网友提问:
面试官问有什么优势时,应该怎么回答?
优质回答:
面试官最关心的是,你对职位的胜任能力。
你可能会说,我简历上都写着呢。拜托,面试官又不瞎,当然看的到……为什么明知顾问?
你是列了好多条,但是,面试官想看看你认为哪几条,是值得面试拿出来讲的优势,这是看下你的自我认知
简历毕竟是正式文档,承载信息量有限,一般就一页或两页,听你仔细说说,可以更全面的了解你的某项优势,且可以追问,进行核实和更深入判断
也顺便再看看你的表达能力、逻辑性
这是面试官问你有什么优势的目的。
最直接的优势,还是从X要求出发,简单来说,“人家想要什么,你就给什么”。
不要主观傻乎乎的把不着边际的优势,在这个时候无限放大,面试官会觉得你抓不住重点,对职位工作的理解有偏差。
比如胜任一个职位,最能证明自己能力的是什么?
工作经验和成绩
所获奖项或证书
专业技能
教育经历
注意顺序,有工作经验和成绩一定要先说,“这事儿X过”,“这事儿我得到过认可”,是最有力的证明!我有三年同业经验,我在上家公司一个月做出了100万业绩,这就是经验和成绩,用事实说话,用数据说话。
和职业相关的证书,尤其证书加持很重要的职业,如财务,我有注册会计师,当然要华丽丽的炫一下,我是人力资源师,心理咨询师等,只要对应聘职位有加持,都可以说说。
没有直接的优势,或优势不多怎么办?可以说说与众不同的经历。
比如,我当过兵,这个经历就会让面试官有很多正面的联想,你再说下你在这个过程中,培养的职业素质等,就是与众不同的地方。或者我虽然应届毕业,但是我在知名企业实习过几个月,说说你的实习经历,学到了什么。
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