网友提问：
办公室主任提拔当领导的机会大吗？
优质回答：
因为对体制内的办公室主任岗位比较熟悉，谨以此为例。回答这个问题，要说清办公室主任的三个特点。
第一，从办公室主任的工作职责看，办公室主任承担公文传输、文字综合、信息处理、上下协调、参谋策划、督促检查、推动落实等工作，具体负责办文、办事、办会，做好事务、会务、服务工作，能当上办公室主任的同志综合能力比较强，既要有原则性，又要有灵活性。
第二，从办公室主任所处的位置看，是一个单位或部门的中枢，上传下达、左联右通，可谓是兵头将尾，距离领导最近，受到领导信任，能力、特点容易被领导和同志们所了解，既要对上负责，又要对下负责。
第三，从成长规律看，办公室主任承担的工作一般来说任务重、压力大、复杂程度高，要做好这项工作，就必须多学习、勤思考、多付出，因此在反复的实践中办公室主任能力不断提高，辛苦付出容易被别人看到，能力也容易被别人肯定，既要肯吃苦，又要有方法。
实际上，办公室主任往往是一个地区、单位或部门的中层干部，甚至是班子成员。比如，一个地级市的市委办主任会由市委秘书长兼任，市委秘书长是市委X，这个办公室主任就是市领导。再比如，一个地级市里的区，区委办、人大办、X办、政协办的主任都是正科级，与区发改局、区教育局、区人社局，还有乡镇、街道的书记、镇长等同级。所以，办公室主任在向上一步，就是一个地区、单位或部门的班子成员，也就是领导了。
一般来说，只要办公室主任在党性、人品、能力等方面不断提高自己，工作上兢兢业业，勇于担当、求真务实，办公室主任被提拔当领导的机会还是比较大的。
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能当上办公室主任的，等于一只脚已经跨入领导行列，提拔的概率不说百分之百，至少也有百分之九十。
小公在体制工作十多年，有一半时间是在办公室度过，期间经历过六任办公室主任都提拔了，其中有四个已经是正处，两个副处。在小公离开办公室到其他岗位，也看过不少办公室主任成长，印象中除了有个把两个因为自身问题没有提拔外，其余的要么在办公室位子上直接提拔，要么辗转一到两个岗位再提拔，最后都走上了领导岗位。
办公室主任为什么这么容易提拔，核心是因为办公室主任直接服务于一把手，为一把手鞍前马后，堪称心腹，一把手要用人，首先肯定提拔身边的人，加上能当上办公室主任的都是人精，本身就具有较强的能力和较高的情商，在工作和生活上的付出也比一般人多，提拔是顺理成章的事。一般来说，办公室主任基本上都会在他服务的一把手上提拔，即便在他手上提拔不了，领导走后也会交代接任者委以关照，或者直接带走，稍后也会提拔。由于主官时有更换，有的办公室主任当得久的，甚至可以服务两三任一把手，进步慢点，但最后多少会有个安慰奖，被提拔到相应的岗位。
办公室主任因为直接对一把手负责，在单位的作用非常大。强势的办公室主任甚至比一般的副职还管用。小公曾经的一位办公室主任就是这种类型，当时他服务X领导，深得领导信任，很多副职办文办事都必须经过他，在单位内外可谓呼风唤雨，现在他已经主政一方。
当然一荣俱荣，一损俱损，因为和一把手走得太近，难免不走运碰上领导出事被牵连，或者因为因为某事被问责，走下坡路甚至沦为阶下囚的。这是少数，但客观上也反映了办公室主任的高风险性。
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办公室主任提拔当领导的机会？办公室主任本身就是一个单位的中层干部，本身就是领导。而且他被提拔到高出的机会也是相当大的，而且是只要没有犯错误，基本都会提上去的。
01 他是离高层最近的人
在体制的待过的人都知道，办公室是一个综合部门，他是最受领导待见的部门或科室，也是距离高层领导最近的部门，那么办公室主任自然是离高层领导最近的人。你说他机会大不大？
其实一个单位的办公室就好比是古代将军身边的亲兵，领导干啥，办公室都有人跟着。在任何对内或者对外的工作上，办公室的工作都是要走在最前面的。
这就决定了办公室的在一个单位的重要性，那么办公室的主任，自然也是领导所倚重的。
02 他本身就是中层领导
在体制内，办公室的领导，实际上就已经是中层干部了，他已经就是领导了！
打个比方，一个单位是正处级单位，通常来说，一把手就是正处级干部，配几个副处级干部，组件一个班子。那么单位内设的科室，就应当是正科级了。办公室作为一个正科级内设科室，主任自然就是正科级的科长了，可不就是领导干部吗？
所以，办公室主任即便没有提拔，他也是领导啊！
03 他是极受领导器重的
内在体制内的办公室干得了活的人，都是人才啊。他们能说能写能做事，人际处理，公务接待，甚至包括党建工作，都是他们做。他们对单位内的各项事务可以说是了如指掌，是单位一等一的好手。
在这里面当主任，其能力就可想而知了。所以办公室主任一定是受领导极为器重的人物，以后往上走进入高层的机会，非常非常的大。君不见，很多体制内单位的高层领导，都是出自于办公室吗？
总结来说，办公室主任，不仅本身就是领导，晋升为更高层次的领导的机会，也是非常大的！
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答：可以肯定的是机会大。
在我们单位我知道的连续5任办公室主任都提拔了。为什么办公室主任能得到重用呢？原因有三：
1.担任办公室主任综合素质普遍较高。能写，会沟通协调，全盘工作熟悉，能吃苦。
2.担任办公室主任思路清晰。正常情况下都要参加办公会和部份党组会议，对全局性工作了如指掌。
3.担任办公室主任也起到了助理作用。经常要跟一把手交流工作，有建议意见可直接提出来。
4.机构三定方案办公室都是排第一位，工作在领导身边，大家都十分了解，同时也学到了领导的一些优点。
综上所述，办公室主任提拔的机会确实很大。
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朋友最近看起来有点郁闷，我们都认为他在单位混得比较好，已经是单位中层，想不通他还有什么不高兴的？等他给我们讲了一番最近发生的事情，我们才觉得，他的郁闷是有原因的。
朋友张武在国企机关工作，在单位中是中层干部，收入都在几十万元，是我们当中混得比较好的人。
可是，最近能够看得出来，他心情不是太好，平时工作一直很忙碌的人，这几天却一直想约我们去吃饭。
朋友的性格我们知道，没有要紧的事情，他是不会主动约我们来吃饭的。
平时，我们叫他的时候，还要看他有没有时间。张武平时工作很忙，似乎单位上一直有干不完的工作。
我们聚在一起，说是吃饭聊天，其实更多地还要喝点酒，释放一下情绪，发发牢骚，似乎都想把对方当作X桶，相互倾倒一番后，我们就都变得很正常了，再投入正常的工作中。
酒过三巡，菜过五味。张武有点沮丧的情绪，似乎不在继续，就给我们讲了最近单位上发生的事情。
原来，张武单位上选拔领导干部，办公室主任首当其冲、不出预料地作为人选，并顺利地提拔为领导干部。这几天还在公示期间，单位办公室主任的人选，又成了单位中层中的热议话题。
张武担当中层干部已经多年，晋升的希望一直渺茫，也对本次办公室人选的候选抱有希望。他深知其中的利害，分头找了几个领导，希望能在主要领导那儿推荐一番。
在一个单位中，办公室主任是最重要的岗位，单位的主要领导分管的部门一般都有办公室。
办公室主任是领导身边经常出现的人，对领导的日常生活、工作最熟悉的人，最容易被提拔为单位的领导。领导开会、出访、了解情况，一般都要办公室先提出具体的方案，由领导确定会发出通知和出行方案。
由于办公室主任经常和领导接触，晋升的机会相对要比其他的中层干部要多一点。
能够成为办公室主任，也是一种曲线救国、寻求晋升之路的办法。
张武提前做了点工作，可结果却让他大失所望，办公室主任人选确定了，却没有他的机会。
张武本来抱有很大的希望，没有想到，从他了解到情况中，他知道自己却疏忽了一件事情。
张武觉得自己该做得工作都做过了，能够说上话的领导他都去找过了，甚至是主要领导那儿他也去表达了自己的意见。
他没有想到，单位提出的办公室主任人选的建议名单，是由前任办公室主任，也就是单位已经公示的准领导推荐的。
张武自己却恰恰忽视了这一点，他唯独没有去找这位准领导帮忙。
张武自己也知道，办公室主任不但在单位中被提拔当领导的机会非常大，而且在单位领导前面的话语权，也比别人的要高得多，有时甚至要比单位的副职领导的话语权还要高。
他这几天就在为自己的这一疏忽郁闷不已，他明白这个道理，却仍然在这个节骨眼上犯了一个不可挽回的错误，让自己眼睁睁失去了一次可能晋升的机会。
我们都纷纷劝慰他看开一点，失去了一个机会，再次明白了这个道理，也不失为一种职场的进步。
还有许多人在职场中被碰得头破血流，可能还在原地打转的情况，也是经常会出现的。
张武自己也说，这些职场的道理他都明白，跟朋友们一起说说，不过是让自己好受点而已。
人生的机遇往往是可遇而不可求，现在只是对自己知道的情况耿耿于怀，其实还有许多情况自己一概不知，机会与自己擦肩而过的时候，岂止一个办公室主任？
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