网友提问：
从不亏待下属的杨广，为何最后却死在了最信任的人的手上？
优质回答：
一个帝王的个人能力，决定了他当皇帝的下限；而他对不同意见的容忍程度，则决定了他的上限
公元616年秋，得知龙舟建成，隋炀帝杨广兴冲冲地准备东下江都。
右候卫大将军赵才劝阻，被他关进大牢；
建节尉任宗力谏，被他当庭打死；
奉信郎崔民象再谏，被先行卸掉下巴、其后斩首；
途中，奉信郎王爱仁劝阻、请杨广返回关中，被斩首；
到了梁郡，有人拦车劝导，斩首……
接连这么多“不听话”的人被杀掉后，再也没人敢唱反调。杨广在宇文化及、宇文智及等亲信的簇拥下，裹挟着大部分朝臣，在十多万精锐骁果军（御林军）的保护下，浩浩荡荡往江都开拔。
但讽刺的是，随着杨广带着大军东进，身在太原的表哥李渊趁虚而入突袭长安、轻松占据了关中地区，并以此为基地抢占天下；
就在一年多后，杨广被当初拥护自己南下的宇文氏兄弟等人弑杀。临死前，他还愤愤不平：“朕确实有负百姓，但对你们这些人却是有求必应、高官厚禄从无吝啬，怎敢背叛我？！”
杨广自认为死得很憋屈，但实际上一点儿都不冤。这里姑且不提“巡游不息，外勤征讨，内极奢淫”等司空见惯的罪名，他聪明一世糊涂一时、违反了“帝王之术”的基本准则，已经注定了自己惨遭背叛的结局。
先秦的法家，可被视为最勤恳的“帝师”，他们苦心孤诣、费尽心思地从各个角度出发，总结出怎么有效地驾驭臣民，既能让他们为自己干活出力，又能防止被其蒙骗、忽悠。其中，以韩非子尤为系统。
《韩非子·内储说上七术》里，列举了帝王驭人的七大要点，包括被人津津乐道的疑招诡使、挟知而问、倒言反事等经典“腹黑”套路。但这里面的第一点，就是“参观”：
观听不参则诚不闻，听有门户则臣壅塞
啥意思呢？
君主观察、听取臣子的言行，一定不能轻易下结论，最好能加以验证再做判断；
兼听则明、偏信则暗。获取信息，如果只询问某一个、某一伙人，很容易受到蒙蔽。
用咱们熟悉的方式来理解：一个领导者，必须得允许下属发表不同意见。
世界上并不存在十全十美的人，任何人的认知都会存在盲区；古时候，那些至高无上、对一个帝国拥有生杀予夺大权的帝王同样如此，至强、至辩、至明的理想圣君几乎是没有的。因此，那些为人称道的英明之主，大多有一个共同点：能够容忍臣民发表不同意见，即使它是错的。
千古一帝秦始皇足够霸气，但我们也要知道的另一面。尉缭曾评价：“秦王为人，蜂准，长目，挚鸟膺，豺声，少恩而虎狼心……我布衣，然见我常身自下我。”外形让人胆寒的他，却也会低声下气地对待一个平头老百姓，只因对方所言对自己极有价值。
再比如刘邦，在英武逼人、霸气横溢的项羽面前，就像个小混混，但他能够听取陈平、张良、萧何、韩信等一X天纵英才的意见；相反，项羽身为不世出的军事奇才，却以X的形象哀叹着“时不利兮”挥剑自刎；
西汉多明君，其后的文、景、武无不是虚心纳谏的君王，三国的曹操、刘备、孙权都留下了礼贤下士的典故，唐太宗X与魏征的故事更是被传为佳话。
可以这么说：一个帝王的个人能力，决定了他当皇帝的下限；而他对不同意见的容忍程度，则决定了他的上限。这就是历代王朝经常进行制度、机构改革，但“谏官”却永远存在的原因。
而杨广则是个难得的反面典型。
论天资，他自小就“美姿仪，少敏慧”；
论努力程度，他“好学， 善属文”；
论才学，他学富五车，仅因个人爱好，就数十年如一日、组织文人编纂了数十万卷书籍；
论资历，他少年时就被父亲委以重任，安排了当时最好的幕僚团队帮其体验生活、建功立业，“南平吴会，北却匈奴”，个人业绩在诸兄弟中最为成功。
然而，就如《隋书》所说的那样，他“恃才矜己，傲狠明德”，就是因为太聪明了，才走向了另一个极端：极度自信、自大、唯我独尊。
隋文帝杨坚其实给杨广留下了雄厚的人事班底，高颎、苏威、杨素……这些都是能够独自撑起一个X的牛人。但除了刻意对其逢迎的杨素外，高颎由于批评其作风过于奢靡，被以“妄议朝政”为名诛杀；苏威如实汇报全国各地民乱四起的事实、提出了解决问题的具体办法，却被扣上了“老革多奸，以贼胁我”的帽子，虽然侥幸躲过一死，却被免为平民、一家三代被拉进公务人员黑名单。
对国家宰辅尚且如此，本文开头赵才、任宗、崔民象、王爱仁等人的遭遇就不难理解了。
而杨广信任的，就是那些投其所好、刻意逢迎之人，最典型的就是守文述以及他的俩儿子宇文化及、宇文智及。史书称，这俩兄弟“皆无赖”，但因自小跟着杨广为伴，从此飞黄腾达，不仅能迎娶公主，甚至犯了死罪也能被赦免。
最终，杨广在杀死了无数反对者之后，却死在了奉承者的手下，实属咎由自取。
所有的历史都是当代史。即使不是帝王，我们身处复杂的职场，也要留心“正直难亲，谄谀易合”的道理。当一个人随时对你奉承、说好话，那可千万要打起精神，不要被糖衣炮弹迷惑；相反，有些人即使挑你的刺，但并不是毫无理由的人身攻击、颠倒黑白，我们其实都可以平静下来换位思考：难道自己真的存在这个毛病？
在任何时候，如果只是被人唱唱反调，其实并不吃亏。
其他网友回答
杨广是如何“从不亏待下属”的，有哪些具体的事例，我不太清楚。缢死他的令狐行达，是不是他“最信任的人”，我也不太清楚。我倒是知道另外一位历史人物，对下属也是“极好的”，要不要来看一看？
说有这样一位领导，战场上非常勇敢，打了无数逆天之战。但是他对下属说话温和，态度亲切。如果下属生病了，他会把为之痛心流泪。有的时候，他还会把自己的食物分给下属去吃。
放到头条上，这妥妥的理想领导、“别人家的领导”啊，是不是？
可是呢，这位领导手下人才，却纷纷跑到敌人方面去。为什么？
有一位从这位领导手下，投奔了敌人的将军，这样分析这位领导：当手下立了大功，应该封官奖赏的时候，领导却舍不得了。刻好的官印拿在手里，摩挲得棱角都平了，他还舍不得发出去。
嘿，你想用几句关心的话语、几碗精美的食物，抵消了我应得的高官厚禄？你真当天下人都是X？
熟悉历史的人一定看出来的，“这位领导”是项羽，评价他的人是韩信，韩信投奔的是刘邦。投奔刘邦之后，韩信也不是马上就发达了的。但是一旦刘邦认识到他的能力，就拜他为大将军，给他充分的发展空间。
如果隋炀帝杨广，也像项羽一样，把说几句好话、分一点食物，就当成是“不亏待下属”的话，他的结局也就可以理解了。
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