网友提问：
企业单位怎么来评选优秀员工？
优质回答：
在这里先说一下，企业单位评选优秀员工的意义是什么？首先弄清楚这个问题，你就知道企业单位如何来评选优秀员工了，大家不要以为企业评个优秀员工就是看看，发发奖金什么的，他是在有助于企业发展的前提才会有这些活动，也就是说企业需要标杆（优秀员工）来树立企业风气，让大家都像他学习，努力为企业工作，这才是企业评选优秀员工真正的目的。
之前我看过一个采访视频，说的是记者采访马云先生和X东先生一个问题，说西游记中唐僧的四个徒弟（包括白龙马）中，谁应该评选为优秀员工，X东先生说是孙，能力强，本领大，基本降妖都看他，马云先生说是猪八戒，因为他把挑担给了沙僧，降妖给了孙，自己啥事不干就到达西天，说明对人员安排很好，大智若愚。这个问题也反映了选优秀员工到底以什么标准来选，比如说选了猪八戒，大家就会有意见，凭啥啥都不干是优秀员工，我们累死累活却无人问津，既然不干活能评优秀员工，我们也不干活，这反而会打消员工的积极性，不利于企业发展，所以在这里还是要说下，企业选优秀员工是为了企业发展，而优秀员工就是用来学习的榜样和标杆。
具体公司会以什么具体要求来评选，我就不过多来说，在企业里，优秀的人终究会发光，一个优秀员工不代表最终的结果，我们只有努力提升自己才是不负青春、不负芳华。
其他网友回答
如何评选优秀员工，新时期有新时期的评先标准，大家都知道前些年，劳动模范，先进代表，都是有目共睹，成绩突出选出来的，新时期选评优秀员工，不需要靠埋头苦干，只需要和领导走近点就行，上边下文让评，下边领导报名，这就完事了，遇到有些评先牵扯到，晋级，提升，涨工资，这些好处普通职工就别想了，包括朋友圈拉票评选什么，都是虚假水份多，这个大家都知道吧，现在评先已无实际意义了，但是对在科学技术方面做出贡献的我还是非常赞成支持这些 人成为工人阶级的优秀代表。
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