网友提问：
应届生面试的时候，如何回答“优缺点”类的问题，才能获得面试官好感？
优质回答：
优缺点这个问题其实只是一个简单的问题，怎么回答只是看你的表达能力而已，毕竟面试时，主要对你的印象是整个过程决定的，毕竟自己说自己的好处和不足只有自己会相信。
其他网友回答
不仅是提问中的问题，面试中回答一切问题时都最好遵守一个原则——别耍小聪明！
就好像题中说的“自己的优点和缺点”这种提问。
首先，优点方面基本都没什么问题，应届生的话建议突出自己的学习能力方面，并且如果有相应的事例支撑则更显真诚和有说服力。
再说缺点方面，有些人的自作聪明就很可笑了，例如“我这人太过于追求完美”、“太执着”等等。不觉得这种词儿只应该出现在喜剧小品里么？
——“张主任的缺点就是太不注意身体，一工作起来就不吃饭”。。。
你们不是来搞笑的吧？
我再次说一遍，不要跟面试官刷小聪明，你觉得是你参加面试的经验多，还是HR面试人的经验多？
说回到“有什么缺点”这个问题应该怎么回答，我给大家提个建议：
不要直说个人缺点，说一些众所周知的不足之处。
对于应届生来说，最简单的就是“实际工作经验不足”，你刚毕业当然不足了，就算你不说面试官也清楚，但这是不是你的不足之处？当然是了而且从职业方面这是你最大的不足之处。
其他什么“某某技术方面接触不够深入”，“真实工作中的团队协作经验不多”等等都可以提，但是记得在说完这些之后要补一句：我觉得这些也是我接下来要重点努力改进的地方。
给大家提个思路而已。
以上。
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