网友提问：
创新教育师资培训方案怎么做？在线等？
优质回答：
任何一个成功的方案制定都应该是遵循“查找/发现问题—分析原因—解决问题”的思路。可以参照麦肯锡的问题解决7步法，日本有一种3A报告法也很不错。方案就是你解决问题思路的呈现。如果单从方案的结构来说，可以参考如下：
一、背景（目的）
我们现在的教育现状是怎么样？我们为什么要创新教育？我们的师资有哪些短板？
二、目标
我们的培训需要达成什么目标？（可参照SMART原则）没有明确目标的方案都是刷流氓。
三、培训计划
要培训哪些内容？培训方法分别是什么？
哪些培训师资？分别在什么时间断完成？培训结果如何评价？
四、资源保障
包括组织保障、经费保障等等
五、其它
未尽事宜，比如一些培训纪律要求什么的。
以上个人意见，仅供参考。
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