装零售商或者经销渠道采购合适款式的服装，并进行好金额与数量的把控以求做好成本控制。
二、国内外时尚买手差异
时尚买手在国内外的差异其实还是很大的，这受国内和国际时装市场架构不同以及时尚行业本身发展因素的影响。
先说说国际买手，一般分为两种情况：
1. 为百货商场服务。因为一般国外的百货商场是自营模式，某家店卖得好与坏都自己承担，所以买手要对时尚流行度有非常强烈的feel，并且熟悉市场运作，以做好风控。绝大多数采购方向和风格走向都是公司权衡客户需求制定的方案。
2. 品牌集成店。国外的百货商场或许没那么多，但是品牌集成店却不少。买手可能就为这样的集成店服务或者本身就是店铺的老板。一般这种情况下对买手而言最重要的三要素是：时尚feeling、渠道资源、分销圈子。
再说说国内买手，大方向上也分为两种：
1. 为服装公司或着经销商服务。主要负责货品采购，俗称“订货的”。为了公司设计部或者X部的业绩，可能会经常到处飞，大范围进行货源比对以及设计工作室的X合作接洽；总体来说要手握资源渠道、X谈判能力、对数字要敏感；
2. 自己开店而衍生出来的买手。这种情况在国内也很常见，一般在淘宝有自己的店铺，需要稳定的经营经验，明确自家店的风格，客流定位，对价位库存都有精准洞察，并且有敢于冒险和杀伐决断的能力。
总结下，国外买手非常重要，而国内买手尚在上升期，空间很大。为不同机构服务的三种不同类型的买手：
1. Multi-brand：为大百货商场的不同品牌服务，国外这种情况较多。这种买手非常吃专业，可能负责鞋品就只采购鞋品，负责包包就采购包包。2. Retail-brand：只为特定品牌服务，快时尚营销品牌诸如Zara和H&M中这种类型的买手较多，因为产品更新迭代太快了。3. Wholesales buyer：私人开店，但也很可能就是国内某宝上的一枚X。
三、时尚买手的真实工作内容
1. 收获各种时尚途经，整理渠道来源
2. 懂得时尚潮流走向，并做好趋势分析
3. 洞察品牌现有的发展需求，为设计部门提供设计需求表
4. 制定商品采购方案，包括制定预算和商品数量
5. 了解竞争方商品表现力，分析自身品牌特性、确保品牌优势
6. 与财务协商商品成本预算
7. 与X部协商制定X预算目标
8. 制定营销方案&促销手段，提升品牌影响力
9. 跟踪X数据，并做好数据相关统计
10. 复盘数据，综合评估X业绩是否符合方案预期
11. 为新一季新品上市提供采购货品样品
12. 参加订货会完成订货
四、一个好的时尚买手需要具备什么素质
相比于时尚买手的工作内容，时尚买手自身更需要具备的基础素质，我们用key words的形式罗列一下：
1. 懂时尚发展史 2. 热情 3. 沟通&谈判能力 4. 统筹能力 5. 数据分析能力 6. 敏感度 7. 过人的精力 8. 决断力&果敢
五、时尚买手的职业晋升之路
根据上面提到的工作内容和专业素养，到底应该如何做职业规划，才能尽快成为一名合格的时尚买手？怎样才能提高成为职业买手的可操作性呢？
下面我们就以刚入职的买手助理为例，分析一下成为职业高级买手的晋级路径：
买手助理（职场菜鸟期）→快速提升专业素养
成熟买手（职场精英期）→提升个人价值
高级买手（合伙人阶段）→个人平台价值
主理人（创业老板）→跨界融合实现价值最大化
逐一解释一下职业买手未来规划走向过程中的每个阶段：
买手助理：快速提升专业素养
由于国内没有相关的学术背景，成为买手的人大多数都是服装设计转型过来或是学市场营销的人这个阶段最重要的是提升专业技能，新人的阶段不要对这个职位抱有太多不切实际的幻想。多读些书，熟知时尚发展史、知名设计师及代表作，并且要勤快，多跑腿。
打造：“好学、积极、德才兼备”的正面标签。
成熟买手：提升个人价值
在完成基础跟单并做好数据复盘和分析之后，想要成为成熟期的买手，更多地要从专业技能向个人价值提升方面做转变。要学会估算自己在选品与实际X数额的匹配度，保持稳定、持续的发挥，表现出优异的职业素养和内涵。
打造：“积极进取、稳中求进”的标签。
高级买手：个人平台价值
要成为高级资深买手，有机会向合伙人阶段晋升，则在打造“硬件”方面的专业技能以及“软件”方面的稳定眼光之外，把自己打造成一个平台。
既然是平台，意味着你就是一块“活招牌”，你走到哪里，哪里的销量和市场占有率就会提升，你离开的地方就会黯然失色。这时候的你要学会解决公司品牌内外部的各种挑战，保持业务生命周期内持续的盈利能力。
打造：“双商上天、勇于开拓、解决问题专业户”的标签。
主理人：跨界融合实现价值最大化
说起主理人，有两个大方向，一个是你成为了创业老板，另一个是你成为了大公司品牌部的高层。这两个方向稍有不同，但有几个总体的特征是一致的。
如果你选择做创业老板：成功率会比年轻人高很多。这个阶段最重要的是你要更加综合地把控时尚行业的流动趋势，形成符合自家招牌特色的平台标准，并且成为随时可能跨界秀操作的“操盘手”。
如果你选择成为品牌部高管：你要使公司品牌发展稳定向前的同时，利用自身人脉，建立关系网，形成固定X度的业务伙伴，同时跨专业领域建立品牌营销方案，打组合拳。
上面的职业买手规划方案，仅提供总体的规划布局，建议参考，但毕竟每个人的实际情况不同，地域不同，品牌承载力不同，所以实际操作中要结合更多元的情况做分析。
也许成为买手，初期你会手忙脚乱，遇到很多执行层面琐碎的问题，但，只要你能hold住坚持住，从小事情中看到大方向，明白并认同自己在做的事情，早晚会成为出色的行家里手，那时你对整个时尚集团的意义都将是非凡的。
其他网友回答
我来分享一下买到好货的心得：一是销量，二是评价，还有价格，你要永远坚信好货不便宜。
其他网友回答
先了解品牌开始，做足功课一步步来。可以边学边做嘛
其他网友观点以上内容就是小编分享的关于如何成为时尚买手.jpg”/>
