网友提问：
个人简历是否需要封面？如果需要封面的话，有哪些注意事项？
优质回答：
作为资深的一名HR老兵，每年应该说收到的应届生的简历的时候，更容易收到有封面的简历，从我多年的HR经验和曾经作为简历咨询顾问的角度来讲，一般都不建议给封面。简历，简洁的个人经历，从字面意思来讲，就是越简洁快速的通过书面表现出你的情况，让HR或用人部门在短短几分钟甚至几十秒里相中你，就是一份成功的简历。
如果非要加封面，建议就是简单明了的写上你的姓名，应聘岗位/求职意向，工作年限，联系方式、期望地点、学历等简单信息即可（应届生的话可以改为毕业时间，所学专业名称）。这几项不用都写，选择3-5项放在封面即可，你可以选择你觉得自己最有竞争力或最想表达的几项信息放在封面。比如，我觉得作为硕士学历有竞争力，我会放学历，反之我只是专科，就可能不放学历项。
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但是有一种情况可以考虑，比如你应聘的是设计师类岗位，那么一份新颖、有创意而又简单的封面设计会很吸引面试官的眼球。比如，你面试的是服装图案设计师，那么将你的基本信息设计成一幅很有创意的组合，形成一幅美的图案，X者看到后就能够很快了解你的大致水平以及思维状况。
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综上，好的简历封面就像人的脸面，设计简历封面的核心目的，就是要让它成为吸引面试官们有兴趣翻阅你的简历的引子，既要简洁明了，又能不乏特点和X，如果做不好建议尽量不做，少做少错，让面试官直达你的简历主题。
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其他网友回答
你好，个人觉得不需要封面，理由如下：
1. HR每天收到上百份简历，试想一下，他看简历的时间能有多久，每个人都弄一个封面，HR看着这些千篇一律的简历，估计头都大了。估计你的带封面的简历HR懒得打开。
2.简历最好是用一页，简明扼要的介绍自己，突出自己的优势，让HR能够第一时间看到你的有用的信息。
3.如果是一些特别的职业，有封面也可以，但是封面必须要有创意，能够给人眼前一亮的感觉，这样HR才有看下去的X。
4.简历最好实事求是，不夸大其词，并且留有余地吸引HR邀请你来了面试，这样我们就达到了这简历的目的。
我是小栗，如果回答对你有帮助请动手点个赞！
其他网友回答
您好，山西中公教育为您解答！
封面可有，可无，如果不是艺术类职位，一般不要加的好。格式什么样的都有，只要排版清晰，布局合理，能让人看懂就行。页数，一般控制在1-2页最好。
以上内容就是小编分享的关于个人简历是否需要封面如果需要封面的话有哪些注意事项.jpg”/>
