”眼高手低”和“手高眼低”各是什么意思？二者有何区别？
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眼高手低，指一个人要求的标准高，但实际做不到。手高眼低，指一个人目标定得高，不切合实际。
领导一般都是眼高手低，员工一般都是手高眼低。
怎么看待眼高手低的表现？
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眼高手低的原因有哪些:
1、没有认清自己
眼高手低，就是觉得自己很了不起，一般的工作是不屑去做，总幻想着自己是大老板。其实，就是高估自己，没有认清自己的实力，更是不切实际。说的比做的还多。说得眼花缭乱却什么都没干成。对于一些平常工作是轻视的态度，觉得做那样的工作是屈就自己。其实，还是应该脚踏实地的做事情。眼高手低只会一事无成。
2、是一种自负心态
首先我们来理解下眼高手低是什么意思：贬义词。往往形容一个人将自己想象得比较好，因此对外界的要求很高，或定下了很高的目标，但事实上，自己却并没有自己想象得那么有实力或最后根本无法达到目标。眼高手低，可以说是一种自负的心态吧，总以为自己什么都会，到哪别人都得捧着他，总是想着自己多么厉害。实际上等到亲自上阵的时候才发现自己什么都不会。
3、是有一种虚荣心理
眼高手低是虚荣心在作怪，人前人后争面子。其最终结果是：里子面子都失去。就是希望付出很少，获得更多。不想努力，只想收获。
怎样克服眼高手低的毛病
1、准确认识到自己
眼高手低很大程度上是因为没有能够正确认识自己，多走出去看一看，多参加一些活动，这样我们会接触到各种各样的人，我们的人生态度也会随之改变，不会成为井底之蛙。最重要的是时刻保持谦虚，学习的态度。
2、给自己制定合理的目标
制定阶段计划，把工作量化。给自己设立一个目标，目标对我们来说是非常重要的，是我们成功的动力，也会减少我们的焦虑感。当我们开始行动了，我们的心理的焦虑就会有所改变，我们的状态也会变好。
3、向身边人学习
三人行，必有我师。我们身边的每一个人，不管能力和水平如何，都有值得我们去学习的地方。时刻保持这这种态度。我们就会学到更多的东西。
人们常说的“眼高手低”是什么意思？
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眼高手低指做人眼界要开阔，目标要远大，做事情则要低下手来，脚踏实地，踏踏实实的做工作。
有的人显得很孤高没朋友，是他们真的有才华无法融入周围庸俗的人X？还是其实是个眼高手低的人？
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我既无才华，也不会眼高手低，但我有时候也喜欢独来独往。那是因为有些圈子我实在融不进去。也不想融。看着他们勾心斗角，拉帮结派。歇斯底里的去整治那些不经意间得罪了他们的人，人前喋喋不休的说着自己的宽容大度，背地里却阴谋诡计，做着打击别人抬高自己的勾当，你要不跟他们一起，还被说成是另类，被列为共同打击的对象！不幸遇上这样风气不正的团体，身心俱疲！
孤傲清高的人做事有自己的原则，他们不会随波逐流，阳奉阴违。之所以独来独往，是因为他没有遇到适合自己的圈子。遇到了自然会如鱼得水。都不用适应，因为跟周围的人思想一致。很容易的就能打成一片。
我觉得人来到这个世上。喜欢热闹是因为他性格开朗，享受孤独是因为他喜欢安静。不管是开朗还是安静都无可厚非。只要与人为善，不做损人利己的事，个人的性格喜好！旁人都无权指责。
孤傲只是一种天生的性格表现形式，说不来是优点还是缺点，也不一定是才华使然，也不一定是眼高手低使然。
如何避免眼高手低？
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如何避免眼高手低，这个问题很好回答，就是要脚踏实际，首先把自己的份内工作干好。一步一个脚印，向着理想前进。
这样回答其实是不负责任的表现，弄不好还会误人一生。
毕竟:
思路决定出路，眼界决定境界！
一个人的一生，必须要保持一个广阔的视野，随着时代的发展，不断更新自己的思路，发现新事物，研究新问题，提高自己的精神境界，才能最终成就事业，立于不败之地。
不能站高望远，不能及时更换脑筋，不能学习和掌握新知识，不接受新事物，就必将被这个飞速发展的时代所淘汰，这绝不是危言耸听。
当然，X生目标一定要明确。
唐太宗贞观年间，长安城内的一个磨坊里，有一匹马和一头驴。马到外面拉东西，驴在屋内拉磨。
贞观三年，这匹马被玄奘大师选中，出发经西域前往印度取经。
17年后，这匹马驮着佛经回到长安。它重回磨坊见到了驴朋友，就谈起了这次取经的经历:浩瀚无垠的沙漠、高耸入云的山岭、莽莽苍苍的森林、神气多样的国度等等。驴听了大为惊异，言道:“那么遥远的路，我连想都不敢想。”
“其实，”老马说，“我们跨过的距离是大体相等的，我去西域的时候，你一步也没停止。只不过我随着玄奘大师，按照明确的目标前进，而你被蒙住了眼睛，一生就围着磨盘打转，所以永远也走不出这个侠隘的天地。”
这个故事告诉我们，要有远大的目标，同时要有积极的行动。
想和做，是人生两项同样重大的土作。
不敢想的人，永远不会成就大事。只想不做，只能成为“思想上的巨人，行动上的矮子，”最后也将一事无成。
只有想和做达到了完美统一，你才有可能成就一番事业。
路是走出来的，事业是干出来的。“心动不如行动，”你有一百个好想法，比不上你一次实际上的行动。
也许你的行动是尝试，也许你行动的结果是失败。但这些都不重要，因为这是你获得经验和教训的最佳途径。重要的是，你必须要行动。
“好高骛远”、“眼高手低”，时间长了，人就变得“志大才疏”，再好的钢也会变成废铁。
东汉时期，有个叫陈蕃的人，很小时就很有志向，独居一室苦读。一天，他父亲一位叫薛勤的朋友到他家做客，看到他的屋子里X不堪，就问他:
“你怎么不把屋子打扫的干净一些呢？”
陈蕃说:
“大丈夫立身处世，当扫天下，何必扫一个屋子呢？”
薜勤笑了笑说:“不扫一屋，何以扫天下！”
陈蕃听了，猛然醒悟，一生引为戒语，终有所成。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河”。千里之行，始于足下。无论多么大的理想，多么伟大的事业，都必须从小事做起，从平凡处做起。
最后寄语:滴水能穿石，蚁穴可溃堤，从小事做起，星火可燎原。
避免眼高手低唯一最有效的方法是客观的真实的自我评价。真实的就是有一是一，万万不能自夸，自以为是，盲目自信，一切想当然的过分的自我肯定。所谓客观的自我评价，就是走出茅屋，到现实生活中找准坐标。坐标，就是你最想实现的，看看实现它得用多少知识和能力，站在它面前，一眼就能看到差几尺几寸。发现这个差距，就是改变眼高手低的开始。
要彻底改变眼高手低的方法就是学习，别以为认的字就不是文盲。二十一世纪的文盲就是认得字但不会用字去学习的人。当前推动社会不断向前发展的动力有两个：不断创新的观念和日新月异的知识及科学技术。任何层级的人，要想手高到能实现心理想的或眼晴看得到的新目标，都必须不断的提高自己的学习力和思维力。学习力提高可保证及时学到新知识，思维能力的提高不仅可把知识转换成能力，还能形成把知识和能力与现实需要相结合的能力。有了顽强的学习能力加上灵活的思维能力，你就产生了行动，这种行动力既可推动社会进步，又可永保自己眼高手不低！
和朋友一起找工作他总眼高手低，这不合适那不想干，我该怎么办？
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谢邀。那你应问朋友，以前工作待遇好，干活又轻松，他为什么不干下去？现在重新和你一起找工作，挑三拣四，眼高手低，又何时能成功？他找工作的思路出问题，且你跟着他一起受累，有这必要吗？既然你已看出问题的严重性，应立马改变方向，独自去社会闯一下。
现今年轻人找工作不象二十世纪6O~7O年代，由学校初高中毕业国家统一分配进企业学徒后，在不同的岗位上一步步锻炼成长晋级成才，企业为培养你創造了无数条件，一般自身又肯下苦功钻研技术，取得一份工资收入，成家立业，哪还容得你挑，服从分配第一。
如今改革开放已40多年，用工制度灵活多样，讲究双向选择，你可挑选企业，同时企业也可选择你，但万变不离其宗，也就是自身技术能力的体现，創造性和动手能力的发挥。
比如国企公司录聘你，首先看你何学历，高学历的人，公司一般也会将你试用在如设计研发或某科室与你所学专业对口的岗位，为你所搭良好的成长平台，通过自身努力拼搏实践，获得成果后，使你获得份与技术能力相匹配的工资收入。
同样，对一线生产岗位人员的要求，一般也是从技术职业学校中挑选，因为有实践操作基础，基本较快能在岗位上适应。除之外，X员工对象一般也要求在某方面有特长或熟练掌握技术能力的人。換言之，你个人有何专业技术能力就去找何企业何岗位能适应你的特长，获得较好工资收入。
如私企，要求就更高，老板最好是X的人，即马上可用。迫切希望能在岗位上发挥技术能力作用，即出产品，当然工资一般也开得较高。
因此以上简述，各人应选择自身的能力且适应某企业的岗位找份工作，同时企业也要选择你技术能力是否在工作中的发挥起作用，从而获得一份理想的薪水，这样才能合拍，你应自找出路，另起炉灶。
看来你是位务实而稳重的人，很好！应该要有脚踏实地诚恳不剔的敬业精神！这是创业做大事者的必备素质和品德。
你那位朋友，象他那种人的思想很要不得！小事不想做大事做不事；小钱看不起大钱挣不来，怪这嫌那的野心勃勃，想不劳而获一夜暴富很不可取，届时将一事无成！人只要是诚恳，敬业爱岗，现实一点足踏实地，从小到大从无到有，就一定能成就自己！所以你尽可脱离你那朋友，走自己的路，做自己的事。使自己能安心安稳的有个着落。友谊上对他如常，但在原则和求职就业上要坚持自己的主见及原则！这样才不至于浪费那宝贵的时间和就业门路！
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