关于文字方面的工作有哪些？
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涉及文字的工作很多，比如专业职业的有媒体记者、作家、编辑、编剧等专业性强的。除此之外，像常规的企业都会有文字相关的岗位，比如办公室文秘、企业自媒体相关的宣传岗位等。
文字领域的工作有哪些？
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文化类工作可以分为文化事业和文化产业两块。文化事业主要是靠X和党的政策管理文化活动，解决文化发展繁荣问题。文化产业比较广泛，可以涉及到市场运作。
艺术类创作的可以分为专业创作和非专业创作。艺术门类很多，文学、影视、书法、舞蹈、戏曲、杂技、戏剧、摄影、美术、电视、音乐等等。
既然你喜欢写作和从事艺术工作，可以考虑进入文化领域X部门，如文化局、文体局、文化厅、文联、各门类文艺家协会等单位，也可以选择一个艺术门类，比如美术，进画院、书画院、展览馆、设计公司、文化公司，可选择性很多。
其实，进什么单位都无所谓，只要有兴趣，能坚持进行文学艺术创作就行。现在很多网络文学，没有单位，是X职业，时间还由自己掌控，不必每天坐班也很好。文艺创作是一种带着兴趣的苦差事，有喜欢，也有艰难，祝你早日成为文艺创作的佼佼者，早日有作品面世。
你身边从事X的体制内人员，有什么显著特征？
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我们科长可以说是写材料的大神，写大材料都是一把好手，而且效率奇高，一气呵成几乎不用怎么修改还能得到市领导的认可，也是不可多得的人才了。他的特点可不是大家想的那种各种熬夜，头发基本掉光，没精打采的那类笔杆子，而是头发浓密，白发都很少，说话做事很干练，对我们也基本是兄弟相称，在整个四套班子里也算是为数不多的材料大拿，和他能学到很多东西，庆幸跟上了这样的领导，哈哈！不过能做到如此水平，平时积累还是必不可少的，他爱看书，什么书都看，平时说话也可以做到文采飞扬，不愧是中文专业出来的专业人才，和他工作即使加班也不很少到很晚，加班到很晚的情况多数反而并不是因为材料，而是其他各种需要协调的事情，在中年人里，这样的人才就我见过的领导也是为数不多了吧！
我就是曾经从事X多年的体制内人员，要问有什么体会，无非是2个字：苦、累。
写材料不仅需要用脑，而且心也累。一篇材料辛辛苦苦写出来了，送给领导生怕不过关，心里总是忐忑不安。再加上因为有很多材料要得急，经常需要熬夜加班，所以从事X的人员还要身体素质好。
如果要问这些人有什么显著特征，可以从两个方面来概括：
一、内在的特征：
1、头脑灵活，思维敏捷。尤其是给领导写讲话之类的材料，必须随时掌握和领会领导的意图，思维节奏要能跟得上领导的节拍。
2、模仿和概括能力强。写材料固然需要积累，但有的时候也需要模仿一些相类似的佳作，但要求在模仿中予以提炼升华，对文字语句必须加以高度概括。
3、能吃苦。写材料加班加点是常态，能吃苦是共同的特点。如果不能吃苦，也干不了这个活。
4、心理承受能力强。辛辛苦苦写出来的材料，有可能被毙掉，需要从头另起炉灶。甚至有的时候，领导对材料不满意，还会被批评。这都需要具有强大的心理承受能力。
5、一旦这些人当上领导，往往对材料并不讲究。写材料的人当上领导后，很多下属会认为，领导是写材料出身，肯定对材料的要求很高。其实不然，因为自己是写材料的，所以也会体谅下属，只要是材料还说得过去，一般不会太讲究。
二、外在的特征：
1、因为长期用脑，写材料时间长的大多数都会出现头发稀少。
2、长期写材料的，抽烟者居多。
3、能熬夜，受生物钟的影响，如果晚上不写材料，可能也很难入睡。
4、对吃上一般不太讲究。因为在准备材料时，经常需要赶时间，会随便吃一点。时间久了，正常情况下也就对吃上不太讲究。
5、好较真。因为写材料往往是字斟句酌，有的时候为了一句话一个字，都要思考半天。记得我们过去几个人在一起讨论材料时，经常为了一个用词相互争得面红耳赤。久而久之，工作和生活中也会不自觉地养成较真的习惯。
以上只是我的一己之见，供你参考。
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