网友提问：
如何撰写有吸引力的求职信？
优质回答：
求职信是简历的补充，这就是求职信的定位。搞清楚了求职信的定位，在写求职信的时候就可以有得放矢了。
简历中一般包含了一个人的主要信息，籍贯、教育经历、兴趣爱好、工作经历、家庭情况等等。那作为简历的补充，求职信应该写那些内容呢？怎么样让求职信更有吸引力呢？我想可以从以下几个方面进行写：
1.对求职岗位的介绍
主要介绍岗位信息来源，自己对于岗位的认识，已经自己为什么有能力胜任该岗位。
2.个人工作履历亮点介绍
简历中会介绍工作经历，但是限于篇幅，简历中的工作内容往往介绍的不是很详细。在求职信中，可以详细介绍一下个人的工作经历。
特别是工作中的亮点和主要工作业绩一定要突出介绍。
在介绍的时候可以着重讲下工作亮点取得的过程，以及个人在其中发挥的作用。
3.个人荣誉介绍
个人荣誉可以包括从上学时候开始。包括获得的奖项，发表的文章等等方面。
通过对以上内容的介绍，结合简历，这个一个详细的你就展现在了面试官面前。
作者：伊父之文，一级人力资源管理师，心理咨询师，经济师，专注分享职场、个人成长、PPT干货。
欢迎点赞、转发、关注，一起交流、共同进步~
其他网友观点
首先，求职信内容不宜过长
因为大企业的HR每天要面临上百上千的求职信，他们没有时间去一封一封的认真的去看你的求职信，如果你的求职信写的密密麻麻的长篇大论。那么你的求职信可能在HR拿到的瞬间就被其丢掉了。最好的求职信在内容上一定要简明扼要，让HR有继续阅读的心情。
其次，突出重点
重点是什么？重点就是你自身竞争该岗位的优势。
比如说你是名牌大学毕业，那么你就有学历优势，如果不是名牌大学，只是普通本科，你又跑到外省去就业，你把学习经历从小学写到大学有什么用？人家HR根本就不认识，判断不了你学校的好坏，简简单单写一个学历本科，比什么都管用。
再比如说你有多年工作经验，那么你就有经验优势，至于那些并不能拉高你水平的内容，就不要写入求职信中，求职信内容并不是多多益善，最重要的是让HR，在最短的时间内，看到你的优点，让他觉得你适合这个岗位。
最后，提前了解该公司
前面两点的目的是吸引住HR的目光，让其有阅读你求职信的兴趣，并且认为使得你的能力得到初步认可，而提前了解该公司，可以让你在最后总结的时候用到。
如果你在最后总结中能够提到该公司的情况，可以让HR得到共鸣，觉得你是个做人比较认真，做事比较上心的人。这些都会提供HR对你的印象，从而选择让你过来面试。
所以说一份有吸引力的求职信关键在于简明扼要、突出重点、内容贴切。
以上仅代表个人观点，若有不当之处，欢迎留言指正！
若觉得还不错，别忘了点赞转发哦！
其他网友观点
谢邀
其他答主回答的也很好，大道理我就不说了，说些详细的。
求职信怎么写？
1.看你想要应聘什么岗位了，你想要应聘公司的求职岗位职责都写了，写求职信上要重点突出与求职单位符合的工作能力或者说是内容。
比如别人要招有组织领导能力的，你要么说我之前是做领导的，或者说我组织过什么活动，多少人数，活动效果怎么样，都可以写。不能别人招领导，你还说我之前比较听领导的话，领导让我往东不敢往西，让我打狗不敢撵鸡，那不完蛋了？
别人要招会CAD的，你不会，但是可以突出自己自学了什么，本人学习能力强等。
2.简历可以美化，但是不能弄虚作假。
3.简历篇幅不易过多，最多两页，（有特殊要求的除外，我见过需要展示超过10页简历的）
4.简历格式不要太复杂，简单就好，HR看的简历看太多，越简单，越能脱颖而出。
5.简历的照片一定要把你认为最帅的那张照片拿出来，再进行一次PS之后，贴上去，哪个HR不喜欢好看的？
愿每个找工作的朋友，都能找到自己热爱且钞票多多的工作。
喜欢我的小伙伴，可以在下面点赞，评论哦。
其他网友观点
个人觉得在写求职信之前
先要对你所要求职的公司进行大致了解
（知己知彼）
了解过后是你觉得靠谱的公司
再想想你要求职的目的
可以从多个方面去想，从自身方面，从雇主方面，
将自己的长处，以前的成绩业绩，从公司的角度阐述出可以为公司带来什么效益和贡献
切记不要让对方公司觉得你只能在一颗树上吊死，要矜持，你要让对方知道你们是平等的关系，
用第一人称来写自己，让人觉得实在
写的时候别搞幽默装可爱，记住你是专业人士
别夸大其词，适当美化就好，让人觉得你真诚
这些构思完后就可以提笔了，
其他网友观点
首先大家既然进入职场，就要摆正一个心态，职场不是学校，不是家里，你是一个只有正儿八经的职场人，就要遵守职场里面的规则和规范。
要清楚你身边的人，并不是你的家人，也不是你的朋友，大家只是同事关系。如果你还在这里上班，他还在这里上班，那你们就是同事，如果大家离开这个公司，你们就什么关系都没有了。
大家先出来上班，并不是为了交朋友的，而是为了工作，说白了就是为了X而已。心理需知，有人的地方就有江湖，只要有的利益的地方就会有勾心斗角。
真心话，这件事情很奢侈，只有懂X和爱X才配听。至于其他人，劝你还是多留个心眼。毕竟在职场这种地方，都是以利益合作为基础前提的。
如果不清楚的话，有空的时候多看看那些电视剧，尤其是关于宫斗的，家宅的，你就明白了。你对他真心，他未必对你真心。
另外一个好心办坏事的事情，你听说过吗？你把你的真心拿过去，未必会帮助到你想要帮助的人，万一被人利用，反而成了伤害他们的一把利剑。
有时候善意的谎言，也是一种善良。也是一种人们更容易接受的方式。并不是每个人都能够欣赏你的真心话，也不是每个人都能够接受你的真心话。
常言道，忠言逆耳，良药苦口。有时候的真心话，其实别人心里都清楚，只是不愿意听，不愿意这么去做罢了。你却一直说给人家听，只是在伤口上撒一把盐而已。
听说过人艰不拆吗？就算别人有失误，有做的不好的地方，他们心里都清楚，但是未必能够接受你的批评和你的建议。他们更加希望你没有看到，你不知道。
真心没有错，错的是你把真心给了谁？祝楼主好运都能碰到对的人。
其他网友观点
第一、重要的事情放在前面
求职信中根据目的来进行布局谋篇，把重要的内容放在段首，对于类似或者相同的内容进行归纳。按照一定的行文逻辑，站在阅信人的角度，率先展示出自己的不同。根据阅信人的要求，风衣出他的核心需求，来针对性地向他们提供自己的背景材料。让阅信人在你的身上看到希望，并能做出对你有利的决定。
第二、求职信的原则
在行文过程当中不要出现错别字、病句以及文理不通顺的现象。求职信不要和简历模板一样，突出的是你一个行文逻辑。求职信坚持实事求是的原则，不要去虚构经历来增加自己的竞争力；在写求职信的时候字数不易再过多，最好不超过一页，坚持简短的原则。如果自己的字体漂亮，坚持手写求职信，突出你对这份工作的真真诚。
第三、求职信的内容要点
第一部分你是通过什么渠道获得公司的职位X信息； 第二部分要说明你如何满足公司的X要求，陈述自己的个人技能；第三、表明你很希望迅速得到回应，并标明你的联系方式；第四部分要提到感谢阅读者并且考虑你。在求职心里边一定要写一些个在工作当中的难题，被你解决掉的案例。
第四、懂得分享一些自己的想法
这就是心中敢于说出自己真实的想法。职场中不缺坐班的白领，缺的就是有想法的人。很多人不肯说出自己的想法，很容易被领导认为你不适合做管理者。共享行业的知识和经验，只有懂得分享想法的领导，才能适合未来公司的发展。
以上内容就是小编分享的关于如何撰写有吸引力的求职信？.jpg” />
