网友提问：
有个领导经常骂人，经常骂员工，脏话连篇怎么办？
优质回答：
收集证据，以理论事。
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承受不住伤害，辞职走人，自己有能力，找下一家。谢你邀请！
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一边骂一边让员工乖乖听话并信服的领导是比较厉害的。但如果让员工反感就不怎么样了。
骂人性质也不一样，有一种是掺杂幽默感的指点，让员工不产生抵触情绪的同时心存感激。一种是恶意谩骂，这个就比较侮辱人了。之前也说过，现在的年轻员工已经不鸟那一套了，你敢肆意骂人他就敢反对你，最终失去这个员工。遇到这种领导，在公司做好本职工作，面对他时不卑不亢，不要出昏招给他骂你的机会。如果故意找事你就暂避锋芒，忍他几次也无妨。有些领导脾气比较急躁，遇到点事就劈头盖脸一顿训斥。
如果老是被无端谩骂训斥，那么能换部门就换部门，不能换的话就物色新的岗位。找到新岗位后你的心态就不一样了，再呆两天看会有什么不一样。最后不行就走吧，一直受领导鸟气对自己管理情绪很不利，不要一直委屈自己。
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您好：我想问问您，他骂你的原因是什么？是不是工作没有做到位，还是有别的差池？还有就是，骂完之后，工资受不受损失？我曾经就有这样的一个领导，见到员工做错了事情，开口便骂，骂完之后，就没事了。该怎么样，该怎么样。这样以来，员工看到他来了，心里都触的慌，生怕挨骂。努力做好自己的工作。还有，就是一些不愿意骂人的领导，见到员工出错了，也不打也不骂，直接把工资给扣了，并告诉您，这个做错了，需要扣多少钱。后来，我们知道这个骂人的领导是为了我们好，他骂过之后，就不扣工资了。只要自己的工作不出错，就不能挨骂了。
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你没有手，没有嘴吗？那里有压迫那里就有反抗。一个人搞不赢你就没一两个朋友吗！还有白天不行就晚上。不嫌麻烦就收据证据劳动仲裁。让公司以违法劳动法赔偿嘛！方法很多。只要你够强硬。保证百分之百的。没那个领导敢骂人。都是你们自己惯的。第一次就要把他教育过来。
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