网友提问：
如何做好年度优秀员工评选？
优质回答：
做好年度优秀员工评选
1、成立相应管理机构，以人力资源部门为主导，各职能、业务部门负责人及高层领导组成的机构。
2、制定优秀员工评比的规章制度，并对制度进行宣贯。
3、制定优秀员工评比的流程和评价要素及标准（特别是标准），提前告知员工企业的导向性，以及企业鼓励、倡导及限制的方面（如否决性要素、补偿性要素）。
4、收集数据、分析数据，数据是评价是否公开、公平、公正的依据，并及时根据企业需要调整评价要素及标准。
5、进行评选，在评选时，要以通知文件形式告知全体员工，具体评价的时间，要素权重比，以及数据在什么情况下（如年度出勤率低于95％的，年度绩效考核为乙级以上的……）可以入围参选，并对入围参选进行公示，公示期可以组织员工进行投票，公示期后，组织管理机构进行评价，评价后再公示，公示结束后可以进行表彰宣传（奖金，荣誉证书、奖杯、奖牌、企业内刊、公众号、网站……），企业规模大的，还可组织优秀员工进行自我宣讲，以引导其他员工向上向善。
具体各企业的制度、标准各有差异，更重要的听老板的！
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