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年终奖个税怎么算？
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关于这个问题，我们之前也做过节目，感兴趣的朋友可以看看
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常用的年终奖计税方法一般可分为两种：一种是将年终奖在年底一次性结清，另外一种是将年终奖分摊到12个月计入工资，计算员工的全年缴纳个税金。
年终奖个税速算表
一次性年终奖金个税算法
比如年终奖金额为54036，按照第一种计税方法的计算公式：员工所需缴纳税金＝年终奖×适用税率－速算扣除数，其中税率为年终奖／12个月所得金额对应的税率（具体可参照上表），最终算出，这位粉丝最终需缴纳的年终奖税金＝54036×20%－555=10252.2元；月薪为8000元／月。
将年终奖分摊到12个月中的计税算法
按照第二种计算方法，他的每月奖金为54036/12=4503元，相当于每月月薪12503元，每月五险一金需交12503×（8%＋2%＋0.2%＋12％）＝2775.67元。应纳税所得额＝12503-2775.67-3500=6227.33元，在个税缴纳表第四层级，应纳个税＝6227.33×20%－555=690.466元（单月缴纳个税金额），小张全年纳税金额＝690.466×12=8285.592元。
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假设一月份工资4000元（大于3500元），年终奖20000元，用年终奖总额除以12个月，按其商数对照工薪所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。20000/12=1666.67，适用10%的税率，年终奖应纳税额=20000*10%—105=1895元。
假设一月份工资3000元（小于3500元），年终奖20000元，用全年一次性奖金减去“个人当月工薪与费用扣除额的差”后的余额除以12个月，按其商数确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。[20000—（3500—3000）]/12=1625，适用10%的税率，年终奖应纳税额=20000*10%—105=1895元。
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国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知
国税发[2005]9号
各省、自治区、直辖市和计划单列市
地方税务局
，局内各单位： 为了合理解决个人取得
全年一次性奖金
征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下： 一、
全年一次性奖金
是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 二、纳税人取得
全年一次性奖金
，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的
全年一次性奖金
，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月
工资薪金所得
低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月
工资薪金所得
与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月
工资薪金所得
高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月
工资薪金所得
低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第X执行。 五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税。 七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔1996〕107号）同时废止。
国家税务总局
二○○五年一月二十一日
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